Álvaro Peixoto é o novo reforço da Barenbrug do Brasil

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Álvaro Peixoto é o novo reforço da Barenbrug do Brasil, dedicada em alavancar a produtividade de pecuaristas e agricultores, para atuar como diretor Geral no Brasil. Peixoto é graduado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Viçosa, pós-graduado em Marketing e Negócios Internacionais, passou por Seminis Vegetable Seeds, Monsanto e Cargill.

Atuando há quase vinte anos em companhias globais, nas áreas de Desenvolvimento de Produtos, Vendas, Marketing e Gestão, Peixoto será de extrema importância para compartilhar sua experiência no agronegócio. Recentemente, exerceu a função de gerente de Marketing para América Latina na Cargill Nutrição Animal, onde liderou as áreas de planejamento estratégico, posicionamento de produtos, estratégia de mercado, segmentação de clientes e comunicação externa e interna.

O novo diretor assume a posição de Rudi den Hartog, holandês há 30 anos no Brasil, que trouxe a Barenbrug para o país. Hartog passa a atuar como diretor Comercial da companhia, responsável pelas áreas de Vendas, Marketing e Desenvolvimento Tecnológico.

Sobre a Barenbrug do Brasil

A Barenbrug do Brasil é uma empresa do Royal Barenbrug Group, com mais de cem anos de vida, pioneira no segmento de forrageiras. É especializada no melhoramento genético, na produção e no tratamento de sementes de forrageiras. Desenvolve tecnologias inovadoras para manejo de pastagem e, por meio do programa de melhoramento genético e de sua rede de distribuição, oferece cultivares superiores ao setor agropecuário, adaptadas e com alto potencial de conversão em produto animal. Fundada na Holanda em 1904, e presente no Brasil desde 2012, possui 27 filiais presentes em todos os continentes – especializadas também no melhoramento genético e na produção de sementes para gramados e forrageiras – o que a torna uma das maiores companhias do setor no mundo.

Carlos Sanches é promovido a diretor de Marketing Mercosur da Netafim

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Carlos Sanches é promovido a diretor de Marketing Mercosur da Netafim, de soluções de irrigação por gotejamento. Seu principal foco será a liderança das iniciativas estratégicas de crescimento da empresa, além da exposição e promoção, bem como gerenciamento da área de produtos e informações de mercado.

“Meu principal objetivo é integrar a área de marketing com a agronômica, aprofundando o relacionamento e envolvendo produto, distribuição e inteligência de mercado”, diz Sanches. Ele é formado em Engenharia Agronômica pela Universidade Estadual Paulista (Unesp). Iniciou sua carreira na Netafim em 2004 na função de estagiário no departamento de engenharia. Por dois anos, foi projetista, e em 2007, assumiu o desafio para gerenciar os experimentos de café com Israel e logo foi o agrônomo responsável por esta cultura. Em 2011, passou a atuar como gerente do departamento de Agronomia e teve como principal desafio, formar a equipe de engenheiros agrônomos.

Com a mudança de cargo, a vaga de gerente Agronômico será assumida por Cristiano Jannuzzi, até então coordenador Agronômico, que será responsável pela gestão do plano de trabalho e da equipe agronômica, fortalecimento ao projeto de crescimento em grãos e suporte agronômico ao B.UP.

José Cruz é vice-presidente de Agency Distribution Management da Chubb

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José Cruz é anunciado vice-Presidente de Agency Distribution Management da Chubb para a América Latina reportando diretamente a David Heard, senior vice president de Personal Lines & Agency da Chubb para a região, e com um reporte matricial a Darryl Page, vice President Chubb & Division President Personal Lines Chubb Overseas General.

Cruz será responsável em maximizar as vendas de produtos das divisões de Propriedade e Responsabilidade Civil, Linhas Pessoais, Acidentes e Saúde e Vida, por meio de corretores e agentes independentes nos países da América Latina onde a Chubb mantém operações.

Antes de sua nomeação, Cruz trabalhou na Nationalwide durante os últimos dez anos. Recentemente era responsável pelos agentes independentes de vendas para o estado da Flórida, nos Estados Unidos.

José Cruz possui mais de 20 anos de experiência em vendas e marketing, incluindo 7 anos como dono de uma agência independente. Obteve seu bacharelado e MBA pela Universidade de Phoenix.

