Pirelli abre 50 vagas de estágio

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Prepare-se. Até o dia 5 de junho, a Pirelli abre as inscrições aos jovens estudantes que desejem se desenvolver em uma empresa global e busquem vivenciar o dinamismo da cultura premium.  Para concorrer a uma vaga do Programa de Estágio 2017, os interessados devem inscrever-se no site https://www.pirelli.com/tyres/pt-br/empresa/programa-de-estagio2017. As etapas do processo seletivo são inscrição e teste online, entrevistas via Skype e/ou presencial e o painel com o RH e gestores.

São 50 vagas disponíveis para os candidatos com conclusão prevista para dezembro de 2018 ou junho de 2019, que serão selecionados para estagiar, a partir de agosto, em uma das unidades da Pirelli em Campinas (SP) e Feira de Santana (BA), ou nos escritórios em São Paulo (SP) e Santo André (SP).

Para candidatar-se a umas das vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior: Administração; Ciências Contábeis; Direito; Engenharias; Mecânico, Química, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações  Internacionais; Secretariado, Segurança do Trabalho e Sistemas de Informação.

PROGRAMA DE ESTÁGIO PIRELLI 2017 

Período: até 5 de junho de 2017.

Inscrições: https://www.pirelli.com/tyres/pt-br/empresa/programa-de-estagio2017

Número de vagas: 50

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.

Vagas de estágio remunerado em diversas empresas

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A chegada da lua nova, amanhã, pode ser um bom momento para renovar as esperanças de um promissor início de carreira. Dover Corporation, Elo Cartões, Get Ninjas, Standard Bank, Twinings & Ovomaltine, Victorinox e XP Investimentos são algumas das empresas com inscrições abertas de estágio para alunos das seguintes áreas: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais e TI. O detalhamento das vagas estão no site da Page Talent, uma unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees, empresa do PageGroup no Brasil.

Dover Corporation

É uma fabricante global de equipamentos e serviços de suporte em quatro principais segmentos operacionais: Energia, Sistemas de Engenharia, Fluídos e Equipamentos de Alimentação & Refrigeração. Atua no mercado há mais de 60 anos, e conta uma equipe de mais de 29 mil funcionários. A empresa foi fundada nos EUA, no estado de Illinois.

Oportunidade: Estágio em Projetos

Local da Empresa: Jundiaí/SP

Página de candidatura: https://goo.gl/LqJMmM

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Dezembro/2018 à Julho/2019
-Horário de Estudo: Noturno
-Inglês: Intermediário
-Excel: Básico
-Disponibilidade para estagiar 30h semanais

Cursos: Administração, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio: R$1.500,00 (antepenúltimo e penúltimo ano) e R$1.700,00 (último ano)
-Refeição no Local
-Assistência médica Sul América
-Vale Alimentação
-Vale Transporte

Elo Cartões

Lançada em 2011 por três dos maiores bancos do país: Banco do Brasil, Bradesco e CAIXA, a Elo é a primeira bandeira de cartões 100% brasileira. Por meio de parceria com a rede Discover, os cartões podem ser usados para compras em mais de 43 milhões de estabelecimentos em 185 países.

Oportunidade: Estágio na área Comercial
Local da Empresa: Alphaville/Barueri em São Paulo
Página de candidatura: https://goo.gl/TyEhJO

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:
-Ano de Formação: Jul/2018 a Jul/2019
-Horário de Estudo: Indiferente
-Inglês: Avançado-Excel: Intermediário
-Disponibilidade para estagiar 30h semanais

Cursos: Administração, Economia, Engenharias, Publicidade de Propaganda e cursos relacionado

Benefícios:

-Bolsa auxílio: R$1.617,00
-Vale-refeição: R$700,00
-Assistência médica Bradesco
-Assistência Odontológica
-Seguro de Vida
-Reembolso de Estacionamento ou Vale Transporte
-Reembolso de Pedágio

Get Ninjas

Fundado em outubro de 2011, o GetNinjas.com.br é uma plataforma para contratação de serviços locais como reformas, limpeza, assistência técnica, fotografia e aulas particulares. Em 2012, foi eleita a Melhor Startup Brasileira do Ano pelo The Next Web.

