Remuneração em debate

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O pacote de benefícios é um dos pontos altos do tema

A 6ª edição do HR First Class, no dia 25 de junho, em São Bernardo do Campo, irá reunir especialistas de RH para falar sobre o modelo de remuneração

O HR First Class, evento que reúne os principais Heads de RH de empresas dos mais variados segmentos, traz como tema principal desta 6ª edição Os Desafios na Implementação do Melhor Modelo de Remuneração na Busca de Atrair/Reter Talentos e Atingir as Metas da Empresa. Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o encontro tem como objetivo abordar variados modelos de remuneração para os colaboradores dentro das empresas.

Para discutir o assunto, os participantes poderão assistir palestras ministradas por diversos especialistas da área de recursos humanos das empresas. Entre os confirmados, estão: Danilo Rocha, vice presidente de Recursos Humanos e Serviços da Scania; Marcelo Samogin, coordenador do Grupo de Remuneração Estratégica da ABRH-SP região Oeste e fundador da consultoria Remunerar e José Wagner Nogueira, gerente Corporativo de Recursos Humanos, da CVC Corp. 

Para Katia de Boer, sócia diretora da Safe Care, levar o tema para um encontro de gestores de RH mostra que as empresas estão atentas em buscar uma solução completa aos colaboradores. “Os pacotes de benefícios compõem as políticas de remuneração e, por isso, merecem atenção. Cada vez mais as companhias precisarão ficar atentas à formatação do melhor leque de benefícios para que os novos modelos sejam cada vez mais justos, assertivos e igualitários”, comenta.

 “O evento traz mais um tema que irá agregar no dia-a-dia dos gestores de RH e esse conteúdo tem uma ligação muito importante na posição estratégia do departamento dentro das empresas principalmente nas relações com os CEOs”, comenta o empresário Marcos Scaldelai, proprietário da Scaldelai Projetos de Crescimento, organizadora do evento.  

Serviço:

HR First Class – 6ª Edição

Data: 25 de junho de 2019, às 19 horas

Local – Buffet Jardim Viena (Rua Eng. Isaac Garcêz, 429, Vila Caminho do Mar – São Bernardo do Campo-SP)

Informações: contato@hrfirstclass.com.br | www.hrfirstclass.com.br

Sobre a Safe Care

Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de 100 mil vidas e em 2017 movimentou mais de R$ 145 milhões.

VR abre inscrições para programa de estágio

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A hora é agora. É pegar ou largar. Essa oportunidade não aparece todos os dias no mercado. Acredite! Essa pode ser a porta de acesso de alguns jovens que são impactados diariamente pela dificuldade de encontrar uma empresa capaz de ajudar a dar um novo impulso à carreira.

E não dá para poupar tributos à essa marca que está incorporada ao dia a dia da população brasileira e já deu inumeras oportunidades a muitos profissionais competentes terem acesso a carreiras de sucesso. A blogueira aqui pode testemunhar a favor. Então, apronte-se e vá à luta!

Parece uma marca nova? Rejuvenescida? Você está correto. Por outro lado, a VR está presente há mais de 40 anos na área de serviços. O que a torna tão verde quanto a cotação do dolar hoje é o fato de nunca se acomodar nas questões de avanço e tecnologia, que é levada sempre na ponta dos dedos. Ela de fato chega ao consumidor e ao gestor de RH, com ferramentas on line de última geração para que precisa manter os benefícios no topo da ordem do dia.

Ou seja, nenhum esforço é poupado para levar soluções de primeira grandeza para uma ampla gama de benefícios vinculados à vida profissional: alimentação, saúde, transporte e cultura para garantir mais em tempos de economia pouco líquida.

Por essas e outras, a VR se orgulha de ter os melhores índices de atendimento, segundo o ReclameAQUI, e tendo sido eleita 7 vezes a empresa que mais respeita o consumidor.

Agora, se ligue nas datas e etapas do processo:

Veja a estrutura do programa de estágio. https://www.99jobs.com/vr-beneficios/jobs/43542-vr-beneficios-programa-de-estagio-2019Mais informações:

Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Poss. Horário Flexível
  • Fretado
  • Bolsa Auxílio
  • Bicicletário

Observações e/ou Benefícios Adicionais 
– Desconto em Academia;
– Bem-estar: Bicicletário e vestiário, Espaço Saúde e Massoterapia;
– Nutrição: Suas frutas favoritas no escritório, Espaço Alimentação (traga sua marmita ou adquira os produtos no nosso serviço de autoatendimento);
– Programa de Desenvolvimento e Capacitação.

