Pirelli abre 92 vagas em programa de estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágios 2016. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia (www.pirelli.com.br) ou no site da consultoria Companhia de Estágios (www.ciadeestagios.com.br).

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA), Gravataí (RS) e São Paulo (SP).

Para candidatar-se a uma das 92 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Dezembro de 2017 e Junho de 2018: Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências e Tecnologia, Comunicação Mercadológica, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Automação, Engenharia Civil, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Jornalismo, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico Eletrônico, Técnico em Informática, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Química.

“Buscamos candidatos que possam se desenvolver ao nosso lado, fortalecendo as próprias capacidades e conhecimentos, e nos ajudando a atingir o sucesso que desejamos com um trabalho sinérgico e de qualidade”, afirma Giusepe Giorgi, diretor de Recursos Humanos da Pirelli.

PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016

Período: 21/09/2015 a 23/10/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br e www.ciadeestagios.com.br

Número de vagas: 92

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.

 

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 20 unidades industriais em 14 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com seis unidades produtivas, sendo quatro delas no Brasil, onde tem atuação industrial há mais de 85 anos: Gravataí (RS), Campinas e Santo André (SP) e Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras. A Pirelli é também fornecedora exclusiva da Fórmula 1 desde a temporada 2011.

Agronomia: 12 vagas de estágio em MT

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A FMC Agricultural Solutions, em parceria com a Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja), realiza o programa Profissionais do Futuro 2015. O objetivo da ação é de captar potenciais talentos para atuação no agronegócio e ensinar na prática as competências exigidas na área. O processo seletivo será realizado no mês de junho e serão selecionados doze estagiários de Agronomia entre alunos das universidades do estado de Mato Grosso. Os currículos devem ser enviados para o e-mail estagio.fmc@iel.org.br com o titulo Profissionais do Futuro 2015, até o dia 30 de maio.

Para participar, o estudante precisa preencher alguns pré-requisitos, entre eles: estar cursando o último semestre de Agronomia entre julho e dezembro de 2015; ter a liberação das atividades curriculares para o Estágio Obrigatório; disponibilidade para residir em qualquer lugar de Mato Grosso por cinco  meses. O programa inclui duas semanas de treinamento ao final de julho, sendo uma semana em Campinas (SP) e a outra em Cuiabá (MT).

O foco do trabalho do estagiário é o acompanhamento de todas as atividades das fazendas durante a safra, de setembro de 2015 a janeiro de 2016, manutenção e calibração de máquinas, desenvolvimento de protocolos de defensivos da FMC, desenvolvimento de atividades de Projetos Aprosoja e apresentação dos trabalhos desenvolvidos pelas companhias.

O presidente da Aprosoja, Ricardo Tomczyk, explica a importância do programa Profissionais do Futuro para os jovens profissionais e para o agronegócio. “Um dos desafios que o produtor rural enfrenta atualmente é o déficit de profissionais – tanto em quantidade como em qualidade. Muitos estudantes se formam e vão para a área de vendas, não atendendo a demanda nas propriedades rurais. Por isso, a associação apoia e investe na capacitação por meio de projetos como este”, diz Tomczyk.

“A cada ano a FMC tem firmado o compromisso de capacitar jovens talentos a ingressarem no mercado de agronomia. Neste ano, mais uma vez, ultrapassamos a quantidade de vagas disponíveis. Em 2013 foram 8 vagas, em 2014, 10 estagiário, e neste ano são 12 vagas abertas. Com este cenário, é possível percebermos que estamos no caminho certo e que bons frutos têm sido colhidos com essa iniciativa e dessa forma contribuímos para a evolução e desenvolvimento do agronegócio. ”, destaca o Diretor Comercial Norte da FMC, Carlos Alberto Baptista.

Os estagiários selecionados serão colaboradores da Aprosoja durante o período de estágio, e trabalharão focados no desenvolvimento de novas tecnologias e práticas para a produção agrícola, alocados nas fazendas dos associados da entidade. A FMC fornecerá apoio para o Recrutamento e Capacitação destes jovens profissionais no campo. Informações no site da Aprosoja (www.aprosoja.com.br) e da FMC (www.fmcagricola.com.br).

Sobre APROSOJA

A Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja) é uma entidade representativa de classe sem fins lucrativos, constituída por produtores rurais ligados às culturas de soja e milho de Mato Grosso. Seu objetivo central é unir a classe, valorizando-a.