Oportunidade: Estágio em Desenvolvimento (Android)

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/XRxCqL

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: a partir de dez/17
-Período de Estudo: Noturno
-Inglês: Avançado
-Desejável: Conhecer Java, Gradle, Android Studio, 1st and 3rd party libraries and tools
-Disponibilidade de 30 hrs semanais

Cursos: Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas e correlatas

Benefícios: 

-Bolsa Auxílio de R$ 2.000,00
-Benefícios compatíveis ao mercado

Oportunidade: Get Ninjas – Estágio de Business Intelligence

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/fNTt8i

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: a partir de dez/17
-Período de Estudo: Noturno
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade de 30 hrs semanais

Cursos: Engenharia de Produção e correlatas

Benefícios:
-Bolsa Auxílio de R$ 2.000,00
-Benefícios compatíveis ao mercado

Standard Bank

Standard Bank Group Limited é um dos maiores grupos de serviços financeiros da África do Sul, com sede em Joanesburgo. A organização atua em 38 países, dos quais 18 estão na África. Historicamente, era uma filial do banco britânico Standard Bank, denominada Standard Bank of South Africa.

Oportunidade: Estágio na área Comercial

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/0Eunw0

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

Formação entre Jul/2019 e Dez/2019

Inglês: Avançado

Período de estudo: Noturno

Cursos: Administração, Engenharia de Produção, Economia Ano de Formação:

Principais responsabilidades:
-Suporte à área comercial
-Interface com clientes (externos)
-Interface com mercado de outros países
-Suporte operacional a clientes

Benefícios: conferir durante a inscrição

 

Twinings & Ovomaltine

A Ovomaltine nasceu na Suíça, em 1904. Aqui no Brasil a empresa é controlada pela AB Brasil, subsidiária da Associated British Foods (ABF), que é a proprietária da marca em mais de 100 países. Em 2016, a marca comemorou 70 anos de presença no Brasil em 2016.

Oportunidade: Estágio em Comércio Exterior

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/Aex6BG

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:
-Ano de Formação: Dez/18 a Dez/19
-Período de Estudo: Indiferente
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade de 30 hrs semanais
Cursos: Administração de empresas, Comércio Exterior e Engenharia de Produção.

Principais responsabilidades: 

-Forecasting (previsão e planejamento)
-Gestão de pedidos
-Planejamento de Demanda
-Controle de estoques e projeções de estoque
-Plano de Produção & faturamento
-Levantamento de KPI’s

Benefícios: conferir durante a inscrição

XP Investimentos

Empresa de investimento que atua há mais de 15 anos no Brasil e desenvolve o conceito de shopping financeiro. Oferecendo a liberdade de investir, em um único lugar, nos produtos das maiores instituições financeiras do Brasil e do mundo.

Oportunidade: Estágio Web Designer

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/psM16A

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade para atuar 30h/semana.
Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Estágio em XPTV & Infomoney

Página de candidatura: https://goo.gl/SxomDe

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos:
Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.


Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma


Oportunidade
: XP Investimentos – Estágio em Sales Force

Página de candidatura: https://goo.gl/UQwwy1

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

 Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Estágio em Segurança de Informação

Página de candidatura: https://goo.gl/0h20jJ

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Private Banking

Página de candidatura: https://goo.gl/tMxvlX

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.
Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Private Banking

Página de candidatura: https://goo.gl/HSaavu

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI

e outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma

 

A Nordex vai criar mais empregos no Piauí

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A Nordex/Acciona Windpower Group vai dar início à execução do contrato com a Atlantic Renewable Energy, para entrega de 65 turbinas eólicas AW125/3000, com torres de 120 m de altura, para o projeto Lagoa do Barro, no Piauí. Os sistemas serão entregues e instalados no segundo semestre de 2018, e ampliam a atuação da empresa no Brasil, onde entregou equipamentos para geração de 711 MW, e prevê fornecer mais 468 MW até 2018.