Bolsa-auxilio: 1º ano de estágio: R$1.500,00 / 2º ano de estágio: R$1.600,00
Vale Refeição: R$40/dia = R$880/mês


Missão da Organização

Para pessoas que sonham, transformam, realizam e fazem a diferença. VR é a marca que te dá mais tempo e uma vida melhor, porque entende suas necessidades de forma simples e com compromisso no cuidado com você, respeitando suas escolhas.




Por que trabalhar com a gente?

– Inovação e Tecnologia com Propósito e Valores
– Happy Hour com palestras todo mês!
– Food Trucks de Sexta-Feira
– Prédio moderno / Open Space
– Metodologia Ágil
– No Dress Code
– Uma empresa sólida, com jeito de start-up


Websitehttp://www.vr.com.br

Sodexo vai premiar hábito de tomar café

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A Sodexo resolveu dar um gostinho ainda mais saboroso a um dos hábitos mais tradicionais do brasileiro. Assim, apreciar um bom cafezinho agora poderá retonar em outros benefícios para o bolso do consumidor. Até 7 de junho as pessoas que utilizarem o cartão Sodexo Refeição Pass em algumas das padarias e cafés participantes da campanha, entre 6h e 10h da manhã, concorrem a um Gift Pass Sodexo no valor de R$ 500,00.

Essa ação está totalmente alinhada com as demandas alimentares. Ou seja, considere-se que o consumo de café no Brasil cresceu 4,8% no último ano, segundo a Abic (Associação Brasileira da Indústria de Café), o que representa o maior ritmo desde 2006. A tendência, de acordo com a entidade, é de que haja avanço a taxas consistentes nos próximos anos, em consequência da retomada econômica e das mudanças de hábitos que impulsionam a demanda doméstica pelo produto.

Neste contexto, a Sodexo realiza entre os dias 6 de maio e 7 de junho, a 5ª edição do Festival do Café, que neste ano, conta com a participação de 383 estabelecimentos, espalhados por quatro estados do Brasil (regiões Sudeste e Centro-Oeste) e que é direcionado aos usuários do cartão Sodexo Refeição Pass. Na região Sudeste, participam as cidades de São Paulo, Barueri, Rio de Janeiroe Belo Horizonte.

“O brasileiro é apaixonado por café”, destaca o diretor de Estabelecimentos da Sodexo Benefícios e Incentivos, Antônio Aguiar. E ele tem razão, segundo dados da Euromonitor, a expectativa é de que o consumo da bebida tenha um crescimento expressivo, de 3,5% ao ano até 2021, impulsionado pelo aumento do público consumidor e pela busca por novos tipos de produto. O valor médio gasto em padarias e cafeterias pelos usuários da Sodexo no Brasil é de R$ 13,51, com uma frequência de 2,4 vezes ao mês. Segundo Aguiar a empresa irá continuar investindo neste tipo de evento: “além de proporcionar benefícios ao consumidor, os festivais ajudam os estabelecimentos comerciais, parceiros da Sodexo, a aumentarem suas vendas”, avalia Aguiar.

Durante o festival, todas as pessoas que utilizarem o cartão Sodexo Refeição Pass em alguma das padarias e cafés participantes, entre 6h e 10h da manhã, concorrem a um Gift Pass Sodexo no valor de R$ 500,00. No total serão dez sorteados e os usuários podem conferir os locais participantes e as regras de participação pelo Sodexo Club, disponível gratuitamente para Android iOS, e também através do site: www.sodexoclub.com.br.

Fernando Miranda vai assumir a presidência da Easynvest

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Fernando Miranda será o novo presidente da Easynvest. Ele vai assumir a cadeira em 12 de junho. Marcio Cardoso, sócio fundador da corretora e até então CEO, atuará exclusivamente no conselho da empresa e novos negócios. Miranda tem 20 anos de experiência no mercado financeiro, sendo 10 deles ligados a bancos digitais e inovação. O executivo ocupava a posição de diretor de novos negócios no Banco Santander. Em sua carreira, Miranda trabalhou por nove anos na Europa como presidente do Citibank na Suécia e CEO do Banco Digital, além de CEO da WebMotors e Head de Varejo Digital do Banco Original.
Sobre a Easynvest
Fundada em 1968, a Easynvest atualmente é a maior corretora independente do Brasil e está à frente do desenvolvimento de tecnologia e inovações em serviços financeiros, com mais de R$ 120 milhões em receita, R$ 18 bilhões de ativos sob custódia e mais de 900.000 contas abertas.  A corretora foi uma das primeiras a oferecer acesso online à bolsa no Brasil, em 1999, e a primeira a oferecer acesso por aplicativo mobile ao mercado de renda fixa, em 2016. Na plataforma 100% digital os investidores individuais podem conhecer e analisar uma vasta gama de investimentos, incluindo títulos públicos, privados e fundos de investimento, além de comprar e vender ações, opções e futuros. A corretora também disponibiliza conteúdos de educação financeira em diversos canais digitais. 

