Osvaldo Meneghel como o novo diretor de Produto no Brasil da Sage

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Osvaldo Meneghel é o novo diretor de Produto no Brasil da Sage, multinacional britânica de software de gestão.Com mais de 20 anos de experiência profissional, o executivo é responsável pelas gerências de produto e portfólio marketing de produto da Sage Brasil. Anteriormente, Meneghel atuou como diretor de vendas na Apple e de portfólio de produto para a América Latina na Motorola. Ele é formado em engenharia da computação pela PUC-Campinas, com especialização em Estratégia pela Cornell University.

Adriana Peres é nova diretora da Linx

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A Linx, fornecedora de software de gestão empresarial no Brasil, anuncia a chegada de Adriana Peres como a nova diretora do segmento de Cross. A executiva será responsável por gerir os produtos de conectividade, mobilidade, gestão fiscal e monitoramento.Na Linx, seu principal desafio é aumentar a participação da companhia nestes mercados, assim como desenvolver novas soluções e ofertas agregadas para complementar a prestação de serviços. Adriana acumula 20 anos de experiência na gestão de áreas como CRM, produtos, planejamento e negócios. Durante sua trajetória, passou por empresas como Itaú Unibanco, Getnet e Ticket.
A nova diretora é formada em Administração de Empresas, possui MBA pela Fundação Dom Cabral e está empolgada com o novo desafio. “A ideia é transformar o segmento de Cross em uma área ainda mais estratégica para a Linx e uma verdadeira fonte de inteligência de negócios. Fico feliz em liderar este novo passo”, comemora Adriana.

Patrícia Fecci é a nova Vice-Presidente da ProCor do Brasil

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Patrícia Fecci é a nova Vice-Presidente da ProCor do Brasil – Associação que tem como objetivo incentivar o estudo e a difusão de conhecimentos sobre a cor para profissionais, estudantes e setor industrial. Patrícia tem mais de 18 anos de experiência no segmento de tintas imobiliárias, tendo ocupado a gerência de Marketing da Tintas Sherwin-Williams e a diretoria do Color Marketing Group para a América Latina.

O mandato 2018-2020 conta também com a presidência de Paula Csillag; Alexandre Lopes como secretário; Fabio Luiz Sant’Anna Cuppo tesoureiro; o diretor tesoureiro suplente, Herta Luiza Lenhardt, e o conselho fiscal, formado por Dilson Ferreira e Paulo Cesar Aguiar.

“Estou muito feliz com o novo desafio e me sentindo bem confiante para assumir a vice-presidência da ProCor. Espero contribuir com o meu trabalho e experiência junto à pesquisa e divulgação de estudos para os associados. Por meio da cor, movimentamos a estética, a poética e o conforto ambiental das pessoas, e influenciamos na apresentação mercadológica dos produtos e na eficácia da comunicação. Desempenhamos um papel muito importante para o bom funcionamento de toda a cadeia”, reforçou Patrícia.

Na Tintas Sherwin-Williams, Patrícia faz parte do time internacional de especialistas em cores chamado Global Color Forecast Team, e participa do estudo global para a escolha da cartela de tendências de cores do Colormix, bem como contribui para a decisão da Cor do Ano da empresa. A profissional é representante deste time no Brasil e América Latina, e também contribui com o estudo relacionado a acabamentos de produtos (mercado moveleiro, plásticos e metal) e arquitetura. Além disso, o time também estuda os segmentos de moda, interiores, hoteleiro, bares e restaurantes (tanto residencial quanto comercial); educacional e de cuidados com a saúde.

 

Red Bull Station abre inscrições para artistas e coletivos de tecnologia ocuparem seus ateliês

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Chamado Ocupação, o primeiro projeto do Red Bull Station em 2018 tem a intenção de fomentar a criatividade de artistas e coletivos da cidade, proporcionando a eles uma imersão em um dos ateliês que estão instalados dentro do prédio histórico em que funciona o local, no centro de São Paulo.

São quatro vagas para artistas, coletivos (de até cinco pessoas), grupos de estudos, criativos, gestores e/ou produtores culturais, que devem se inscrever até o dia 22/01 via Red Bull Tickets. Vale qualquer projeto ligado à arte, seja artes plásticas, esculturas, música, tecnologia etc. Os selecionados poderão usufruir da estrutura do Red Bull Station de 1º de fevereiro de 2018 até 28/2 e, ao final do período, participam de uma encontro público e compartilhamento dos projetos desenvolvidos. Além do espaço individual, os participantes poderão utilizar os ateliês colaborativos –um digital e o outro analógico– além de outros recintos do prédio.