Criada em fevereiro de 2005, a Aprosoja representa os direitos, interesses e deveres dos produtores de soja e milho, Para isso, desenvolve ações e projetos que visam o crescimento sustentável da cadeia produtiva da soja e do milho em Mato Grosso. A sede da Aprosoja é situada em Cuiabá, mas para facilitar a comunicação com os associados, a entidade possui núcleos regionais  instalados nos Sindicatos Rurais das maiores cidades sojicultoras do estado.

Sobre FMC

FMC Corporation é uma empresa especializada nos mercados agrícolas, industriais e de consumo que atua globalmente há mais de um século com soluções inovadoras, aplicações e produtos de qualidade. Em 2014, a FMC teve seu faturamento anual de aproximadamente US$ 3,3 bilhões. FMC adquiriu a Cheminova em abril de 2015, a qual faturou DKK 6,8 bilhões em 2014. FMC emprega aproximadamente 7 mil pessoas no mundo e opera seus negócios em três segmentos: FMC Agricultural Solutions, FMC Health and Nutrition e FMC Lithium. Para mais informações, visite www.FMC.com.

OJI Papéis Especiais abre 13 vagas de estágio

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A OJI Papéis Especiais, que atua na produção de papéis térmicos e autocopiativos, acaba de lançar o seu Programa de Estágio. Intitulado “Germinar”, ele busca atrair jovens talentos que queiram vivenciar a teoria na prática, com oportunidades de desenvolvimento de carreira e crescimento profissional. No programa, o jovem contará com cursos e capacitações, além de um acompanhamento individual de Coaching e participação em fóruns de carreiras.

Ao todo, serão 13 vagas que contemplam diversas áreas de formação superior, como: Administração, Economia, Química, Comércio Exterior, Jornalismo, Relações Públicas, Ciências Contábeis, Engenharia em Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Civil e Processos, Ciência da Computação, Sistemas da Informação e Engenharia da Computação.

Os estagiários contarão com benefícios como: refeição no local, convênio médico, bolsa auxílio, transporte fretado, recesso remunerado, seguro de vida e grande possibilidade de efetivação. “O Germinar será uma ‘porta de entrada’ para a OJI, que prima pela valorização pessoal e profissional. Será a oportunidade perfeita para que novos talentos ‘brotem’ dentro da organização”, explica Agostinho Monsserrocco, Vice-Presidente da OJI Papéis Especiais.

Formação e desenvolvimento são diferenciais

O Germinar funcionará na OJI como um verdadeiro Programa de Formação Profissional. “A intenção é atrair jovens talentos e investir na formação destes futuros profissionais. Para nós, é importante que eles tenham uma visão apurada do negócio e estejam alinhados com a cultura e valores da OJI, afinal, o objetivo principal é prepará-los para, no futuro, ocuparem os mais diversos cargos de destaque na organização”, diz Monsserrocco.

Ao serem admitidos, os jovens farão uma imersão, através de cursos e capacitações para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. No decorrer do estágio, eles receberão acompanhamento dos gestores de cada área, chamado de “Tutor”, que avaliarão o desempenho a cada seis meses. Os estagiários também serão acompanhados por um programa individual de Coaching e participarão de fóruns de carreiras.

“O sucesso da OJI depende inteiramente da nossa capacidade de inovar e do nosso know-how. Dessa forma, vemos em nosso Programa de Estágio uma oportunidade de atrair, reter e formar jovens que contribuam para o desenvolvimento e o futuro da empresa. Desse programa surgirão os futuros assistentes, analistas, gerentes, diretores e presidentes da OJI”, destaca Monsserrocco.

No Germinar, cada estagiário será responsável por um projeto estabelecido pelo gestor de sua área e deverá, também, apresentar um projeto individual para ser desenvolvido ao longo do período. Ao final de cada ano, será feita uma premiação da melhor iniciativa.

Para participar, o candidato precisa estar cursando nível superior (a partir do penúltimo ano), de acordo com a vaga pretendida, ter nível de informática (Pacote Office), inglês avançado e disponibilidade para estagiar trinta horas semanais. Os interessados devem cadastrar o currículo no site www.ojipapeis.com.br, na área Carreiras. As inscrições ficarão abertas de 12 de abril a 10 de maio. A previsão é que os selecionados comecem a atuar em agosto de 2015.