O Complexo Lagoa do Barro, operado pela Atlantic – desenvolvedora e operadora brasileira de projetos eólicos e hidrelétricos Actis -, é composto por oito parques eólicos, em uma área de 2.854 hectares, no sudeste do Piauí.

Para atender o projeto, de 195 MW, a Nordex/Acciona Windpower Group instalará a primeira fábrica de torre de concreto para aerogeradores do Piauí. Esta será a primeira instalação industrial do estado destinada a fabricar um grande componente para aerogeradores. A fábrica vai dar prioridade à geração de empregos locais e contribuirá para desenvolver esta região do Piauí, que, segundo dados da ABEEólica, é o 5° estado brasileiro com maior capacidade instalada de energia eólica, tendo mais de 1 GW distribuídos em 33 parques.

As turbinas da Nordex/Acciona Windpower Group são projetadas para assegurar o máximo aproveitamento das boas condições de vento da região. Os desenvolvedores esperam atingir um fator de capacidade média acima de 58%. Os equipamentos da empresa instalados têm propiciado um índice de disponibilidade superior a 97%, e estão presentes em 50% dos parques de melhor desempenho do País.

Os projetos foram estruturados para aumentar o conteúdo local. Portanto, a empresa utilizará torres produzidas localmente. “Isso reduz despesas de capital, minimiza o impacto ambiental e cria empregos locais”, explica Patxi Landa, diretor de vendas da Nordex SE.

Este é o segundo projeto que a Nordex/Acciona Windpower Group executa em conjunto com a Atlantic. O primeiro, em Santa Vitória do Palmar (RS), de 207 MW, está em fase final de construção, com entrega está prevista neste ano.

Seus equipamentos estão presentes em nove parques (Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Piauí, Rio Grande do Sul). No final de 2018, a empresa atingirá quase 1,2 GW de potência instalada a partir de suas turbinas e torres no País.

Residência de tecnologia abre inscrições para soluções urbanas

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Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Red Bull Basement, residência em busca de cinco projetos ainda em fase inicial para desenvolver soluções urbanas por meio de tecnologia. Programadores, makers, designers, arquitetos, engenheiros, estudantes e demais interessados podem inscrever seus projetos pelo site www.redbullbasement.com.br até  o dia 28 de maio. Os escolhidos para a edição de 2017 serão anunciados em 12 de junho.

Serão selecionados protótipos das mais diversas áreas, como agricultura urbana, produção de energia limpa, saneamento, mobilidade, saúde e bem estar e economia circular — entre outros temas que envolvam questões urbanas e o uso criativo da tecnologia. Nas edições anteriores, foram desenvolvidos desde projetos como a criação de um pluviômetro caseiro até salas móveis e outros voltados à reflexão sobre as cidades, como um mapa colaborativo ligado a um aplicativo ou um banco sensível ao toque humano.

A residência acontecerá de julho a setembro no Red Bull Station — espaço cultural no centro de São Paulo — e busca  estimular a troca de conhecimentos entre seus participantes, gerando soluções urbanas que possam ser compartilhadas. Para tanto, os residentes terão à sua disposição um makerspace com equipamentos para prototipagem dos projetos, que deverão ser apresentados ao final da residência, além de uma agenda paralela com palestras e workshops sobre diversos temas. Quando prontos, os projetos desenvolvidos farão parte de uma plataforma compartilhada.

Para acompanhar e ajudar no desenvolvimento dos projetos, dando suporte e direcionamento, os residentes contarão com a experiência de cinco mentores de diferentes áreas e com ampla experiência em inovação. São eles: Andrei Speridião (design e tecnologia), Gabriela Augustini (empreendedorismo), Mauricio Jabur (hardware), Thiago Avancini (criatividade e tecnologia) e Wesley Lee (design). Também participarão do processo mentores convidados e um monitor em residência, que auxiliará em questões práticas cotidianas no laboratório maker.

