Inmetrics tem 22 vagas em TI

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A Inmetrics, empresa especializada em eficiência de TI, está com 22 vagas de trabalho. A companhia oferece oportunidades para nível profissional com salários compatíveis com o mercado e uma cesta de benefícios bastante atrativa. As inscrições podem ser feitas no site da empresa, no menu Carreiras, até o dia 20 de junho. As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro.

“Estamos crescendo em ritmo acelerado, por isso constantemente oferecemos novas oportunidades de trabalho. Queremos em nosso time, pessoas que busquem crescimento profissional, que tenham brilho nos olhos, disposição para enfrentar novos desafios e que vistam a camisa da empresa”, afirma Ligia Molina, Head de Gente & Gestão da Inmetrics.

Estão sendo oferecidas:
– 1 vaga para analista de teste júnior
– 2 vagas para analista de testes pleno
– 2 vagas para analista de desempenho júnior
– 5 vagas para analistas de desempenho pleno e sênior
– 12 vagas para auxiliares de testes

Confira mais detalhes abaixo:

Analista de Desempenho Pleno – São Paulo
Atividades:
Atuará com análise de desempenho de sistemas;
Análise de erros de aplicações Java com Weblogic, Websphere, Jboss;
Análise de desempenho (performance) de aplicações Java, considerando análise de threads, heaps, profiling, Inspeção de código Java, voltado a melhores práticas, performance e segurança.
Requisitos:
Experiência com troubleshooting;
Vivência em ambiente crítico e de produção;
Desenvolvimento de SQLs para Oracle e MS SQL;
Diferencial: conhecimentos em aplicações Microsoft (.Net, C#) e conhecimentos em Zabbix;
Ensino superior completo ou cursando na área de TI.

Analista de Desempenho Pleno – Rio de Janeiro
Atividades:
Atuar na célula de performance de sistemas;
Responsável por instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle.
Análise de causa raiz de problemas com indisponibilidade, degradação de desempenho, erros em geral no banco de dados.
Requisitos:
Experiência como DBA e/ou analista de dados (DA);
Experiência obrigatória, com pelo menos 05 anos, em instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle nas versões 10g e superiores em clientes de missão crítica;
Desejável conhecimentos ou vivência em ambientes com RAC, Exadata, Dataguard, Vault e SO Linux, AIX e Windows;
Desejável espanhol avançado e inglês intermediário;
Formação Acadêmica – superior Completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Pleno – São Paulo
Atividades:
Atuar na célula de performance de sistemas;
Responsável por instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle.
Análise de causa raiz de problemas com indisponibilidade, degradação de desempenho, erros em geral no banco de dados.
Requisitos:
Conhecimento sólido em instalação e configuração de ambientes em RAC;
Instalação e configuração de soluções de replicação (Dataguard, Standby, Golden Gate);
Forte vivência em implementação de rotinas automatizadas e melhores práticas de administração para ambientes de produção;
Avaliação de riscos na implantação de mudanças;
PLSQL (manutenção e criação de rotinas);
Shell script;
Análise de consumo de sistemas operacionais LINUX, AIX, WINDOWS;
Conhecimentos em análise e manutenção de servidores de aplicação java (Webspheres, Weblogic ou JBoss);
Implantação e migração de infraestrutura para AWS;
Conhecimentos em Postgres;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Sênior – São Paulo
Atividades:
Desenvolver componentes que compõe a solução BigData para ITOA;
Análise de dados em camada exploratória (Hadoop) e online (fast data).
Requisitos:
Pelo menos 4 anos de experiência com desenvolvimento Java;
Pelo menos 1 ano de experiência com NoSQL;
Diferenciais:
Experiência com desenvolvimento de sistemas críticos, e processamento de grande volume de dados com baixa latência;
Experiência com engenharia de software;
Experiência em BigData: Hadoop, Hive, Pig, Kafka ou Storm;
Experiência com bases não relacionais: Redis, Neo4J, ElasticSearch ou HBase;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Sênior – São Paulo
Atividades:
Desenvolvimento de aplicativos e plug-ins.
Requisitos:
Pelo menos 4 anos de experiência com desenvolvimento Java;
Domínio da linguagem Ruby;
Diferenciais:
Pelo menos 1 ano de experiência com NoSQL;
Experiência com desenvolvimento de sistemas críticos, e processamento de grande volume de dados com baixa latência;
Experiência com engenharia de software;
Formação Acadêmica – superior Completo ou em andamento.

Analista de Testes Júnior – São Paulo
Atividades:
Report evolução dos trabalhos;
Planejamento/execução de projeto de testes moderados;
Resolução de problemas;
Gestão da massa de testes;
Executar serviços de testes funcionais (integração, sistema, ciclo de negócio), de aceite, testes de sanidade, roteirizados ou exploratórios, manuais ou automatizados e Testes de regressão. Requisitos:
Experiência mínima de 02 anos trabalhando diretamente na área;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Testes Pleno – São Paulo
Atividades:
Report evolução dos trabalhos;
Planejamento/execução de projeto de testes moderados;
Resolução de problemas;
Coordenação de equipe de execução;
Gestão da massa de testes;
Executar serviços de testes funcionais (integração, sistema, ciclo de negócio), de aceite, testes de sanidade, roteirizados ou exploratórios, manuais ou automatizados e Testes de regressão. Requisitos:
Experiência mínima de 03 anos trabalhando diretamente na área.
Formação Acadêmica – Superior Completo ou em andamento.

Auxiliar de Testes – São Paulo
Atividades:
Atuar na área de testes de software, executando testes funcionais;
Registrar defeitos encontrados e documentar as atividades realizadas.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Ciência da Computação ou áreas correlatas. Não é necessário experiência.

Para saber mais sobre a empresa, acesse http://www.inmetrics.com.br

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