Álvaro Peixoto é o novo reforço da Barenbrug do Brasil

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Álvaro Peixoto é o novo reforço da Barenbrug do Brasil, dedicada em alavancar a produtividade de pecuaristas e agricultores, para atuar como diretor Geral no Brasil. Peixoto é graduado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Viçosa, pós-graduado em Marketing e Negócios Internacionais, passou por Seminis Vegetable Seeds, Monsanto e Cargill.

Atuando há quase vinte anos em companhias globais, nas áreas de Desenvolvimento de Produtos, Vendas, Marketing e Gestão, Peixoto será de extrema importância para compartilhar sua experiência no agronegócio. Recentemente, exerceu a função de gerente de Marketing para América Latina na Cargill Nutrição Animal, onde liderou as áreas de planejamento estratégico, posicionamento de produtos, estratégia de mercado, segmentação de clientes e comunicação externa e interna.

O novo diretor assume a posição de Rudi den Hartog, holandês há 30 anos no Brasil, que trouxe a Barenbrug para o país. Hartog passa a atuar como diretor Comercial da companhia, responsável pelas áreas de Vendas, Marketing e Desenvolvimento Tecnológico.

Sobre a Barenbrug do Brasil

A Barenbrug do Brasil é uma empresa do Royal Barenbrug Group, com mais de cem anos de vida, pioneira no segmento de forrageiras. É especializada no melhoramento genético, na produção e no tratamento de sementes de forrageiras. Desenvolve tecnologias inovadoras para manejo de pastagem e, por meio do programa de melhoramento genético e de sua rede de distribuição, oferece cultivares superiores ao setor agropecuário, adaptadas e com alto potencial de conversão em produto animal. Fundada na Holanda em 1904, e presente no Brasil desde 2012, possui 27 filiais presentes em todos os continentes – especializadas também no melhoramento genético e na produção de sementes para gramados e forrageiras – o que a torna uma das maiores companhias do setor no mundo.

Empresas oferecem 359 vagas

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Um time forte de empresas não se abate diante da crise. E são elas que sacodem a poeira do mercado de trabalham e criam chances reais de carreira. BRMalls, Dasa, GE, i-Social, Itaú, Kroton, Lojas Riachuelo, Magazine Luiza, Premier TI, Raízen, Teleperformance e TIM Brasil oferecem 359 postos de trabalho para profissionais com ensino médio, técnico e superior cursando/completo. Os interessados podem se inscrever por meio do vagas.com.br, site de carreiras. As oportunidades são para atuar em várias regiões do Brasil.

BR Malls
A BR Malls é uma das maiores empresas de shoppings do Brasil. Seu portfólio é composto pela participação em 46 centrais de lojas, espalhadas por todas as regiões do país. A companhia está situada no Rio de Janeiro.

Número de vagas: 27
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-brmalls

Dasa
A DASA é uma empresa de medicina diagnóstica com atuação na América Latina e situada entre as maiores do mundo. Há 50 anos a companhia oferece mais de 3 mil tipos de exames laboratoriais e diagnósticos por imagem. A Dasa está presente em todo o Brasil em mais de 550 unidades.

Número de vagas: 35
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-dasa

GE
A empresa é um dos símbolos do capitalismo, fundada por Thomas Edison em 1878, nos EUA, com o nome de Edison Electric Light Company. A General Electric Company, também conhecida por GE, é uma empresa multinacional de serviços e de tecnologia. A empresa atua como fornecedora de soluções de infraestrutura nos setores de energia, iluminação, transporte e diagnóstico por imagem. A GE está presente no Brasil há mais de 90 anos.

Número de vagas: 20
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-ge

I.Social
A i.Social é uma consultoria com foco na inclusão social e econômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Número de vagas: 23
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-i.social

Itaú

O Itaú Unibanco é o maior banco privado do Brasil – e uma das maiores empresas do mundo, segundo ranking da revista Forbs. Está no mercado há mais 90 anos e hoje conta com mais de 90 mil colaboradores, quase 60 milhões de clientes e mais de 95 mil acionistas.