O Red Bull Basement não se restringe apenas ao programa de residência para desenvolvedores de tecnologia. Ao longo do ano, também serão oferecidas atividades abertas ao público geral no makerspace e, em agosto, os interessados pelo tema também poderão participar de um festival com palestrantes nacionais e internacionais, que debaterão cidades e novas tecnologias.

Google recruta profissionais com deficiência

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O prazo para se candidatar no segundo Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência do Google chega ao fim na próxima quinta-feira, 15. Em um canal dedicado, os candidatos podem se inscrever para oportunidades profissionais nos escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte.
Os pré-requisitos para a candidatura são ter ensino superior completo – ou com conclusão prevista até 2017 – e domínio do idioma inglês. A empresa  irá analisar  as inscrições recebidas e entrar em contato com os candidatos que possuírem perfil compatível com as posições atualmente abertas. As principais áreas de atuação são vendas, atendimento, marketing, planejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.

As inscrições podem ser feitas em https://goo.gl/2xlWZs até 15 de dezembro de 2016.

Marisa abre vagas para gerente de Loja em sete estados

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A Marisa, rede de moda feminina do Brasil, está com vagas abertas para gerente de Loja nas seguintes cidades: Taguatinga/DF, Macapá/AP, Macaé/RJ, São José do Rio Preto/SP, Palmas/TO,Vila Velha/ES e Pouso Alegre/MG. Entre os benefícios de todas as vagas estão: remuneração compatível com mercado, assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-transporte, além de 20% de desconto em todas as lojas físicas e no ecommerce da rede.

Os interessados devem se inscrever por meio do canal www.vagas.com.br/marisa e buscar pelo código da vaga ou enviar o currículo para curriculos.gerentedeloja@marisa.com.br informando o cargo e região/Estado de interesse no assunto do e-mail.

Para a vaga de gerente de Loja em Taguatinga/DF, é necessário que o candidato tenha nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1413922.

Para a vaga de gerente de Loja em Macapá/AP, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1404647.

Para a vaga de gerente de Loja em Macaé/RJ, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1403959.

Para a vaga de gerente de Loja em São José do Rio Preto/SP, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1419929.

Para a vaga de gerente de Loja em Palmas/TO, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1419945.

Para a vaga de gerente de Loja em Vila Velha/ES, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1415626.

Para a vaga de gerente de Loja em Pouso Alegre/MG, é necessário que o candidato tenha o nível superior completo e experiência em gestão de operação de loja. O código da Vaga é v1408346.

A Marisa é uma rede de Moda Feminina e Moda Íntima do Brasil, com mais de 67 anos de mercado. A rede conta hoje com 425.500 m² de área de vendas com cerca de 400 lojas nas melhores Ruas e Shoppings do Brasil, com diversos formatos e conceitos de lojas: Marisa Ampliada, Marisa Feminina e Marisa Lingerie. Há 16 anos possui sua loja virtual –www.marisa.com.br

Vagas na Teuto reforça números de emprego em Goiás

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Com vagas em diversas áreas, o Laboratório Teuto/Pfizer reforça os números de emprego em Goiás. Atualmente, o estado está entre os 10 que mais abriram novos postos de trabalho no Brasil, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). E, seguindo essa tendência, o Teuto, em dois meses, realizou mais de 150 admissões, resultado de R$ 200 milhões em investimentos em ampliação dos setores de sólidos, injetáveis e em qualidade contínua.

As oportunidades estão disponíveis em maior número, atualmente, para as funções de analista de registro, analista de controle de qualidade físico-químico, auxiliar de produção, mecânico, e eletricista.

Recentemente, no treinamento de integração, que apresenta toda a estrutura da empresa e os benefícios a novos funcionários, 30 colaboradores foram recepcionados. Eles irão atuar nos setores de sólidos, líquidos, garantia da qualidade, colírios, limpeza e conservação, laboratório físico-químico e laboratório de equivalência farmacêutica.