Sobre a OJI Papéis Especiais – Com capacidade produtiva de 120 mil toneladas de papel por ano, é uma empresa do setor de Papéis Especiais, (Térmicos e Autocopiativos) e pioneira na fabricação de Papel Revestido on machine. O Grupo OJI Holdings Corporation, fundado em 1873 no Japão, atualmente conta com mais de 26 mil profissionais e atua em quatro continentes com mais de 300 subsidiárias e unidades fabris. Em setembro de 2011 o grupo japonês assumiu o controle da fábrica de papéis especiais de Piracicaba, iniciando suas operações no setor de papel no Brasil. A OJI Papéis Especiais tem como princípios a proteção ao Meio Ambiente, a promoção da Cultura, a Geração de Trabalho e Renda e o incentivo ao Esporte.

Pirelli abre inscrições para 47 vagas no Programa de Estágio

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A partir do dia 2 de abril, a Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015 – Vagas de Julho. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia: www.pirelli.com.br.

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli.

Para candidatar-se a uma das 47 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Junho de 2017: Administração, Arquitetura, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica e Técnico em Química.

“Creditamos o sucesso de nosso programa, com procura crescente por parte dos candidatos, à oportunidade de se desenvolver um trabalho consistente ao lado dos melhores profissionais da indústria”, observa  Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

 

Programa de Estágio 2015 – Vagas de Julho Período: 02/04/2015 a 20/05/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br

Número de vagas: 47

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa

 

 

TCP abre 18 vagas de estágio na área de manutenção

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O Terminal de Contêineres de Paranaguá (TCP), segundo maior terminal de contêineres da América do Sul, abriu 18 vagas de estágio em manutenção para estudantes de cursos técnicos de todo país.

As inscrições vão até o dia 8/2. A vaga oferece bolsa e benefícios. Os interessados devem enviar currículo para rh@tcp.com.br ou giulia.bonaccorsi@tcp.com.br

Podem concorrer à seleção, com base na avaliação de currículo, candidatos com formação prevista entre dezembro de 2015 a dezembro de 2016, nas áreas demecânica, elétrica e eletromecânica. Os aprovados atuarão em Paranaguá, sendo imprescindível que tenham disponibilidade para estagiar em turnos.

Segundo a coordenadora de Recursos Humanos do TCP, Karina Moralez, a área técnica está crescendo muito e os estagiários terão uma oportunidade de experiência única trabalhando na manutenção de grandes máquinas como os gigantescos transteinêres que operam no Terminal.

“Nossa ideia é capacitar os estagiários para que possam ser contratados pelo Terminal ao final do programa. O estágio representa uma excelente oportunidade de crescimento profissional e de desenvolvimento dos futuros técnicos do TCP”.

Sobre o TCP

Segundo maior terminal de contêineres da América do Sul em movimentação de cargas, o TCP foi criado em 1998, quando se tornou concessionário do terminal de contêineres do Porto de Paranaguá, após vencer a licitação realizada pelo governo do Paraná.

Oferecendo serviços de alta qualidade e buscando continuamente excelência operacional, o TCP é atualmente o terminal de contêineres mais produtivo do Brasil, possibilitando o menor tempo de permanência dos navios no porto.

Após receber um dos maiores pacotes de investimentos privados do setor portuário brasileiro nos últimos anos (R$ 365 milhões em três anos), o TCP atualmente tem capacidade para movimentar 1,5 milhão de TEUs/ano, conta com 320 mil m²de área de armazenagem e oferece três berços de atracação, com extensão total de 879 metros.

O TCP tem como acionistas o fundo de private equity Advent International, a Pattac Empreendimentos e Participações S/A, TUC Participações Portuárias S/A, Soifer Participações Societárias Ltda., Grup Marítim TCB S.L. e Galigrain S.A.

Para mais informações sobre o TCP, visite www.tcp.com.br

Volkswagen do Brasil abre inscrições para Programa de Estágio Summer Job

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A Volkswagen do Brasil selecionará estudantes de cursos superiores para o “Programa de Estágio Summer Job”. As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa (http://www.vw.com.br/pt/institucional/RecursosHumanos/estagio_summer_job.html) até o dia 31 de outubro. O programa é direcionado a estudantes do antepenúltimo, penúltimo e último ano da graduação. Os estagiários atuarão na unidade da Volkswagen do Brasil em São Bernardo do Campo (SP), durante o período de férias escolares, entre os meses de janeiro e fevereiro, de acordo com a grade escolar.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter bons conhecimentos de informática, além de disponibilidade para estagiar no período das 8h às 15h.

O processo seletivo para o “Programa de Estágio Summer Job” inclui testes on-line (inglês e raciocínio lógico), seguidos por avaliação presencial (painel, provas de conhecimentos gerais, redação e dinâmicas de grupo) e, no caso dos candidatos pré-aprovados nessas etapas, entrevistas com os gestores.