Sobre a Chubb

A Chubb é uma seguradora mundial de propriedade e responsabilidade civil de capital aberto. Com operações em 54 países, a Chubb oferece seguros corporativos e individuais de propriedade e responsabilidade civil, acidentes pessoais e seguros de saúde suplementar, resseguros e seguros de vida a diversos grupos de clientes. Como empresa de subscrição, a companhia avalia, assume e gerencia riscos com percepção e disciplina, além de atender e pagar sinistros de forma justa.

Luciana Montuanelli é diretora de RH da Mondial Assistance

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Luciana Montuanelli é a nova diretora de Recursos Humanos da Mondial Assistance – atuante em assistência 24h nos segmentos Automotivo, Viagem, Residencial, Saúde e Vida.

Luciana é formada em Educação pela Faculdade Ibero Americana de Letras e Ciências Humanas de Brasil (SP), além de ter MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP) e pela Universidade de Ohio (EUA).

A nova profissional já atuou no mercado automotivo, químico, eletrônico, telecom, embalagens farmacêuticas e serviços. O currículo internacional de Luciana é extenso, liderou equipes no México, Venezuela, Panamá, Chile, Colômbia e Argentina.

As iniciativas da diretora de RH têm se destacado no cenário nacional de gestão de pessoas. Por dois anos consecutivos (2014 e 2015) foi reconhecida como uma das profissionais da área no prêmio “Os RHs Mais Admirados do Brasil” realizado anualmente pela Revista Gestão&RH.

Com ações inovadoras, a chegada de Luciana marca a ampliação da gestão junto aos colaboradores e parceiros, para que a Mondial Assistance conquiste ainda mais sua participação no mercado brasileiro.

Sobre a empresa

A Mondial Assistance atua em serviços de assistência 24 horas nos segmentos Automotivo, Viagem, Residencial, Saúde e Vida. São 34 centros de operações, cobrindo todos os continentes: 16 mil colaboradores em 70 idiomas, 400 mil prestadores de serviços e 180 correspondentes, atuando em 75 países. No Brasil são 20 anos de atuação, com cerca de 1.700 profissionais.

Maren Lau assume como diretora de Agência do Facebook

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Maren Lau assume como diretora de Agência do Facebook para América Latina.

Maren vem da empresa de marketing digital IMS, onde era sócia e atuava como CMO. Ela ajudou a expandir a operação da empresa na América Latina e implementar estratégias de marketing e monetização para empresas globais de tecnologia. Antes, Maren também trabalhou em empresas como American Express e agências de comunicação como a Hill & Knowlton em Nova Iorque.

No Facebook, a executiva vai liderar as equipes de relacionamento com agência de publicidade na Argentina, Brasil, Colômbia, México e Miami. Maren fica baseada em Buenos Aires e se reportará a Diego Dzodan, vice-presidente do Facebook para América Latina.

“Estamos felizes com a chegada de Maren. Ela vai ajudar a elevar nosso relacionamento com parceiros e agências a um novo nível, fortalecendo suas estratégias por meio das soluções de negócio oferecidas pelo Facebook e o Instagram”, disse Dzodan.

Já Maren disse que “o Facebook está redefinindo o marketing digital e a forma como as marcas conversam com suas audiências. Temos uma enorme oportunidade para adicionar mais valor ao trabalho das agências de publicidade da América Latina para, juntos, continuarmos crescendo”.

Nascida em Maui no Havaí, Lau é formada em Ciências Sociais por Harvard e tem um MBA em Marketing e Finanças pela Kellogg School of Management da Universidade Northwestern.

 

Joop Wijn é nomeado para o Conselho Administrativo da Adyen

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Joop Wijn é nomeado para integrar o Conselho Administrativo da Adyen e assumir as responsabilidades de Diretor de Estratégia e Risco.

O executivo possui uma extensa trajetória nos setores privado e público da Holanda. Em 1994, ingressou no ABN AMRO como Gestor de Investimentos em Private Equity, empresa para onde retornou em 2009 para se tornar membro do Conselho Administrativo para Corporate Banking. Em 1998, foi eleito deputado e, em 2002, nomeado Ministro do Comércio Exterior da Holanda; posteriormente assumindo a Secretaria de Estado das Finanças. Em 2006, foi nomeado Ministro do Gabinete dos Assuntos Econômicos da Holanda. Retornando ao setor privado, de 2007 a 2009, foi vice-presidente executivo sênior do Rabobank para PMEs e clientes agrícolas.