“Essas contratações estão inseridas em nossas ações de expansão e investimentos e reforçam que, mesmo em um momento desafiador vivido pelo Brasil, o Teuto continua crescendo. Além disso, com ações de valorização, os colaboradores têm à disposição oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional. O Teuto cresce e o colaborador cresce junto!”, destaca Elizabeth Junqueira, gerente administrativa e de RH.

Esse é o sentimento de alguns que ingressaram recentemente na empresa. “Superou muito as minhas expectativas”, afirma Jackeline Aparecida da Conceição Flores, recém-contratada como analista de recursos humanos do Teuto. “O ambiente de trabalho é muito bom e o pessoal é bem receptivo.

Os recém-contratados têm à disposição ações exclusivas para a equipe, que garantem mais bem-estar. Por meio da Associação Teuto Anápolis (ATA), a companhia oferece área de lazer com piscina, academia, caixa eletrônico, farmácia, biblioteca, locadora e refeitório.

“A estrutura do Teuto é sem comparação”, afirma Herivelto Soares Júnior, que acaba de ingressar no setor de Contabilidade. “Eu sempre trabalhei em pequenas empresas e fiquei surpreso com a organização e funcionamento daqui. Ainda estou me adaptando, mas o incentivo dos colegas e os treinamentos contribuem bastante”, complementa.

Ultra abre seleção para Programa de Estágio

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Pronto para dar uma turbinada na carreira? O Ultra, companhia multinegócios que atua por meio da Extrafarma, Ipiranga, Oxiteno, Ultracargo e Ultragaz, abre inscrições para o processo seletivo do Programa de Estágio Ultra Profissionais 2017. Para se candidatar, o estudante deve cursar Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Engenharias, Estatística, Jornalismo, Relações Internacionais, Relações Públicas e Sistemas da Informação, com conclusão prevista para dezembro de 2017. Os candidatos também devem ter inglês avançado, conhecimento do Pacote Office e disponibilidade para estagiar entre 18 e 30 horas semanais na cidade de São Paulo.

O Programa de Estágio Ultra é destinado a jovens que valorizem desafios e que queiram contribuir e aprender. Durante o programa de estágio, o profissional atuará no Centro Corporativo do Ultra, nas áreas de auditoria interna e compliance, comunicação, controladoria, facilities e utilities, finanças, fusões e aquisições, investimentos, jurídico societário e tributário, planejamento, projetos especiais, recursos humanos, relações com investidores, tecnologia da informação e tesouraria.

As inscrições deverão ser feitas no site www.ciadetalentos.com.br/estagioultra

Etapas do processo seletivo:

  • Inscrições: de 04 de agosto a 12 de setembro
  • Testes Online: Inglês e Raciocínio Lógico – até 1ª quinzena de setembro
  • Vídeo Desafio: até 1ª quinzena de outubro
  • Evento Ultra Experience*: outubro
  • Painel de Negócio* e Entrevista*: fim de outubro/início de novembro
  • Início do Estágio: Janeiro/2017

*Etapas presenciais que acontecerão na matriz do Ultra, em São Paulo. Candidatos que precisem se deslocar de outras cidades deverão arcar com os custos de viagem.

Estrutura do Programa:

  • Realização de job rotation nas áreas do Centro Corporativo da companhia, com duração de seis meses em cada área;
  • Desenvolvimento de projetos, com apresentação dos trabalhos realizados ao final de cada ciclo;
  • Treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Gestão realizada por profissionais do Centro Corporativo.

Sobre o Ultra:

O Ultra é uma companhia multinegócios com posição de liderança em cinco diferentes segmentos de atuação e mais de 14 mil colaboradores. Opera com grande capilaridade e cobertura de todo o território brasileiro na distribuição e varejo especializado por meio da Ipiranga, no setor de combustíveis, da Ultragaz, no Gás Liquefeito de Petróleo – GLP, e da Extrafarma, no varejo farmacêutico.

Philips tem 76 vagas em Blumenau

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A Philips está selecionando profissionais para diversas áreas em Blumenau (SC). No total são 76 vagas abertas para posições efetivas e de estágio, todas para contratação imediata.

