Agência oferece e-book gratuito sobre comunicação interna

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Endomarketing é o marketing direcionado para o público interno das empresas e diz respeito ao planejamento de ações que impactam positivamente em relação à percepção que os colaboradores têm sobre a empresa, ou seja, estratégias que estimulam a percepção do colaborador em relação aos valores que a empresa possui e mantém.

Muitas empresas esquecem que seu primeiro público são os colaboradores. Portanto, para um bom planejamento de ações de endomarketing, é preciso estruturar o público interno, conhecê-lo e segmentá-lo, para que, assim, a comunicação possa alcançar a todos de maneira eficaz. É preciso falar diretamente com cada pessoa. Mesmo que seja a mesma informação, não adianta mandar um e-mail, por exemplo, se nem todos os colaboradores têm acesso a essa ferramenta, assim como também não é possível garantir que um chefe de seção transmita uma informação de forma integral para sua equipe.e-Book

Construir marketing para o time interno é o primeiro passo para o sucesso de qualquer negócio. Ter colaboradores satisfeitos e motivados em sua equipe é de extrema importância, pois isso é um dos fatores que fará com que possam propagar opiniões positivas em relação à empresa para o público externo e aconteça o efeito “quem está dentro não quer sair e quem está fora quer entrar”.

Para que todos possam se aprofundar no assunto, a agência 2 Design e Comunicação disponibilizou um e-book gratuito.

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Sobre a 2 Design e Comunicação: agência de comunicação integrada, desde 2007 no mercado oferecendo solução em publicidade e propaganda, marketing, identidade visual, branding e comunicação digital, incluindo administração, geração de conteúdo e monitoramento de mídias digitais, funil de vendas e publicidade digital nos mais diversos canais.

Pirelli abre 40 vagas em programa de estágio

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Um pouco de sorte sempre ajuda. Então, segure firme o seu patuá de proteção para buscar um início de carreira no mercado. A Pirelli, por exemplo, abriu inscrições para seu Programa de Estágio 2018, com vagas para o segundo semestre. São cerca de 40 oportunidades, disponíveis para estudantes com conclusão de curso prevista para entre dezembro de 2019 e junho de 2020, nas unidades fabris de Campinas (SP) e Feira de Santana (BA) e nos escritórios localizados em São Paulo (SP) e Santo André (SP). Os interessados devem se cadastrar no site http://www.metatalentos.com.br/pirelli/ até o dia 25 de maio.

Para candidatar-se a umas das vagas, o candidato deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico ou superior: Direito, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Marketing, Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comércio Internacional, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Naval, Física, Jornalismo, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas, Secretariado, Sistemas da Informação, Técnico em Administração, Técnico em Automação, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Mecânica, Técnico em Plástico e Técnico em Química.

O processo seletivo será composto pelas etapas de inscrição, teste online, dinâmicas online e painel com Recursos Humanos e gestores. Os benefícios oferecidos são bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.

PROGRAMA DE ESTÁGIO PIRELLI 2018

Inscrições: até 25 de maio de 2018.

Site: www.metatalentos.com.br/pirelli

Número de vagas: cerca de 40

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.

RH-Rio vai debater o futuro do Brasil

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A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) vai realizar o RH-RIO 2018 nos dias 15 e 16 de maio, no Centro de Convenções do Windsor Oceânico, na Barra da Tijuca. O mais importante Congresso de Gestão de Pessoas do Rio de Janeiro reunirá diretores e profissionais das principais empresas do país para avaliar tendências do setor corporativo, realizar networking, e proporcionar uma oportunidade de comparar as práticas mais atuais de RH. Com o tema “O Futuro em Nossas Mãos”, o RH-RIO trará para o centro do debate o que as organizações e os profissionais podem fazer para que as mudanças tão almejadas pela sociedade sejam alcançadas. Sustentabilidade, diversidade e ética estão entre as questões que vão aprofundar esse debate.