“O programa proporciona aos estudantes que têm restrições de horário para estagiar a vivência em situações reais do mundo corporativo, além do contato com as mais avançadas tecnologias em produtos e processos, disponíveis na Volkswagen do Brasil”, declara o gerente executivo da Academia e Gestão de Competências Corporativas da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos.

Os benefícios oferecidos aos estagiários são: bolsa auxílio, transporte fretado gratuito, alimentação subsidiada e seguro de vida.

As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa para os seguintes cursos:

Administração de Empresas
Engenharias

CI&T abre 100 vagas em programa de estágio 2015

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 A CI&T, multinacional brasileira especializada no desenvolvimento e manutenção de sistemas, anunciou a abertura de seu Programa de Estágio de 2015. Cerca de 100 vagas de estágio são oferecidas na área de desenvolvimento de software, em Campinas (SP). A seleção terá início no dia 24 de setembro, quando os inscritos participarão de um desafio online. Os aprovados nessa etapa serão convidados para um hackathon de seleção em prol de uma ONG, a ser realizado na sede da CI&T no próximo mês, dia 11/10. Os interessados deverão se inscrever até o dia 23 de setembro de 2014, por meio do link: http://talento.ciandt.com

 

“Nosso Programa de Estágio 2015 é voltado para pessoas apaixonadas por tecnologia, motivadas por desafios e que buscam se envolver em projetos com um propósito maior”, destacou Marília Honório, gerente de engajamento e contratações da CI&T. Segundo a executiva, podem se inscrever estudantes de ensino técnico ou superior de informática, ciência/engenharia de computação, análise de sistemas, matemática, estatística, física ou áreas relacionadas, a partir do penúltimo ano. É necessário ter disponibilidade de 30 horas semanais para se dedicar ao estágio, que poderá ter duração de até dois anos (dependendo do tempo de conclusão do curso). Os selecionados começarão a estagiar na CI&T em fevereiro de 2015.

A CI&T é uma empresa multicultural com mais de 1.600 talentos. “Nossos estagiários passam por treinamentos intensivos e têm a oportunidade de participar de projetos que podem mudar o modo como as pessoas e as empresas se relacionam. É, sem dúvida, uma oportunidade singular para quem tem sede de crescer e fazer a diferença”, disse Aminadab Nunes, vice-presidente de operações e pessoas na CI&T.

Sobre a CI&T

Além do Brasil, a CI&T está presente nos Estados Unidos, Reino Unido, China e Japão, com escritórios e três centros de desenvolvimento. A empresa dobrou de tamanho nos últimos três anos e atingiu receita anual de R$ 200 milhões em 2013, sendo o percentual de suas exportações correspondente a 30% deste resultado. O plano é acelerar a aposta em gente e dobrar novamente nos próximos três anos. 

A Pirelli abre 80 vagas em Programa de Estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015. São 80 vagas para as unidades de Campinas, Feira de Santana, Gravataí, Santo André e São Paulo e os estudantes devem estar matriculados nos seguintes cursos de ensino técnico e superior:

  • Administração
  • Administração com ênfase em Comércio Exterior
  • Ciências contábeis
  • Ciência da Computação
  • Ciências e Tecnologia
  • Comunicação Mercadológica
  • Comunicação Social
  • Direito
  • Economia
  • Engenharia Civil
  • Engenharia de Telecomunicações
  • Engenharia de Materiais
  • Engenharia Mecânica
  • Engenharia de Produção
  • Engenharia Química
  • Marketing
  • Psicologia
  • Publicidade e Propaganda
  • Relações Internacionais
  • Sistemas de Informação
  • Técnico em Administração
  • Técnico em Eletrônica
  • Técnico em Informática
  • Técnico em Mecânica
  • Técnico em Mecatrônica
  • Técnico em Segurança do Trabalho

Podem se candidatar apenas os estudantes cuja conclusão do curso seja entre julho de 2016 e julho de 2017, sendo que o início do estágio será em janeiro de 2015. As inscrições devem ser feitas no site da Pirelli: www.pirelli.com.br.

“O Programa de Estágio da Pirelli é um dos mais procurado e valorizado por estudantes de diversas áreas e universidades, principalmente porque ele garante a oportunidade de desenvolvimento da carreira, exposição aos diversos níveis da organização, desafios e compartilhamento de experiências com os melhores profissionais do mercado ”, conta Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 22 unidades industriais em 13 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com sete unidades produtivas, sendo cinco delas no Brasil, onde tem atuação industrial há 85 anos: Gravataí (RS), Campinas, Santo André e Sumaré (SP), Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras.