Fernando Miranda será o novo presidente da Easynvest

Lásaro do Carmo Jr. Assume comando na Jeunesse Brasil e Argentina

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O empresário Lásaro do Carmo Jr. é o novo gerente Geral da marca no Brasil, sendo responsável também pela operação na Argentina.

O executivo possui características diferenciadas como o de empresário e empreendedor, com uma trajetória profissional marcada por bons resultados e sucesso em suas atividades.

A chegada do executivo tem o objetivo de colocar a empresa em um novo patamar. “Sempre atuei diante de desafios e o meu objetivo é tornar a Jeunesse a maior empresa de marketing multinível do país, pois o meu foco é sempre trazer resultados e aqui não será diferente”, declara Carmo.

“Estamos certos que a vinda dele será um marco para a Jeunesse, em termos de posicionamento de marca e faturamento. Com três anos de operação no Brasil, a unidade já ocupa o segundo mercado mais rentável. Ou seja, quatro dígitos em tempo recorde”, explica Miguel Beas – presidente da Jeunesse para América Latina.

Sobre Lásaro do Carmo Jr.

O executivo esteve à frente de diversas áreas na Sanofi Farmacêutica (9 anos), do conselho da multinacional de Joias Jack Vartanian, da gestão comercial da operação da Natura Argentina (4 anos), da vice-presidência do Grupo Silvio Santos, no comando da Hidrogem Cosméticos (2 anos) e das presidências da Jafra Cosméticos América do Sul e Jequiti (5 anos) – onde saiu de faturamento de R$ 21 milhões para R$ 520 milhões. Com forte presença no mercado local e reconhecimento internacional, em 2014, Carmo foi destaque no Prêmio CEO Empresarial Brasil no Latin America Sales Personality Award, da Global Council of Sales Marketing (GCSM).

Sobre a Jeunesse

Redefinir a juventude é o principal pilar da Jeunesse. Fundada na Flórida, em 2009, a marca é referência em produtos que atrelam beleza e bem-estar à inovação e tecnologia. Com um conselho científico especializado em pesquisa de novas fórmulas, conta com mais de 30 itens em seu portfólio direcionado ao rejuvenescimento. Há nove anos, com presença em mais de 140 países, a Jeunesse dentro do mercado de vendas diretas, a companhia ocupa o 18° lugar segundo a Direct Selling News. No Brasil, desde 2016, a empresa consagrou o país como o 2° maior mercado.

Avon e Fuse se unem em plataforma de treinamento

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Avon anuncia parceria para fornecer plataforma online de treinamento global para representantes de vendas independentes. E promete revolucionar o aprendizado e a expansão dos negócios.

A Avon Products, Inc. (NYSE: AVP), empresa reconhecida em vendas diretas de produtos de beleza, anunciou uma parceria com a Fuse Universal (Fuse) – uma fornecedora líder de próxima Tecnologia de aprendizagem de geração – para criar uma plataforma de treinamento global. A iniciativa apóia um pilar central do plano de transformação da Avon para digitalizar seus negócios e acelerar o poder de vendas e ganhos dos milhões de representantes da Avon em todo o mundo.

A parceria é um elemento da estratégia de negócios da Avon para ‘abrir’ a empresa e liberar o potencial da marca e do modelo de negócios. A nova plataforma de treinamento irá revolucionar a forma como os representantes experimentam treinamento, à medida que a Avon se transforma em uma marca de vendas rápidas e social.

A plataforma fornecerá conteúdo para alimentar o potencial lucrativo representativo – e, portanto, a retenção. O treinamento ministrado por meio da plataforma incluirá uma ampla gama de tópicos, desde tutoriais de beleza e ciências de cuidados com a pele até habilidades de marketing e vendas. O objetivo da Avon é atingir milhões de mulheres com um mix de treinamento combinado para ajudá-las a construir seus negócios Avon.