“Mais do que nunca, visto o que o país tem enfrentado nos últimos anos, é preciso que as organizações assumam a responsabilidade de serem protagonistas nas mudanças que o país tanto precisa. Então, a ABRH-RJ quer propor esse debate e convocar os profissionais de RH para que sejam os líderes desse processo”, explica o presidente da ABRH-RJ, Paulo Sardinha.

Apoiado no sucesso da edição do ano passado, a ABRH-RJ organizará, pelo segundo ano seguido, as palestras em cinco trilhas. Na “Transformação Digital”, serão abordadas as formas como as novas tecnologias e o ambiente digital podem ser vistos como potenciais ferramentas para o mundo do trabalho. Quem optar pelas palestras sobre “Inovação em Educação”, vai acompanhar mesas sobre educação continuada e cases de sucesso corporativo. A trilha “Marca Empregadora e Novas Organizações” vai propor reflexões sobre a importância da marca e seus valores. Diversidade e inclusão no mundo do trabalho, o conceito de RH Social e de cidadania corporativa serão algumas das questões explanadas no grupo de palestras inseridas em “Cidadania Corporativa, Diversidade e Inclusão”. Já o impacto das mudanças da legislação trabalhista será o foco da trilha “Relações Trabalhistas”.

Desafios do mundo contemporâneo

As tradicionais Magnas, as mesas que abrem encerram os dois dias do Congresso, vão debater os desafios que o mundo contemporâneo estabelece para as organizações. Um dos enredos será a necessidade das empresas de investirem em novas formas de negócios e buscarem as oportunidades latentes do Rio que vão além da indústria do petróleo e dos investimentos públicos. Nesse contexto, o congresso vai propor uma discussão sobre o papel do RH em fomentar uma cultura inovadora, empreendedora e cooperativista nas organizações.

Feira de RH

Simultaneamente ao congresso, a Expo RH-RIO, feira de Recursos Humanos e gestão, reunirá empresas que apresentarão em seus estandes o que há de mais atual em serviços e produtos para RH. Será uma excelente oportunidade para gestores pesquisarem e avaliarem as opções que o mercado oferece em relação a produtos como planos de saúde corporativos, seguros, consultorias, sistemas de gerenciamento e programas de benefícios.

As inscrições para o RH-RIO estão abertas. Mais informações sobre patrocínio e exposição aqui.

Serviço
RH-RIO 2018
Local: Centro de Convenções Windsor Oceânico Hotel – R. Martinho de Mesquita, 129 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro
Data: 15 e 16 de maio
Site: www.abrhrj.org.br

Marisa abre inscrições para vagas de estágio

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A Marisa, marca feminina de moda e lingerie, abriu inscrições para vagas de estágio. As oportunidades são para as áreas de Marketing e Inteligência e Análise do Negócio.

Para a área de Marketing, podem se inscrever estudantes dos cursos de Comunicação, Publicidade e Propaganda e Marketing. Já para a área de Inteligência e Análise do Negócio, é necessário estar cursando Administração, Economia ou Engenharia. Entre os pré-requisitos estão ainda domínio do Excel e disponibilidade para trabalhar no bairro Barra Funda, em São Paulo (SP).

O processo seletivo é dividido em etapas – análise de currículos, dinâmica de grupo, testes técnicos e entrevistas com RH e gestores, sendo que todas são eliminatórias. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de março por e-mail (ver abaixo).

SERVIÇO:

Vagas de estágio Marisa

Marketing

– Auxílio no levantamento de informações para a elaboração de briefing para agência;

– Análise de concorrentes nas mídias sociais;

– Elaboração de apresentações e relatórios;

– Pagamento de notas fiscais;

– Controle de amostras para pré-produção;

– Interface com parceiros que fazem a gestão do conteúdo de campanha publicitária em loja (Rádio Marisa e TV da área de vendas).