Número de vagas: 45
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-itau

Kroton Educacional
É a maior empresa privada brasileira no ramo da educação no Brasil, fundada em 1966 em Belo Horizonte, está com 20 oportunidades de trabalho para diversas cidades no País. Dona de marcas como: Faculdades Anhanguera, UNIC e LFC.

Número de vagas: 36
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-kroton

Lojas Riachuelo
É uma rede de lojas de departamento brasileira pertencente ao Grupo Guararapes Confecções. A história da Guararapes teve início em 1947. Foi classificada como a vigésima maior empresa varejista do país em 2012, pelo ranking do O Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo.

Número de vagas: 32
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-riachuelo

Magazine Luiza
Empresa brasileira com sede em Franca, São Paulo, fundada por Luiza Trajano Donato. Possui aproximadamente 750 lojas em mais de 15 estados do Brasil. Atualmente, emprega mais de 25 mil pessoas.

Número de vagas: 23
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-magazine-luiza

Premier TI
Empresa de tecnologia que atua há mais de 26 anos no mercado. A Premier TI entrega soluções de Outsourcing de TI, com foco em produtividade, excelência de serviços e redução de custos para seus clientes.

Número de vagas: 38
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-premier-ti

Raízen
A Raízen é uma empresa brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, transporte e distribuição de combustíveis e geração de bioeletricidade. Seu nome é formado pela união das palavras “raiz“ e “energia”, elementos essenciais em suas atividades.

Número de vagas: 20
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-raizen

Teleperformance
Empresa especializada em relacionamento multicanal, atendimento, suporte técnico, cobrança, soluções digitais e back-office. A Teleperformance possui 147 mil posições de atendimento, com mais de 190 mil colaboradores em 311 centrais de atendimento, em 65 países.

Número de vagas: 36
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-teleperformance

TIM Brasil
É uma empresa de telefonia brasileira subsidiária da Telecom Itália e opera nas redes GSM, EDGE, WCDMA, HSDPA, 3G e 4G. No Brasil, foi fundada em 1998, mas seu conceito de rede se deu em 2002, quando sua cobertura já atingia o patamar de 2.500 municípios.

Número de vagas: 24
Inscreva-se aqui: https://www.vagas.com.br/vagas-de-tim-brasil

Sobre a VAGAS.com
Com foco no desenvolvimento e licenciamento do software VAGAS e-partner, utilizado por empresas na gestão de seus processos seletivos, a VAGAS.com oferece suas soluções tecnológicas para cerca de 3.000 clientes, 73 deles entre as 100 maiores empresas privadas do País. O ecossistema VAGAS administra em torno de 100 milhões de currículos e o VAGAS.com.br recebe uma média de 400 mil visitantes únicos por dia.

Aposta real

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por Marisa Torres

Quando será que o LinkedIn vai acordar?

Quando vai mirar para a imensidão de histórias reais que ele atrai, mas esconde nas entrelinhas do politicamente correto na carreira?

Que carreira? Aquela que agora exibimos nas fotos de posts felizes, mas que, de fato, nos coloca na UTI dos hospitais. Senão dos hospícios?!

Mas vamos retomar os posts do LinkedIn. Talvez você preferisse ver aqui um post de um sorriso Colgate entre um cliente e um vendedor. Ou entre um grupo enorme de profissionais e a visita surpresa do chefe que fica a quilômetros de distância, mas hoje resolveu tomar caipirinha de graça no Brazil, digo Brasil.

Mas o que eu vejo é uma imitação de um Facebook trágico. O que há de errado com o real? Por que não usamos todas essas experiências para contar o quanto este mercado de trabalho tem nos tornado infelizes?

Por que não conseguimos medir as gestões de RH como deveríamos? Uma vez que elas pouco se importam de fato com o que as pessoas consideram importantes para a vida como um todo?

Por que o LinkedIn não está aqui para nos ajudar a refletir sobre nossas experiências profissionais? Um bom começo seria remunerar as pessoas e os posts para contar suas histórias reais. Com nome, sobrenome e empresas.