Miguel Fernandez, presidente de Vendas Globais, afirma: “Nossos empreendedores de beleza são o coração do nosso negócio e é crucial que nós lhes forneçamos ferramentas digitais e móveis para abrir seu potencial de aprendizado e poder aquisitivo.” Esse é um elemento, segundo ele, do plano de transformação da Avon. “Estamos vendo os primeiros sinais do impacto positivo das novas ferramentas digitais e do aumento de treinamento nas vendas de nossos representantes”, assegura.

“No mundo atual de pronto acesso à tecnologia, nosso novo relacionamento com a Fuse nos permitem fornecer ferramentas de treinamento para a nossa rede global de representantes de forma que eles aprendam em seus próprios termos à medida que crescem e prosperam com a marca”.

Após um extenso processo de aquisição, a Avon selecionou a Fuse por sua capacidade de criar uma plataforma de aprendizado globalmente escalável. A plataforma de aprendizagem da Fuse permite que as empresas criem, organizem e compartilhem conteúdo para facilitar o aprendizado, o compartilhamento de conhecimento e a comunicação. A plataforma é construída com os alunos participativos e alcança taxas de engajamento de até 100 vezes maiores do que outros provedores de aprendizado do setor.

O fundador e CEO da Fuse Universal, Steve Dineen, acrescentou: “Os negócios da Avon são notáveis ​​e atingem milhões de clientes todos os dias. Os empreendedores de beleza da Avon precisam estar armados com os mais recentes conhecimentos sobre produtos e serviços, e essa parceria ajudará a transformar a empresa, com novas formas de trabalho que podem ser executadas com rapidez e agilidade.” Ele salienta que estão empolgados com a perspectiva de construir um ambiente comunitário que capacite representantes em todo o mundo a compartilhar suas melhores práticas em habilidades de vendas, experiência do cliente e conhecimento do produto”.

A plataforma já foi testada com sucesso na África do Sul e agora será lançada nos principais mercados da Avon este ano, começando com o Reino Unido, a África do Sul e os maiores mercados da Avon na América Latina.

Sobre a Avon Products Inc.

Há 130 anos, a Avon fornece produtos de beleza inovadores e de qualidade, que são vendidos principalmente para mulheres, por meio de milhões de representantes de vendas independentes.

Sobre a Fuse Universal

A Fuse Universal é uma empresa de tecnologia de aprendizagem que ajuda empresas grandes e em rápido crescimento a construir uma cultura de aprendizado contínuo e a impulsionar melhorias mensuráveis ​​no desempenho dos negócios. Usado por mais de 120 clientes em todo o mundo, incluindo Spotify, Adidas, Scandic, Vodafone e Ogilvy, a plataforma The Fuse combina aprendizado de máquina e inteligência artificial com ferramentas muito bem projetadas para permitir a curadoria de conteúdo.

Ney Santos é vice-Presidente de P&D da Linx

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Ney Santos acaba de assumir o cargo de vice-Presidente de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), da Linx, especialista em tecnologia para o varejo. Ele vai liderar o time de inovação no mercado brasileiro e também na Napse, a operação internacional da Linx. Santos se reportará diretamente ao CEO da companhia, Alberto Menache.

Santos chega à Linx para fazer a gestão completa de todo o processo de P&D, que reúne um time de 1.700 pessoas distribuídas pelas áreas de Desenvolvimento, Suporte, TI Corporativa, Cloud e Experience Center. Todos estão dedicados à operação, inovação e desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades para o portfólio de soluções ofertadas pela companhia.

Santos tem MBA e especializações em instituições como Insper, Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), além do Massaschussets Institute of Technology (MIT), nos EUA. O executivo reúne larga experiência em cargos de liderança na área de Tecnologia da Informação, e em mais de 30 anos de carreira acumulou passagens por multinacionais como as brasileiras BRF e Grupo Pão de Açúcar (GPA), o grupo francês Carrefour, a suíça LafargeHolcim, e a fabricante de elevadores norte-americana, Otis.

“Estou muito feliz de chegar ao time da Linx, especialmente em uma área tão desafiadora, que é o coração da companhia. Vamos contribuir muito para que as ofertas da Linx continuem a oferecer tecnologia de ponta e tudo o que há de mais inovador e disruptivo no mercado de tecnologia para o varejo, sempre colocando nossos clientes no centro de todo o processo”, afirma Ney Santos, Vice-Presidente de P&D da Linx.

Valor em Saúde será tema de Congresso Latino-Americano

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Aliança para a Saúde Populacional (ASAP)  é parceira do CLAVS’19 – 1º Congresso Latino-Americano de Valor em Saúde, o evento que vai discutir a transformação do modelo assistencial de saúde, onde valor e sustentabilidade se complementam. O evento será nos dias 18 e 19 de março, no WCity Event Center, SP.