“A experiência que Joop Wijn traz à bordo é inestimável e facilitará ainda mais a nossa expansão global”, afirma o CEO da Adyen, Pieter van der Does.

Fundada em 2006, na Holanda, a fintech líder em tecnologias inovadoras de pagamento chegou ao Brasil em 2011, dobrando de faturamento ano a ano e tornando-se a principal escolha das maiores e-commerces do país, como Dafiti, Netshoes e Magazine Luiza, além de empresas como Uber, Netflix e Airbnb. Em outubro de 2016, anunciou sua entrada na seleta lista de adquirentes no Brasil, tornando-se a primeira a integrar todos os processos de pagamentos em sua plataforma, incluindo serviços de gateway, gerenciamento antifraude e adquirência.

Marcelo Borges é o novo diretor técnico de Benefícios da Mercer Marsh

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Marcelo Borges é o novo diretor técnico de Benefícios da  Mercer Marsh Benefícios™, empresa de consultoria, gestão de saúde e qualidade de vida. O executivo possui larga experiência no mercado e ocupou posições de liderança em empresas como Nationwide, Unibanco AIG e Aon. Ele terá papel fundamental na gestão das áreas de Placement, Relacionamento com Mercado, Proposta de Valor, Produtos & Gestão de Saúde / Qualidade de Vida, agregando conhecimento técnico e visão do cliente a todas estas frentes.

Baseado em São Paulo, o novo executivo da consultoria se reportará a Eduardo Marchiori, Managing Director da Mercer Marsh Benefícios™ & da Marsh Consumer e integrará o Comitê Executivo da Marsh Brasil.

A Mercer Marsh Benefícios™ é a junção no setor de benefícios das habilidades e conhecimentos das equipes da consultoria Mercer e da consultoria de risco e corretora Marsh, o que possibilita às empresas uma gestão estratégica do plano de saúde, seguro de vida, planos odontológicos, assistência farmácia, seguro viagem, acidentes pessoais, programas de benefícios flexíveis e benefícios voluntários.

Sobre a Mercer Marsh Benefícios

A Mercer Marsh Benefícios™ integra ainda gerenciamento de riscos, redesenho de programas de benefícios e terceiriza de serviços operacionais de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais.

Tim Castree é o novo CEO global da MEC e Charles Courtier deixa o cargo

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Tim Castree será sucessor de Charles Courtier no comando da MEC, uma importante agência global de mídia, pertentence ao GroupM, empresa de investimento em mídia da WPP. A transição se dá após 20 anos na WPP e 14 anos comandando a MEC, e Courtier vai passar o bastão de CEO global para dar prioridade a interesses de fora da empresa. Castree, por sua vez, comandará 5 mil funcionários, que administram mais de $ 25 bilhões em investimentos anuais de publicidade para clientes blue-chips em 93 países. Courtier permanecerá CEO da MEC durante um período de transição e no final do ano deixa o cargo, mas continua com a WPP até junho de 2017. Castree assumirá seu novo cargo em janeiro de 2017.

 

Mike Eberhard é o novo presidente da Concur

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Mike Eberhard é anunciado para o cargo de presidente da Concur, empresa da SAP, fornecedora mundial de soluções integradas de gestão de viagens e controle de despesas.

“Estamos satisfeitos por Eberhard vir a ocupar esse cargo e isso é uma progressão natural em sua carreira na Concur”, diz o membro do conselho executivo da SAP SE, Steve Singh. “Sua paixão por servir nossos clientes, sua grande experiência em liderar a inovação e expansão global e sua habilidade para promover uma cultura positiva para suas equipes são características de sua liderança”, acrescenta.

Eberhard está há 13 anos na empresa e ocupou diversos cargos, entre eles, de vice-presidente executivo e gerente geral para a região da Ásia e do Pacífico, vice-presidente executivo de Vendas Mundiais e Desenvolvimento de Negócios e, mais recentemente, presidente para Distribuição Global. Ele se diz extremamente honrado ao aceitar essa nova função.