Envio de currículo para: thamires.nnascimento@marisa.com.br

Inteligência e Análise do Negócio

– Preparação e análise de indicadores;

– Desenvolver e atualizar relatórios;

– Atualização de apresentações para reunião de Diretoria.

Envio de currículo para: beatriz.melo@marisa.com.br

A Marisa uma das maiores redes de moda feminina e lingerie do Brasil. Com quase 70 anos de mercado, a marca construiu uma forte relação de cumplicidade e intimidade com a mulher, sendo reconhecida por seu slogan “De Mulher para Mulher”. Está presente hoje em todas as regiões do Brasil e conta com aproximadamente 400 lojas nas melhores ruas e shoppings do país. É uma das pioneiras do setor no e-commerce, oferecendo seus produtos pela sua loja virtual há 18 anos.

Osvaldo Meneghel como o novo diretor de Produto no Brasil da Sage

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Osvaldo Meneghel é o novo diretor de Produto no Brasil da Sage, multinacional britânica de software de gestão.Com mais de 20 anos de experiência profissional, o executivo é responsável pelas gerências de produto e portfólio marketing de produto da Sage Brasil. Anteriormente, Meneghel atuou como diretor de vendas na Apple e de portfólio de produto para a América Latina na Motorola. Ele é formado em engenharia da computação pela PUC-Campinas, com especialização em Estratégia pela Cornell University.

Adriana Peres é nova diretora da Linx

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A Linx, fornecedora de software de gestão empresarial no Brasil, anuncia a chegada de Adriana Peres como a nova diretora do segmento de Cross. A executiva será responsável por gerir os produtos de conectividade, mobilidade, gestão fiscal e monitoramento.Na Linx, seu principal desafio é aumentar a participação da companhia nestes mercados, assim como desenvolver novas soluções e ofertas agregadas para complementar a prestação de serviços. Adriana acumula 20 anos de experiência na gestão de áreas como CRM, produtos, planejamento e negócios. Durante sua trajetória, passou por empresas como Itaú Unibanco, Getnet e Ticket.
A nova diretora é formada em Administração de Empresas, possui MBA pela Fundação Dom Cabral e está empolgada com o novo desafio. “A ideia é transformar o segmento de Cross em uma área ainda mais estratégica para a Linx e uma verdadeira fonte de inteligência de negócios. Fico feliz em liderar este novo passo”, comemora Adriana.

Patrícia Fecci é a nova Vice-Presidente da ProCor do Brasil

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Patrícia Fecci é a nova Vice-Presidente da ProCor do Brasil – Associação que tem como objetivo incentivar o estudo e a difusão de conhecimentos sobre a cor para profissionais, estudantes e setor industrial. Patrícia tem mais de 18 anos de experiência no segmento de tintas imobiliárias, tendo ocupado a gerência de Marketing da Tintas Sherwin-Williams e a diretoria do Color Marketing Group para a América Latina.

O mandato 2018-2020 conta também com a presidência de Paula Csillag; Alexandre Lopes como secretário; Fabio Luiz Sant’Anna Cuppo tesoureiro; o diretor tesoureiro suplente, Herta Luiza Lenhardt, e o conselho fiscal, formado por Dilson Ferreira e Paulo Cesar Aguiar.

“Estou muito feliz com o novo desafio e me sentindo bem confiante para assumir a vice-presidência da ProCor. Espero contribuir com o meu trabalho e experiência junto à pesquisa e divulgação de estudos para os associados. Por meio da cor, movimentamos a estética, a poética e o conforto ambiental das pessoas, e influenciamos na apresentação mercadológica dos produtos e na eficácia da comunicação. Desempenhamos um papel muito importante para o bom funcionamento de toda a cadeia”, reforçou Patrícia.