 

Rossano Lippi é diretor da Gi Estágios

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Rossano Lippi é contratado como diretor da recém-criada divisão, a Gi Estágios da Gi Group Brasil, a filial brasileira da multinacional e uma das gigantes globais de recursos humanos. A empresa também reforça a sua equipe com a contratação de Irineu Castro, para atuar como coordenador de Estágios.

Os executivos têm como missão estruturar a Gi Estágios, para ser um agente de integração, bem como auxiliar as empresas e instituições de ensino na administração dos programas de estágios, sempre de acordo com os requisitos exigidos pela legislação.

Para atingir seus objetivos, Lippi e Irineu desenvolverão ações voltadas para a área, com base nos seus 35 anos de experiência como gestores nas principais empresas e organizações pelas quais atuaram, trabalhando em projetos para inserção e capacitação de estudantes no mercado de trabalho.

Formado em administração de empresas e propaganda e marketing, Rossano Lippi é atual vice-presidente da Anai (Associação Nacional dos Agentes de Integração), ex-diretor da Abres (Associação Brasileira de Estágios) e Membro fundador do Instituto Via de Acesso. O executivo já atuou na Organização Gelre, Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola), Fundap (Fundação do Desenvolvimento Administrativo do Estado de São Paulo), Isbet (Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento), entre outras.

Bacharel em administração de empresas e gestão de recursos humanos, Irineu Castro foi coordenador de relacionamento com instituições de ensino da Espro (Associação de Ensino Social Profissionalizante), consultor de RH da Vero Recursos Humanos, atuou na Organização Gelre e se destacou no Ciee, como auditor nacional.

Sobre Gi Group
Gi Group é um dos líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho com forte destaque nas atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Marketing de Campo, Treinamento e Consultoria Empresarial em Desenvolvimento Organizacional e Programa de Estágios. No início de 2007, o Gi Group começou o seu programa de internacionalização que levou o grupo a se instalar em 20 países na Europa, América e Ásia

Shell abre 30 vagas de estágio

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Empresas donas de postos de combustível, também oferecem postos de trabalho. Atualmente com mais de 90 estagiários, a Shell acaba de abrir inscrições para a turma do segundo semestre do seu Programa de Estágio, com oportunidades para o Rio de Janeiro e São Paulo. Em agosto, a companhia abrirá também inscrições para os programas Estágio de Verão e Novos Talentos. Interessados nos três programas devem se inscrever no site www.shell.com.br/rh/.

Uma das principais fontes de recrutamento da Shell para jovens universitários, o Programa de Estágio tem inscrições abertas para mais de 30 vagas nos cursos de Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias (Mecânica, Produção e Química), Geologia, Marketing, Publicidade, Relações Internacionais e Sistema da Informação. Os candidatos devem se formar entre julho e dezembro de 2016 e ter nível avançado de inglês. O início das atividades está previsto para o fim de 2014 e início de 2015, com duração de um ano e meio a dois anos. O processo seletivo envolve testes online, testes de inglês (online e por telefone) e entrevistas . “Foi muito importante ter entrado na Shell ainda como estagiária, pois tive tempo para internalizar a cultura da companhia e descobrir quais eram, de fato, as minhas áreas de interesse. O programa de estágio oferece essa flexibilidade”, avalia a gerente de Comunicação Corporativa da Shell do Brasil, Simone Guimarães.

O Programa de Estágio de Verão oferece oportunidade aos estudantes que moram fora do Rio de Janeiro e desejam aproveitar o período de férias da universidade para conhecer a rotina de uma grande empresa. As atividades são desenvolvidas na sede da companhia, na capital fluminense, e têm duração de nove semanas, com início em janeiro de 2015. A Shell financia as passagens aéreas dos estagiários e oferece ajuda de custo para moradia, alimentação e translado. Os candidatos devem ter previsão de formatura para dezembro de 2015 e estar cursando Administração, Economia e Engenharias (Química, Mecânica e Produção). Ao final do programa, o estudante passa por uma avaliação formal e, dependendo de seu desempenho no projeto e das áreas de interesse, pode receber uma proposta para fazer parte do Programa Novos Talentos.

Profissionais com formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015 e que tenham inglês avançado também têm oportunidade no Programa Novos Talentos. Os selecionados serão contratados como funcionários e terão acesso a treinamentos profissionais e de liderança, além de também serem acompanhados por um mentor. As vagas são para o Rio de Janeiro e os cursos considerados são Administração, Economia, Marketing e Engenharias (Mecânica, Produção e Química).