Ele irá suceder Elena Donio, que aceitou um cargo de executiva sênior em outra empresa. Durante seus 18 anos na empresa, Elena Donio exerceu plenamente a função de ajudar a liderar a organização em seus momentos mais significativos — desde a transformação em uma empresa na nuvem ao crescimento das ofertas da Concur para pequenas empresas.

Sobre a Concur      

A Concur, uma empresa da SAP, imagina a maneira que o mundo deveria funcionar, oferecendo serviços baseados na nuvem que simplificam a gestão de viagens e o controle de despesas. Ao conectar dados, aplicativos e pessoas, a Concur oferece uma experiência de facilidade e transparência total de despesas, onde e quando elas aconteçam.

Yogesh Gupta é nomeado diretor Executivo da Progress

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Yogesh Gupta acaba de ser nomeado diretor Executivo da Progress. Antes de ingressar na Progress, Gupta foi presidente e CEO da Kaseya, Inc., uma empresa de TI líder em software de gerenciamento em nuvem, no período de 2013 até 2015. Como CEO da Kaseya, Gupta definiu uma nova estratégia de crescimento e liderou a companhia em um processo de completa transformação dos negócios e produtos. Gupta implementou com sucesso um projeto de vendas em alta velocidade que levou à transição de um negócio de US$ 80 milhões baseado nos modelos on-premise e de propriedade para um modelo baseado em  nuvem e em assinatura.
Gupta vai substituir Phil Pead, atual CEO da Progress, em fase de aposentadoria, mas continuará a servir no conselho de administração. Pead era CEO desde dezembro de 2012 e conduziu a Progress em sua transformação estratégica para se tornar um líder global em insumos para o desenvolvimento de aplicações que habilitam as empresas a avançar em sua jornada de transformação digital e a criar e sustentar experiências de usuário atraentes e compatíveis com o atual mercado em constante evolução.
Antes da Kaseya, Gupta foi diretor executivo da FatWire Software, desde 2007, até que esta foi adquirida pela Oracle em 2011. Durante seu tempo como CEO, a FatWire tornou-se uma empresa de software independente líder em gerenciamento da experiênciaweb. Sob a liderança de Gupta, a FatWire aumentou a receita em 100% em três anos através do lançamento de  produtos inovadores para se gerenciar a presença móvel, social e web, bem como com a criação de novas ofertas baseadas em nuvem. Antes da FatWire, Gupta foi diretor de tecnologia e estrategista-chefe da Computer Associates, onde atuou de 1989 até 2007.
“O Gupta é claramente o líder certo para o futuro da Progress”, disse John R. Egan, presidente do conselho de administração. “O conselho, como parte de seu planejamento anual de sucessão, considerou tanto candidatos internos quanto externos para encontrar o melhor líder para a nossa empresa e seus funcionários, clientes, parceiros e acionistas. Durante este processo, encontramos em Gupta alguém com um histórico comprovado de entrega de excelente retorno aos investidores, por meio de estratégias de crescimento inovadoras e firmeza executiva. Tudo isto o torna um recurso indispensável para a nossa empresa e o CEO ideal para nos liderar em direção a novos patamares.”
“Estou muito feliz que Phil continuará a servir no conselho de administração, onde será um ponto de apoio inestimável para o Yogesh, ao mesmo tempo  em que adicionará sua vasta experiência como membro do conselho de administração de empresa de capital aberto”, acrescentou Egan.
Em conexão com sua nomeação como CEO, o conselho também elegeu Gupta como membro do conselho de administração.
“Ao longo dos últimos quatro anos, vimos reorientando a Progress e construímos uma base estratégica sólida para o crescimento”, disse Pead. “Tomar a decisão de se aposentar nunca é fácil, mas considerando a competência e a experiências de Yogesh, associadas aos avanços conquistados enquanto eu preparava minha saída em 2016, acabei decidindo que este seria o momento certo para acelerar minha aposentadoria e recrutar Yogesh para liderar a próxima fase do crescimento da nossa empresa; não poderia estar mais entusiasmado ao acolhê-lo como o nosso novo CEO. Além disso, ainda permanecerei no conselho da Progress, e estou ansioso para assistir nosso impulsionamento sob a liderança do Yogesh”, completou ele.