Muita ousadia, não? Seria impossível falar a verdade sobre nossos empregos, certo!? O quanto estamos desapontados, infelizes e doentes. E achamos tudo isso normal e nos mantemos, dia após dia, fazendo a mesma, mesmíssima coisa e postando fotos para impressionar nossos amigos que fazem o mesmo, sem a coragem de questionar o ritmo chato e previsível de vida que levamos adiante. Lógico que podemos, estamos empregados, o que mais nos falta? Falta a dignidade de assumir que não é bem isso que nos faz feliz.

No momento em que uma URL ou qualquer endereço de conexão verdadeira abrir espaço para as pessoas dizerem o que de fato sofreram em suas carreiras talvez seja mais impactante fazer parte dela.

Uma URL que promova a verdade das relações profissionais e interpessoais, antes que se possa pedir por uma entrevista de emprego.

Enquanto nos escondermos atrás de fotos-sorriso com chefes que odiamos e nos odeiam. Enquanto continuarmos a colocar no ranking das melhores empresas aquelas que nos envergonham nas manchetes de jornais em escândalos de roubos e subornos.

Enquanto acharmos normal ter de ser humilhados ou sujeitos a desaforos nos processos de seleção que não passam de uma triagem vulgar que não mede esforços em menosprezar profissionais do mais alto padrão.

Enquanto estivermos vivendo neste ambiente, o emprego que você deseja é tudo que você vai ter. Exatamente o que está descrito acima.

Quando vamos ter a coragem de abrir espaço para falar a verdade do que acontece no ambiente de trabalho?

Alguém aí se candidata? Vamos começar com uma verdade leve, em vez da completa. Talvez você possa usar um codinome, como nos tempos da ditadura. Ou talvez falar daquele emprego que você deixou para trás e não te afeta mais e não abrir logo de cara o nome de todos os teus ex-chefes que te seguem aqui. Talvez até só mencionar o ramo de atividade da empresa, sem citar nomes. Mas se a tua história for boa, sincera, garanto que vai te fazer muito bem escancarar isso e alertar quem está entrando nesta selva… e tem a doce ilusão de que tudo vai ser como as fotos do LinkedIn.

Talvez seja também a única forma de salvar o LinkedIn da mesmice de sempre. E de uma debanda geral em breve. Quem deseja conexões que não são verdadeiras? Uma vez que nem emprego você encontra aqui mesmo. No máximo, um sorriso falso, a espera daquele like que não virá. Nem aqui, nem lá.

Pirelli abre 50 vagas de estágio

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Prepare-se. Até o dia 5 de junho, a Pirelli abre as inscrições aos jovens estudantes que desejem se desenvolver em uma empresa global e busquem vivenciar o dinamismo da cultura premium.  Para concorrer a uma vaga do Programa de Estágio 2017, os interessados devem inscrever-se no site https://www.pirelli.com/tyres/pt-br/empresa/programa-de-estagio2017. As etapas do processo seletivo são inscrição e teste online, entrevistas via Skype e/ou presencial e o painel com o RH e gestores.

São 50 vagas disponíveis para os candidatos com conclusão prevista para dezembro de 2018 ou junho de 2019, que serão selecionados para estagiar, a partir de agosto, em uma das unidades da Pirelli em Campinas (SP) e Feira de Santana (BA), ou nos escritórios em São Paulo (SP) e Santo André (SP).

Para candidatar-se a umas das vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior: Administração; Ciências Contábeis; Direito; Engenharias; Mecânico, Química, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações  Internacionais; Secretariado, Segurança do Trabalho e Sistemas de Informação.

PROGRAMA DE ESTÁGIO PIRELLI 2017 

Período: até 5 de junho de 2017.

Inscrições: https://www.pirelli.com/tyres/pt-br/empresa/programa-de-estagio2017

Número de vagas: 50

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, auxílio transporte e/ ou fretado, vale refeição ou restaurante no local, desconto na compra de pneus e subsídio para academias de ginástica.