Com salários competitivos e ambiente favorável ao desenvolvimento e crescimento profissional, a Philips oferece os seguintes benefícios para as vagas efetivas: plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, vale transporte, vale refeição e participação nos lucros e resultados da empresa. Já para os estagiários, os benefícios contemplam bolsa auxílio, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale transporte e vale refeição.

Requisitos necessários:

  • Desenvolvimento de Software – oportunidades efetivas: superior completo ou cursando na área de TI, sólida experiência com Java, Delphi, C, CSS3, angular e/ou HTML5, experiência com pesquisas na área de Software, desejável conhecimento da metodologia Ágil, bom nível de inglês.
  • Desenvolvimento de Software – estágio: estar cursando superior ou técnico na área de TI (tendo ainda dois anos de formação), conhecimento / experiência com desenvolvimento em Java e/ou Delphi, desejável conhecimento de inglês.
  • Suporte ao Cliente – oportunidades efetivas: superior ou técnico (completo ou em formação) nas áreas de TI, Administração / Financeiro, ou área da saúde, desejável experiência com atendimento ao cliente, experiência com o sistema Tasy, experiência na área da saúde (hospitais / clínicas / planos de saúde), inglês será um diferencial.
  • Suporte ao Cliente – estágio: superior ou técnico em andamento nas áreas de TI ou Administração / Financeiro, experiência anterior com atendimento ao público, desejável ter conhecimentos de inglês.
  • Administrativo / Financeiro – estágio: superior ou técnico em curso na área de Administração ou Finanças, desejável experiência anterior com atividades administrativas / financeiras, bom nível de conhecimento em Excel, desejável conhecimento de inglês.
  • Recursos Humanos – estágio: superior ou técnico em curso na área de Administração ou Administração com ênfase em RH, desejável experiência com rotinas administrativas, bom conhecimento do pacote office, inglês será um diferencial.

Os interessados em trabalhar na empresa também podem cadastrar o currículo diretamente na agência Selecionar Talentos, sitehttp://selecionartalentos.com.br.

Inmetrics tem 22 vagas em TI

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A Inmetrics, empresa especializada em eficiência de TI, está com 22 vagas de trabalho. A companhia oferece oportunidades para nível profissional com salários compatíveis com o mercado e uma cesta de benefícios bastante atrativa. As inscrições podem ser feitas no site da empresa, no menu Carreiras, até o dia 20 de junho. As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro.

“Estamos crescendo em ritmo acelerado, por isso constantemente oferecemos novas oportunidades de trabalho. Queremos em nosso time, pessoas que busquem crescimento profissional, que tenham brilho nos olhos, disposição para enfrentar novos desafios e que vistam a camisa da empresa”, afirma Ligia Molina, Head de Gente & Gestão da Inmetrics.

Estão sendo oferecidas:
– 1 vaga para analista de teste júnior
– 2 vagas para analista de testes pleno
– 2 vagas para analista de desempenho júnior
– 5 vagas para analistas de desempenho pleno e sênior
– 12 vagas para auxiliares de testes

Confira mais detalhes abaixo:

Analista de Desempenho Pleno – São Paulo
Atividades:
Atuará com análise de desempenho de sistemas;
Análise de erros de aplicações Java com Weblogic, Websphere, Jboss;
Análise de desempenho (performance) de aplicações Java, considerando análise de threads, heaps, profiling, Inspeção de código Java, voltado a melhores práticas, performance e segurança.
Requisitos:
Experiência com troubleshooting;
Vivência em ambiente crítico e de produção;
Desenvolvimento de SQLs para Oracle e MS SQL;
Diferencial: conhecimentos em aplicações Microsoft (.Net, C#) e conhecimentos em Zabbix;
Ensino superior completo ou cursando na área de TI.