Para se inscrever é preciso preencher uma ficha, explicando um pouco do projeto e das intenções com o trabalho. A lista com os artistas selecionados para ocupar o Red Bull Station em fevereiro será divulgada no site em 26/01, sexta-feira.

Serviço:
Convocatória para ocupação dos ateliês do Red Bull Station
Período de inscrições: até 22/01, via https://tickets.redbull.com/landingpage/0ioKBqfeRlvW7o5
Divulgação dos selecionados: 26/01
Período de ocupação: 01/02 a 28/02

Sobre o Red Bull Station
Localizado em um prédio de 1926, no centro de São Paulo, o Red Bull Station ocupa a antiga subestação Riachuelo, desativada desde 2004 e tombada como patrimônio histórico pelo Conpresp. Com foco em projetos  experimentais de arte, música e tecnologia, os cinco andares do Red Bull Station contam com estúdio de música, makerspace, um projeto permanente de residência artística, três espaços expositivos, um terraço e uma cafeteria. Para informações sobre a programação gratuita, consulte a agenda no site www.redbullstation.com.br

Prem Baba: “Propósito é amor em movimento”

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por Marisa Torres

Será que temos muitas árvores de laranja se esforçando muito, mas muito mesmo, para produzir maças? A provocação vem do líder espiritual Sri Prem Baba, na abertura de um evento para centenas de gestores de treinamento e desenvolvimento, para engatar outro questionamento: “Quem é você na verdade?”

Sim, desta vez a palavra do mestre brasileiro, que tem entre seus milhares de seguidores, celebridades como Reynaldo Gianecchini e Bruna Lombardi, se dirigia a profissionais que estão mais acostumados a cuidar do  desenvolvimento de outras pessoas. Mas será que esses gestores estão de fato felizes com suas próprias carreiras? E mais, será que estão conseguindo ajudar as corporações a criar um ambiente de união? Uma série de perguntas foi lançada pelo mestre contemporâneo, Prem Baba, que tem provocado mudanças profundas na vida de inúmeras pessoas.

A provocação maior, no previsível ambiente de gestão de pessoas, talvez tenha sido a coragem da equipe de conteúdo da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), ao trazer o líder espiritual para falar na abertura do evento anual. O tema maior do encontro seguiu o mesmo apelo editorial de Sri Prem Baba, autor de O Propósito, em quarto lugar entre os dez livros mais vendidos.

Sri Prem Baba afirmou com a simplicidade e autonomia de sempre: “propósito é o amor em movimento.” Convidou os participantes do evento a colocar seus dons e talentos a serviço do outro. “Para ver o outro melhor, para ver o outro brilhar”, arrematou.

O líder humanitário, no comando de dois asharans no Brasil e outro na índia, afirmou que a sociedade passa por um momento revolucionário, uma vez que “estamos cansados de tantas mazelas, de tanto sofrimento”. E orientou os participantes a fazer uma investigação se estavam de fato satisfeitos com vários aspectos da vida: financeira, afetiva, saúde, relacionamentos, profissional e espiritual.

O criador do movimento AwakenLove insistiu na tecla do auto conhecimento para resgatar valores associados à união e à felicidade. Um sopro de luz sobre a “verdade de quem é você”? E o que te move neste mundo? Prem Baba deu pistas de como iniciar esta busca que dá mostras na infância de cada um.

Segundo ele, auto conhecimento é a base do tripé da paz, propósito e prosperidade. Essas possibilidades foram afastadas de todos nós, explica Prem Baba, em virtude do esvaziamento do amor que cedeu espaço para o medo da escassez.

Ao final, Sri Prem Baba, convidou a todos a fazerem um minuto de silêncio para se aproximarem um pouco mais desse eu verdadeiro. Era um aceno para dizer que treinamento e fé, na prática, podem transformar vidas. A chance de as maças verdadeiras florescerem e as laranjas amadurecerem em sua fragrância máxima.

Serviço:

O líder humanitário divide sua moradia entre o Brasil e a Índia. Ao longo do ano, também viaja pelo mundo visitando os diversos centros que estão se desenvolvendo com base nos seus ensinamentos. No Brasil, seus trabalhos se concentram no Sachcha Mission Ashran (Nazaré Paulista, São Paulo) e na Escola do Coração (São Paulo). Na Índia, vive no Sachcha Dham Ashran (Laxman Jhula, Rishikesh)

Oficial Website: www.prembaba.org.br

http://www.awakenlove.global

Outros conteúdos relevantes:

Conversa com Bial: https://globoplay.globo.com/v/6146975/

www.awakenlove.com.br

Stephen Welby será o novo diretor Executivo e de Operações (COO) da IEEE

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Para alguns o ano de 2018 já está se desenhando hoje. Stephen Welby será o novo diretor Executivo e de Operações (COO) da IEEE, organização profissional técnica dedicada ao avanço da tecnologia para benefício da humanidade, a partir do ano que vem.