Vagas de estágio remunerado em diversas empresas

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A chegada da lua nova, amanhã, pode ser um bom momento para renovar as esperanças de um promissor início de carreira. Dover Corporation, Elo Cartões, Get Ninjas, Standard Bank, Twinings & Ovomaltine, Victorinox e XP Investimentos são algumas das empresas com inscrições abertas de estágio para alunos das seguintes áreas: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais e TI. O detalhamento das vagas estão no site da Page Talent, uma unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees, empresa do PageGroup no Brasil.

Dover Corporation

É uma fabricante global de equipamentos e serviços de suporte em quatro principais segmentos operacionais: Energia, Sistemas de Engenharia, Fluídos e Equipamentos de Alimentação & Refrigeração. Atua no mercado há mais de 60 anos, e conta uma equipe de mais de 29 mil funcionários. A empresa foi fundada nos EUA, no estado de Illinois.

Oportunidade: Estágio em Projetos

Local da Empresa: Jundiaí/SP

Página de candidatura: https://goo.gl/LqJMmM

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Dezembro/2018 à Julho/2019
-Horário de Estudo: Noturno
-Inglês: Intermediário
-Excel: Básico
-Disponibilidade para estagiar 30h semanais

Cursos: Administração, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio: R$1.500,00 (antepenúltimo e penúltimo ano) e R$1.700,00 (último ano)
-Refeição no Local
-Assistência médica Sul América
-Vale Alimentação
-Vale Transporte

Elo Cartões

Lançada em 2011 por três dos maiores bancos do país: Banco do Brasil, Bradesco e CAIXA, a Elo é a primeira bandeira de cartões 100% brasileira. Por meio de parceria com a rede Discover, os cartões podem ser usados para compras em mais de 43 milhões de estabelecimentos em 185 países.

Oportunidade: Estágio na área Comercial
Local da Empresa: Alphaville/Barueri em São Paulo
Página de candidatura: https://goo.gl/TyEhJO

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:
-Ano de Formação: Jul/2018 a Jul/2019
-Horário de Estudo: Indiferente
-Inglês: Avançado-Excel: Intermediário
-Disponibilidade para estagiar 30h semanais

Cursos: Administração, Economia, Engenharias, Publicidade de Propaganda e cursos relacionado

Benefícios:

-Bolsa auxílio: R$1.617,00
-Vale-refeição: R$700,00
-Assistência médica Bradesco
-Assistência Odontológica
-Seguro de Vida
-Reembolso de Estacionamento ou Vale Transporte
-Reembolso de Pedágio

Get Ninjas

Fundado em outubro de 2011, o GetNinjas.com.br é uma plataforma para contratação de serviços locais como reformas, limpeza, assistência técnica, fotografia e aulas particulares. Em 2012, foi eleita a Melhor Startup Brasileira do Ano pelo The Next Web.

Oportunidade: Estágio em Desenvolvimento (Android)

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/XRxCqL

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: a partir de dez/17
-Período de Estudo: Noturno
-Inglês: Avançado
-Desejável: Conhecer Java, Gradle, Android Studio, 1st and 3rd party libraries and tools
-Disponibilidade de 30 hrs semanais

Cursos: Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas e correlatas

Benefícios: 

-Bolsa Auxílio de R$ 2.000,00
-Benefícios compatíveis ao mercado

Oportunidade: Get Ninjas – Estágio de Business Intelligence

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/fNTt8i

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: a partir de dez/17
-Período de Estudo: Noturno
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade de 30 hrs semanais

Cursos: Engenharia de Produção e correlatas

Benefícios:
-Bolsa Auxílio de R$ 2.000,00
-Benefícios compatíveis ao mercado

Standard Bank

Standard Bank Group Limited é um dos maiores grupos de serviços financeiros da África do Sul, com sede em Joanesburgo. A organização atua em 38 países, dos quais 18 estão na África. Historicamente, era uma filial do banco britânico Standard Bank, denominada Standard Bank of South Africa.