Analista de Desempenho Pleno – Rio de Janeiro
Atividades:
Atuar na célula de performance de sistemas;
Responsável por instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle.
Análise de causa raiz de problemas com indisponibilidade, degradação de desempenho, erros em geral no banco de dados.
Requisitos:
Experiência como DBA e/ou analista de dados (DA);
Experiência obrigatória, com pelo menos 05 anos, em instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle nas versões 10g e superiores em clientes de missão crítica;
Desejável conhecimentos ou vivência em ambientes com RAC, Exadata, Dataguard, Vault e SO Linux, AIX e Windows;
Desejável espanhol avançado e inglês intermediário;
Formação Acadêmica – superior Completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Pleno – São Paulo
Atividades:
Atuar na célula de performance de sistemas;
Responsável por instalação, administração, otimização, backup e recuperação de banco de dados Oracle.
Análise de causa raiz de problemas com indisponibilidade, degradação de desempenho, erros em geral no banco de dados.
Requisitos:
Conhecimento sólido em instalação e configuração de ambientes em RAC;
Instalação e configuração de soluções de replicação (Dataguard, Standby, Golden Gate);
Forte vivência em implementação de rotinas automatizadas e melhores práticas de administração para ambientes de produção;
Avaliação de riscos na implantação de mudanças;
PLSQL (manutenção e criação de rotinas);
Shell script;
Análise de consumo de sistemas operacionais LINUX, AIX, WINDOWS;
Conhecimentos em análise e manutenção de servidores de aplicação java (Webspheres, Weblogic ou JBoss);
Implantação e migração de infraestrutura para AWS;
Conhecimentos em Postgres;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Sênior – São Paulo
Atividades:
Desenvolver componentes que compõe a solução BigData para ITOA;
Análise de dados em camada exploratória (Hadoop) e online (fast data).
Requisitos:
Pelo menos 4 anos de experiência com desenvolvimento Java;
Pelo menos 1 ano de experiência com NoSQL;
Diferenciais:
Experiência com desenvolvimento de sistemas críticos, e processamento de grande volume de dados com baixa latência;
Experiência com engenharia de software;
Experiência em BigData: Hadoop, Hive, Pig, Kafka ou Storm;
Experiência com bases não relacionais: Redis, Neo4J, ElasticSearch ou HBase;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Desempenho Sênior – São Paulo
Atividades:
Desenvolvimento de aplicativos e plug-ins.
Requisitos:
Pelo menos 4 anos de experiência com desenvolvimento Java;
Domínio da linguagem Ruby;
Diferenciais:
Pelo menos 1 ano de experiência com NoSQL;
Experiência com desenvolvimento de sistemas críticos, e processamento de grande volume de dados com baixa latência;
Experiência com engenharia de software;
Formação Acadêmica – superior Completo ou em andamento.

Analista de Testes Júnior – São Paulo
Atividades:
Report evolução dos trabalhos;
Planejamento/execução de projeto de testes moderados;
Resolução de problemas;
Gestão da massa de testes;
Executar serviços de testes funcionais (integração, sistema, ciclo de negócio), de aceite, testes de sanidade, roteirizados ou exploratórios, manuais ou automatizados e Testes de regressão. Requisitos:
Experiência mínima de 02 anos trabalhando diretamente na área;
Formação Acadêmica – superior completo ou em andamento.

Analista de Testes Pleno – São Paulo
Atividades:
Report evolução dos trabalhos;
Planejamento/execução de projeto de testes moderados;
Resolução de problemas;
Coordenação de equipe de execução;
Gestão da massa de testes;
Executar serviços de testes funcionais (integração, sistema, ciclo de negócio), de aceite, testes de sanidade, roteirizados ou exploratórios, manuais ou automatizados e Testes de regressão. Requisitos:
Experiência mínima de 03 anos trabalhando diretamente na área.
Formação Acadêmica – Superior Completo ou em andamento.

Auxiliar de Testes – São Paulo
Atividades:
Atuar na área de testes de software, executando testes funcionais;
Registrar defeitos encontrados e documentar as atividades realizadas.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Ciência da Computação ou áreas correlatas. Não é necessário experiência.

Para saber mais sobre a empresa, acesse http://www.inmetrics.com.br