Stephen Welby tem a experiência e a paixão para liderar a IEEE no futuro”, disse Karen Bartleson, presidente e CEO. “Ele é um líder dinâmico com um forte compromisso com a nossa missão. Trabalhando em colaboração com a Diretoria, ele ajudará a garantir que a organização seja universalmente reconhecida como a voz da comunidade técnica global e um contribuinte essencial para o desenvolvimento e implementação de tecnologias emergentes e inovadoras”.

Até recentemente, Welby era assistente da Secretaria de Defesa dos EUA para pesquisa e engenharia. Em seu papel de diretor de tecnologia do Departamento de Defesa dos EUA, liderou uma das maiores organizações de pesquisa, desenvolvimento e engenharia do mundo. Sua experiência técnica inclui o desenvolvimento de sistemas aeronáuticos e espaciais de ponta, robótica, aprendizagem automática, softwares de alto desempenho e sistemas de sensores.

A IEEE e seus membros inspiram uma comunidade global a inovar para um futuro melhor através de seus mais de 423 mil membros em mais de 160 países e suas publicações muito citadas, conferências e atividades profissionais e educacionais. A organização é uma voz confiável para informações sobre engenharia, computação e tecnologia, globalmente. Ela patrocina mais de 1800 conferências e eventos anuais e publica quase um terço da literatura técnica mundial nas áreas de engenharia elétrica, ciência da computação e eletrônica.

 

Carly Lund é diretora global de Potencial de Liderança na YSC

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Carly Lund ocupa o novo cargo de diretora global de Potencial de Liderança na YSC. Ela assim, deixa de atuar como consultora de Administração da empresa.

Subordinada a Rob Morris, diretor de Inovação, Carly será responsável por desenvolver a proposição de potencial de liderança da empresa e aumentar suas ofertas aos atuais e novos clientes. Ela vai formar uma estreita parceria com os clientes para desenvolver novas ferramentas e métodos e métodos de entrega (incluindo digital) e validar os resultados.

A nomeação representa um foco aperfeiçoado e fortalecido em Liderança na YSC, com seu modelo de JDI de potencial no coração desse empreendimento, conforme a empresa continua a aproveitar sua reputação de dar suporte aos clientes para liberar o poder de seu pessoal.

O modelo da YSC de potencial ajuda as organizações a identificar e desenvolver empregados com alto potencial. Ele foi desenvolvido e refinado por mais de 20 anos, usando-se a melhor pesquisa e avaliações psicológicas de mais de 20.000 executivos.

Carly trabalhou anteriormente em outra firma de consultoria, onde ela foi diretora de Prestação e Desenvolvimento de Serviços na equipe de Serviços Profissionais Globais. Ela fez parceria com clientes globalmente, em múltiplos setores, incluindo os de finanças, varejo, serviços profissionais, telecomunicações e governos.

Ao comentar sobre a nova nomeação, Rob Morris disse: “Carly traz uma valiosa experiência na criação de novas soluções para os clientes em uma escala global e será um ativo para a equipe de inovação e para nossos parceiros. Seu conhecimento em desenvolver soluções inovadoras, seu foco no cliente e profunda experiência internacional serão inestimáveis, conforme buscamos inovar e expandir nossa presença globalmente”.

Carly se formou em Psicologia pela Universidade de Kent e fez mestrado em Psicologia Ocupacional na Universidade Metropolitana de Londres. Ela é uma psicóloga ocupacional diplomada, com especialização em avaliação e desenvolvimento.

SOBRE A YSC CONSULTING

A YSC é uma firma global de consultoria que faz parceria com organizações para ajudá-las a prever, enfrentar e resolver suas necessidades de liderança, através de métodos fundamentados em ciência comportamental e pragmatismo comercial.

Fundada em 1990, a empresa tem mais de 100 consultores com formações em psicologia e ciência comportamental e opera em 20 escritórios.

Mary Cristina Pereira é a nova diretora de RH da ValeCard

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Mary Cristina tem mais de vinte anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nos segmentos de serviços e indústria.