Na Tintas Sherwin-Williams, Patrícia faz parte do time internacional de especialistas em cores chamado Global Color Forecast Team, e participa do estudo global para a escolha da cartela de tendências de cores do Colormix, bem como contribui para a decisão da Cor do Ano da empresa. A profissional é representante deste time no Brasil e América Latina, e também contribui com o estudo relacionado a acabamentos de produtos (mercado moveleiro, plásticos e metal) e arquitetura. Além disso, o time também estuda os segmentos de moda, interiores, hoteleiro, bares e restaurantes (tanto residencial quanto comercial); educacional e de cuidados com a saúde.

 

Red Bull Station abre inscrições para artistas e coletivos de tecnologia ocuparem seus ateliês

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Chamado Ocupação, o primeiro projeto do Red Bull Station em 2018 tem a intenção de fomentar a criatividade de artistas e coletivos da cidade, proporcionando a eles uma imersão em um dos ateliês que estão instalados dentro do prédio histórico em que funciona o local, no centro de São Paulo.

São quatro vagas para artistas, coletivos (de até cinco pessoas), grupos de estudos, criativos, gestores e/ou produtores culturais, que devem se inscrever até o dia 22/01 via Red Bull Tickets. Vale qualquer projeto ligado à arte, seja artes plásticas, esculturas, música, tecnologia etc. Os selecionados poderão usufruir da estrutura do Red Bull Station de 1º de fevereiro de 2018 até 28/2 e, ao final do período, participam de uma encontro público e compartilhamento dos projetos desenvolvidos. Além do espaço individual, os participantes poderão utilizar os ateliês colaborativos –um digital e o outro analógico– além de outros recintos do prédio.

Para se inscrever é preciso preencher uma ficha, explicando um pouco do projeto e das intenções com o trabalho. A lista com os artistas selecionados para ocupar o Red Bull Station em fevereiro será divulgada no site em 26/01, sexta-feira.

Serviço:
Convocatória para ocupação dos ateliês do Red Bull Station
Período de inscrições: até 22/01, via https://tickets.redbull.com/landingpage/0ioKBqfeRlvW7o5
Divulgação dos selecionados: 26/01
Período de ocupação: 01/02 a 28/02

Sobre o Red Bull Station
Localizado em um prédio de 1926, no centro de São Paulo, o Red Bull Station ocupa a antiga subestação Riachuelo, desativada desde 2004 e tombada como patrimônio histórico pelo Conpresp. Com foco em projetos  experimentais de arte, música e tecnologia, os cinco andares do Red Bull Station contam com estúdio de música, makerspace, um projeto permanente de residência artística, três espaços expositivos, um terraço e uma cafeteria. Para informações sobre a programação gratuita, consulte a agenda no site www.redbullstation.com.br

Prem Baba: “Propósito é amor em movimento”

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por Marisa Torres

Será que temos muitas árvores de laranja se esforçando muito, mas muito mesmo, para produzir maças? A provocação vem do líder espiritual Sri Prem Baba, na abertura de um evento para centenas de gestores de treinamento e desenvolvimento, para engatar outro questionamento: “Quem é você na verdade?”

Sim, desta vez a palavra do mestre brasileiro, que tem entre seus milhares de seguidores, celebridades como Reynaldo Gianecchini e Bruna Lombardi, se dirigia a profissionais que estão mais acostumados a cuidar do  desenvolvimento de outras pessoas. Mas será que esses gestores estão de fato felizes com suas próprias carreiras? E mais, será que estão conseguindo ajudar as corporações a criar um ambiente de união? Uma série de perguntas foi lançada pelo mestre contemporâneo, Prem Baba, que tem provocado mudanças profundas na vida de inúmeras pessoas.

A provocação maior, no previsível ambiente de gestão de pessoas, talvez tenha sido a coragem da equipe de conteúdo da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), ao trazer o líder espiritual para falar na abertura do evento anual. O tema maior do encontro seguiu o mesmo apelo editorial de Sri Prem Baba, autor de O Propósito, em quarto lugar entre os dez livros mais vendidos.