Oportunidade: Estágio na área Comercial

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/0Eunw0

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

Formação entre Jul/2019 e Dez/2019

Inglês: Avançado

Período de estudo: Noturno

Cursos: Administração, Engenharia de Produção, Economia Ano de Formação:

Principais responsabilidades:
-Suporte à área comercial
-Interface com clientes (externos)
-Interface com mercado de outros países
-Suporte operacional a clientes

Benefícios: conferir durante a inscrição

 

Twinings & Ovomaltine

A Ovomaltine nasceu na Suíça, em 1904. Aqui no Brasil a empresa é controlada pela AB Brasil, subsidiária da Associated British Foods (ABF), que é a proprietária da marca em mais de 100 países. Em 2016, a marca comemorou 70 anos de presença no Brasil em 2016.

Oportunidade: Estágio em Comércio Exterior

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/Aex6BG

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:
-Ano de Formação: Dez/18 a Dez/19
-Período de Estudo: Indiferente
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade de 30 hrs semanais
Cursos: Administração de empresas, Comércio Exterior e Engenharia de Produção.

Principais responsabilidades: 

-Forecasting (previsão e planejamento)
-Gestão de pedidos
-Planejamento de Demanda
-Controle de estoques e projeções de estoque
-Plano de Produção & faturamento
-Levantamento de KPI’s

Benefícios: conferir durante a inscrição

XP Investimentos

Empresa de investimento que atua há mais de 15 anos no Brasil e desenvolve o conceito de shopping financeiro. Oferecendo a liberdade de investir, em um único lugar, nos produtos das maiores instituições financeiras do Brasil e do mundo.

Oportunidade: Estágio Web Designer

Local da Empresa: São Paulo/Capital

Página de candidatura: https://goo.gl/psM16A

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020
-Inglês: Avançado
-Excel: Avançado
-Disponibilidade para atuar 30h/semana.
Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Estágio em XPTV & Infomoney

Página de candidatura: https://goo.gl/SxomDe

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos:
Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.


Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma


Oportunidade
: XP Investimentos – Estágio em Sales Force

Página de candidatura: https://goo.gl/UQwwy1

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

 Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Estágio em Segurança de Informação

Página de candidatura: https://goo.gl/0h20jJ

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00
-Vale-Refeição
-Vale-Transporte
-Seguro de Vida
-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Private Banking

Página de candidatura: https://goo.gl/tMxvlX

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.
Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI, entre outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma

Oportunidade: XP Investimentos – Private Banking

Página de candidatura: https://goo.gl/HSaavu

Inscrição: até 4 de maio

Requisitos:

-Ano de Formação: Jun/2018 a Dez/2020

-Inglês: Avançado

-Excel: Avançado

-Disponibilidade para atuar 30h/semana.

Cursos: Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência Contábeis, Relações Internacionais, cursos relacionados a TI

e outros.

Benefícios: 

-Bolsa auxílio de R$ 1.800,00

-Vale-Refeição

-Vale-Transporte

-Seguro de Vida

-Cursos da Plataforma

 

A Nordex vai criar mais empregos no Piauí

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A Nordex/Acciona Windpower Group vai dar início à execução do contrato com a Atlantic Renewable Energy, para entrega de 65 turbinas eólicas AW125/3000, com torres de 120 m de altura, para o projeto Lagoa do Barro, no Piauí. Os sistemas serão entregues e instalados no segundo semestre de 2018, e ampliam a atuação da empresa no Brasil, onde entregou equipamentos para geração de 711 MW, e prevê fornecer mais 468 MW até 2018.

O Complexo Lagoa do Barro, operado pela Atlantic – desenvolvedora e operadora brasileira de projetos eólicos e hidrelétricos Actis -, é composto por oito parques eólicos, em uma área de 2.854 hectares, no sudeste do Piauí.

Para atender o projeto, de 195 MW, a Nordex/Acciona Windpower Group instalará a primeira fábrica de torre de concreto para aerogeradores do Piauí. Esta será a primeira instalação industrial do estado destinada a fabricar um grande componente para aerogeradores. A fábrica vai dar prioridade à geração de empregos locais e contribuirá para desenvolver esta região do Piauí, que, segundo dados da ABEEólica, é o 5° estado brasileiro com maior capacidade instalada de energia eólica, tendo mais de 1 GW distribuídos em 33 parques.