Há quinze anos a profissional tem ocupado posições em gestão corporativa, dirigindo implantações e reestruturações em diversas regiões do país, atuando como membro de Comitês Executivos e Estratégicos, Compliance, Due Diligence, Planejamento Orçamentário e Excelência Corporativa (QSMS), recebendo diversos prêmios no decorrer de sua carreira em excelência e Melhores Práticas de Gestão de Pessoas.

Agora na ValeCard, Mary Cristina está confiante e espera contribuir para o crescimento da empresa. “Vamos focar no fortalecimento e valorização dos nossos talentos internos”, disse.

ContaAzul anuncia novas vagas em Joinville (SC)

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A ContaAzul anuncia novas vagas para sua sede em Joinville (SC). A companhia vai iniciar processo de recrutamento de talentos para as áreas de design, vendas, atendimento, engenharia, comercial e marketing, com foco em ajudar o empreendedor a organizar cada vez mais o próprio negócio.

Criadora da plataforma de gestão online para pequenas empresas mais usada no Brasil por donos de negócios e contadores, A ContaAzul procura candidatos com características compatíveis com o propósito da empresa, que é movida pela crença de que todo empreendedor merece o sucesso. “Com tecnologia, facilitamos o desafio da organização e removemos as barreiras que impedem o empreendedor e o contador de se dedicarem ao sucesso do negócio”, explica Vinicius Roveda, CEO.

“Nós aumentamos a capacidade de donos e donas de negócios manterem sua empresa organizada e terem mais tempo para se dedicar ao seu sucesso ao mesmo tempo em que desenvolvem uma aliança ainda mais forte com seu contador, que nós também ajudamos ao tornamos automáticas tarefas repetitivas e manuais. Com isso eliminamos a perda de tempo para os dois lados e ajudamos empreendedor e contabilidade a trabalharem juntos, a partir da mesma plataforma, facilitando o sucesso de ambos”, completa Roveda.

Além das oportunidades previstas para o segundo semestre de 2017, a empresa registra um crescimento de receita próximo a 100%, com uma média de 1.500 novos clientes pagantes por mês e já conta com um time de mais de 200 colaboradores.

Os interessados em contribuir nesses moldes, podem se candidatar através do endereço www.contaazul.com/vagas, onde estão listadas as oportunidades:

· Analista de User Experience (UX)
· Engenheiro de Dados
· Engenheiro de segurança de softwares
· Assistente de infraestrutura de softwares
· DevOps
· Engenheiro de Software Front-End
· Engenheiro de Software Back-End
· Gerente de marketing
· Supervisor de Vendas
· Encantador de Clientes

“A empresa tem um propósito muito forte. Estamos aqui para impulsionar o sucesso dos donos e donas de negócios. Considerando que as pequenas empresas brasileiras geram 30% do PIB nacional e respondem por 50% dos empregos formais no país pode-se dizer que ajudar essas pessoas é, também, ajudar o Brasil”, diz Roveda. “Todos que se juntam ao time precisam entender com clareza a importância do pequeno empreendedor para o Brasil, bem como o nosso papel de diminuir a complexidade de gerir uma empresas no País”, acrescenta.

Roveda ressalta a importância de se identificar com os valores da empresa, que são a base da cultura ContaAzul:

1. Experiência UAU
2. Nível mundial
3. O Caminho pode ser divertido
4. Somos um time

Os interessados podem se submeter suas candidaturas às vagas em www.contaazul.com/vagas

Sobre a ContaAzul
A ContaAzul (www.contaazul.com) é uma empresa brasileira, fundada em 2011, que oferece inovador sistema de gestão 100% online (na nuvem) para micro e pequenos negócios. A empresa foi a primeira startup brasileira selecionada pela 500Startups, um dos principais programas de aceleração de negócios no Vale do Silício para receber mentoria sobre design, distribuição online e métricas, ficando incubada por quatro meses nos Estados Unidos.

Após o destaque no programa de aceleração de negócios da 500startups, a ContaAzul chamou a atenção de inúmeros investidores ao redor do mundo, recebendo investimentos da Monashees Capital, Ribbit Capital, 500Startups, Napkn Ventures e Tiger Global. Recebeu o prêmio de melhor aplicativo web brasileiro em 2012 e em 2013 foi considerada a melhor startup B2B, além de ter o melhor co-founder, todos reconhecimentos recebidos pela The Next Web (maior publicação europeia sobre startups). Em 2014, foi eleita entre as 10 empresas mais inovadoras da América Latina pela publicação norte-americana Fast Company.