Serão dois dias de programação intensa, em que a possibilidade de encontro com experiências já consolidadas e bem-sucedidas em âmbito mundial e, mais especificamente, na América Latina e no Brasil, nos apresentará modelos alternativos de remuneração em saúde, vinculados à indução da qualidade do cuidado, e nos desenhará as perspectivas mais viáveis para o futuro próximo do nosso sistema de saúde.

O evento vai contar com cerca de 60 palestrantes nacionais e internacionais, cuidadosamente selecionados, para promover e aprofundar o máximo de conhecimentos sobre as experiências e casos práticos de Saúde Baseada em Valor.

Entre eles –  Wilson Follador Professor Convidado, USP e FGV/EAESP (foto) Michael Barr, vice-Presidente Executivo, National Committee for Quality Assurance – NCQA, Carlos Francisco Abeleira, ministro da Primeira Infância, Província de Salta – Argentina, e Glyn Jones, diretor de Finanças & Compras, NHS Wales.

Mais informações – www.ibravs.org – contato@ibravs.org

Itaú oferece estágio para estudantes no exterior

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Estão abertas as inscrições para o programa de Estágio de Férias Graduação Internacional do Itaú Unibanco, que é voltado a universitários brasileiros matriculados em cursos de graduação nos Estados Unidos e na Europa.

Com duração de dois a três meses, o programa será realizado na sede do banco, na cidade de São Paulo, e terá início a partir de maio de 2019 – período correspondente às férias das principais universidades estrangeiras. As inscrições poderão ser feitas de hoje até o próximo mês de janeiro pelo site itau.com.br/carreira/programas.

Para participar do processo, os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas diárias, de segunda a sexta-feira. O banco oferece benefícios como bolsa-auxílio, seguro saúde, vale-refeição e auxílio-moradia (para aqueles que residem originalmente fora da Grande São Paulo), entre outros. Vale reforçar que as despesas de deslocamento para chegar ao Brasil e o retorno ao país onde estuda ficam sob responsabilidade do estudante.

“O estágio é uma oportunidade de colocar em prática os aprendizados acadêmicos, ampliar o networking, além de participar de projetos relevantes que impactam os mais de 60 milhões de clientes do banco”, afirma Valéria Marretto, diretora de Recursos Humanos do Itaú Unibanco.

De acordo com a executiva, o participante do Estágio de Férias Graduação Internacional do Itaú Unibanco voltará aos estudos com uma visão detalhada do nosso ambiente de trabalho, das oportunidades de carreira no banco,  o que certamente será um diferencial competitivo para o seu desenvolvimento profissional. 

Pirelli abre 90 vagas para estágio em 2019

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A Pirelli abre inscrições para seu Programa de Estágio 2019, com vagas para o primeiro semestre do ano. São 90 oportunidades, disponíveis para estudantes (nível superior e técnico) com conclusão de curso prevista entre junho de 2020 e dezembro de 2020 – nível superior – e dezembro de 2019 e junho de 2010 – nível técnico. As vagas são para atuar nas unidades de Campinas (SP), Feira de Santana (BA), Barueri (SP), Sorocaba (SP) e escritórios em São Paulo e Santo André (SP). Os interessados devem se cadastrar no site http://www.metatalentos.com.br/pirelli/ até o dia 14 de outubro.

“O programa de estágio da Pirelli tem como objetivo formar profissionais de sucesso, por meio do alinhamento entre o aprendizado teórico e a aplicação dos conhecimentos na prática organizacional. O programa permite ainda aos participantes vivenciar o dia a dia empresarial e agregar valor ao conhecimento acadêmico”, diz Giusepe Giorgi, diretor de recursos humanos da Pirelli para a América Latina.

Para candidatar-se a umas das vagas, o candidato deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico: Segurança do Trabalho, Administração, Química, Eletrotécnica e Mecânica; ou superior em: Administração, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Psicologia, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Administração Comex, Engenharia Ambiental, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Secretariado Executivo, Engenharia Elétrica, Engenharia Controle e Automação e Gestão em RH.

O processo seletivo será composto pelas etapas de inscrição, teste online, dinâmicas online e painel com Recursos Humanos e gestores. Os benefícios oferecidos são bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.

PROGRAMA DE ESTÁGIO PIRELLI 2019

Inscrições: até 14 de outubro.

Site: www.metatalentos.com.br/pirelli

Número de vagas: 90

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.