As turbinas da Nordex/Acciona Windpower Group são projetadas para assegurar o máximo aproveitamento das boas condições de vento da região. Os desenvolvedores esperam atingir um fator de capacidade média acima de 58%. Os equipamentos da empresa instalados têm propiciado um índice de disponibilidade superior a 97%, e estão presentes em 50% dos parques de melhor desempenho do País.

Os projetos foram estruturados para aumentar o conteúdo local. Portanto, a empresa utilizará torres produzidas localmente. “Isso reduz despesas de capital, minimiza o impacto ambiental e cria empregos locais”, explica Patxi Landa, diretor de vendas da Nordex SE.

Este é o segundo projeto que a Nordex/Acciona Windpower Group executa em conjunto com a Atlantic. O primeiro, em Santa Vitória do Palmar (RS), de 207 MW, está em fase final de construção, com entrega está prevista neste ano.

Seus equipamentos estão presentes em nove parques (Rio Grande do Norte, Ceará, Bahia, Piauí, Rio Grande do Sul). No final de 2018, a empresa atingirá quase 1,2 GW de potência instalada a partir de suas turbinas e torres no País.

Residência de tecnologia abre inscrições para soluções urbanas

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Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Red Bull Basement, residência em busca de cinco projetos ainda em fase inicial para desenvolver soluções urbanas por meio de tecnologia. Programadores, makers, designers, arquitetos, engenheiros, estudantes e demais interessados podem inscrever seus projetos pelo site www.redbullbasement.com.br até  o dia 28 de maio. Os escolhidos para a edição de 2017 serão anunciados em 12 de junho.

Serão selecionados protótipos das mais diversas áreas, como agricultura urbana, produção de energia limpa, saneamento, mobilidade, saúde e bem estar e economia circular — entre outros temas que envolvam questões urbanas e o uso criativo da tecnologia. Nas edições anteriores, foram desenvolvidos desde projetos como a criação de um pluviômetro caseiro até salas móveis e outros voltados à reflexão sobre as cidades, como um mapa colaborativo ligado a um aplicativo ou um banco sensível ao toque humano.

A residência acontecerá de julho a setembro no Red Bull Station — espaço cultural no centro de São Paulo — e busca  estimular a troca de conhecimentos entre seus participantes, gerando soluções urbanas que possam ser compartilhadas. Para tanto, os residentes terão à sua disposição um makerspace com equipamentos para prototipagem dos projetos, que deverão ser apresentados ao final da residência, além de uma agenda paralela com palestras e workshops sobre diversos temas. Quando prontos, os projetos desenvolvidos farão parte de uma plataforma compartilhada.

Para acompanhar e ajudar no desenvolvimento dos projetos, dando suporte e direcionamento, os residentes contarão com a experiência de cinco mentores de diferentes áreas e com ampla experiência em inovação. São eles: Andrei Speridião (design e tecnologia), Gabriela Augustini (empreendedorismo), Mauricio Jabur (hardware), Thiago Avancini (criatividade e tecnologia) e Wesley Lee (design). Também participarão do processo mentores convidados e um monitor em residência, que auxiliará em questões práticas cotidianas no laboratório maker.

O Red Bull Basement não se restringe apenas ao programa de residência para desenvolvedores de tecnologia. Ao longo do ano, também serão oferecidas atividades abertas ao público geral no makerspace e, em agosto, os interessados pelo tema também poderão participar de um festival com palestrantes nacionais e internacionais, que debaterão cidades e novas tecnologias.

Carlos Sanches é promovido a diretor de Marketing Mercosur da Netafim

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Carlos Sanches é promovido a diretor de Marketing Mercosur da Netafim, de soluções de irrigação por gotejamento. Seu principal foco será a liderança das iniciativas estratégicas de crescimento da empresa, além da exposição e promoção, bem como gerenciamento da área de produtos e informações de mercado.