Sri Prem Baba afirmou com a simplicidade e autonomia de sempre: “propósito é o amor em movimento.” Convidou os participantes do evento a colocar seus dons e talentos a serviço do outro. “Para ver o outro melhor, para ver o outro brilhar”, arrematou.

O líder humanitário, no comando de dois asharans no Brasil e outro na índia, afirmou que a sociedade passa por um momento revolucionário, uma vez que “estamos cansados de tantas mazelas, de tanto sofrimento”. E orientou os participantes a fazer uma investigação se estavam de fato satisfeitos com vários aspectos da vida: financeira, afetiva, saúde, relacionamentos, profissional e espiritual.

O criador do movimento AwakenLove insistiu na tecla do auto conhecimento para resgatar valores associados à união e à felicidade. Um sopro de luz sobre a “verdade de quem é você”? E o que te move neste mundo? Prem Baba deu pistas de como iniciar esta busca que dá mostras na infância de cada um.

Segundo ele, auto conhecimento é a base do tripé da paz, propósito e prosperidade. Essas possibilidades foram afastadas de todos nós, explica Prem Baba, em virtude do esvaziamento do amor que cedeu espaço para o medo da escassez.

Ao final, Sri Prem Baba, convidou a todos a fazerem um minuto de silêncio para se aproximarem um pouco mais desse eu verdadeiro. Era um aceno para dizer que treinamento e fé, na prática, podem transformar vidas. A chance de as maças verdadeiras florescerem e as laranjas amadurecerem em sua fragrância máxima.

Serviço:

O líder humanitário divide sua moradia entre o Brasil e a Índia. Ao longo do ano, também viaja pelo mundo visitando os diversos centros que estão se desenvolvendo com base nos seus ensinamentos. No Brasil, seus trabalhos se concentram no Sachcha Mission Ashran (Nazaré Paulista, São Paulo) e na Escola do Coração (São Paulo). Na Índia, vive no Sachcha Dham Ashran (Laxman Jhula, Rishikesh)

Oficial Website: www.prembaba.org.br

http://www.awakenlove.global

Outros conteúdos relevantes:

Conversa com Bial: https://globoplay.globo.com/v/6146975/

www.awakenlove.com.br

Stephen Welby será o novo diretor Executivo e de Operações (COO) da IEEE

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Para alguns o ano de 2018 já está se desenhando hoje. Stephen Welby será o novo diretor Executivo e de Operações (COO) da IEEE, organização profissional técnica dedicada ao avanço da tecnologia para benefício da humanidade, a partir do ano que vem.

Stephen Welby tem a experiência e a paixão para liderar a IEEE no futuro”, disse Karen Bartleson, presidente e CEO. “Ele é um líder dinâmico com um forte compromisso com a nossa missão. Trabalhando em colaboração com a Diretoria, ele ajudará a garantir que a organização seja universalmente reconhecida como a voz da comunidade técnica global e um contribuinte essencial para o desenvolvimento e implementação de tecnologias emergentes e inovadoras”.

Até recentemente, Welby era assistente da Secretaria de Defesa dos EUA para pesquisa e engenharia. Em seu papel de diretor de tecnologia do Departamento de Defesa dos EUA, liderou uma das maiores organizações de pesquisa, desenvolvimento e engenharia do mundo. Sua experiência técnica inclui o desenvolvimento de sistemas aeronáuticos e espaciais de ponta, robótica, aprendizagem automática, softwares de alto desempenho e sistemas de sensores.

A IEEE e seus membros inspiram uma comunidade global a inovar para um futuro melhor através de seus mais de 423 mil membros em mais de 160 países e suas publicações muito citadas, conferências e atividades profissionais e educacionais. A organização é uma voz confiável para informações sobre engenharia, computação e tecnologia, globalmente. Ela patrocina mais de 1800 conferências e eventos anuais e publica quase um terço da literatura técnica mundial nas áreas de engenharia elétrica, ciência da computação e eletrônica.