“Meu principal objetivo é integrar a área de marketing com a agronômica, aprofundando o relacionamento e envolvendo produto, distribuição e inteligência de mercado”, diz Sanches. Ele é formado em Engenharia Agronômica pela Universidade Estadual Paulista (Unesp). Iniciou sua carreira na Netafim em 2004 na função de estagiário no departamento de engenharia. Por dois anos, foi projetista, e em 2007, assumiu o desafio para gerenciar os experimentos de café com Israel e logo foi o agrônomo responsável por esta cultura. Em 2011, passou a atuar como gerente do departamento de Agronomia e teve como principal desafio, formar a equipe de engenheiros agrônomos.

Com a mudança de cargo, a vaga de gerente Agronômico será assumida por Cristiano Jannuzzi, até então coordenador Agronômico, que será responsável pela gestão do plano de trabalho e da equipe agronômica, fortalecimento ao projeto de crescimento em grãos e suporte agronômico ao B.UP.

José Cruz é vice-presidente de Agency Distribution Management da Chubb

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José Cruz é anunciado vice-Presidente de Agency Distribution Management da Chubb para a América Latina reportando diretamente a David Heard, senior vice president de Personal Lines & Agency da Chubb para a região, e com um reporte matricial a Darryl Page, vice President Chubb & Division President Personal Lines Chubb Overseas General.

Cruz será responsável em maximizar as vendas de produtos das divisões de Propriedade e Responsabilidade Civil, Linhas Pessoais, Acidentes e Saúde e Vida, por meio de corretores e agentes independentes nos países da América Latina onde a Chubb mantém operações.

Antes de sua nomeação, Cruz trabalhou na Nationalwide durante os últimos dez anos. Recentemente era responsável pelos agentes independentes de vendas para o estado da Flórida, nos Estados Unidos.

José Cruz possui mais de 20 anos de experiência em vendas e marketing, incluindo 7 anos como dono de uma agência independente. Obteve seu bacharelado e MBA pela Universidade de Phoenix.

Sobre a Chubb

A Chubb é uma seguradora mundial de propriedade e responsabilidade civil de capital aberto. Com operações em 54 países, a Chubb oferece seguros corporativos e individuais de propriedade e responsabilidade civil, acidentes pessoais e seguros de saúde suplementar, resseguros e seguros de vida a diversos grupos de clientes. Como empresa de subscrição, a companhia avalia, assume e gerencia riscos com percepção e disciplina, além de atender e pagar sinistros de forma justa.

Luciana Montuanelli é diretora de RH da Mondial Assistance

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Luciana Montuanelli é a nova diretora de Recursos Humanos da Mondial Assistance – atuante em assistência 24h nos segmentos Automotivo, Viagem, Residencial, Saúde e Vida.

Luciana é formada em Educação pela Faculdade Ibero Americana de Letras e Ciências Humanas de Brasil (SP), além de ter MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP) e pela Universidade de Ohio (EUA).

A nova profissional já atuou no mercado automotivo, químico, eletrônico, telecom, embalagens farmacêuticas e serviços. O currículo internacional de Luciana é extenso, liderou equipes no México, Venezuela, Panamá, Chile, Colômbia e Argentina.

As iniciativas da diretora de RH têm se destacado no cenário nacional de gestão de pessoas. Por dois anos consecutivos (2014 e 2015) foi reconhecida como uma das profissionais da área no prêmio “Os RHs Mais Admirados do Brasil” realizado anualmente pela Revista Gestão&RH.

Com ações inovadoras, a chegada de Luciana marca a ampliação da gestão junto aos colaboradores e parceiros, para que a Mondial Assistance conquiste ainda mais sua participação no mercado brasileiro.

Sobre a empresa

A Mondial Assistance atua em serviços de assistência 24 horas nos segmentos Automotivo, Viagem, Residencial, Saúde e Vida. São 34 centros de operações, cobrindo todos os continentes: 16 mil colaboradores em 70 idiomas, 400 mil prestadores de serviços e 180 correspondentes, atuando em 75 países. No Brasil são 20 anos de atuação, com cerca de 1.700 profissionais.