Pirelli abre 92 vagas em programa de estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágios 2016. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia (www.pirelli.com.br) ou no site da consultoria Companhia de Estágios (www.ciadeestagios.com.br).

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA), Gravataí (RS) e São Paulo (SP).

Para candidatar-se a uma das 92 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Dezembro de 2017 e Junho de 2018: Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências e Tecnologia, Comunicação Mercadológica, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Automação, Engenharia Civil, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Jornalismo, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico Eletrônico, Técnico em Informática, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Química.

“Buscamos candidatos que possam se desenvolver ao nosso lado, fortalecendo as próprias capacidades e conhecimentos, e nos ajudando a atingir o sucesso que desejamos com um trabalho sinérgico e de qualidade”, afirma Giusepe Giorgi, diretor de Recursos Humanos da Pirelli.

PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016

Período: 21/09/2015 a 23/10/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br e www.ciadeestagios.com.br

Número de vagas: 92

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.

 

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 20 unidades industriais em 14 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com seis unidades produtivas, sendo quatro delas no Brasil, onde tem atuação industrial há mais de 85 anos: Gravataí (RS), Campinas e Santo André (SP) e Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras. A Pirelli é também fornecedora exclusiva da Fórmula 1 desde a temporada 2011.

Pirelli abre inscrições para 47 vagas no Programa de Estágio

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A partir do dia 2 de abril, a Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015 – Vagas de Julho. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia: www.pirelli.com.br.

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli.

Para candidatar-se a uma das 47 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Junho de 2017: Administração, Arquitetura, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica e Técnico em Química.

“Creditamos o sucesso de nosso programa, com procura crescente por parte dos candidatos, à oportunidade de se desenvolver um trabalho consistente ao lado dos melhores profissionais da indústria”, observa  Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

 

Programa de Estágio 2015 – Vagas de Julho Período: 02/04/2015 a 20/05/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br

Número de vagas: 47

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa

 

 

Cappta abre dez vagas para desenvolvedores

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O crescimento acelerado faz com que a Cappta comece o ano investindo na equipe de colaboradores. São dez vagas abertas, sendo nove para a área de desenvolvimento de software e uma para infraestrutura.

A empresa, com sede em Tamboré-Alphaville, chama a atenção também pela instalação oferecida aos funcionários. Localizada na cobertura do prédio comercial, junto a um shopping, a Cappta oferece aos colaboradores um ambiente totalmente descontraído, em que os “Capptães”, como são chamados os funcionários, são incentivados a trabalhar de bermuda e camiseta, com horário flexível. Eles têm à disposição uma lanchonete no próprio escritório, com diversas opções de refeições e bebidas, e até uma sala de descompressão para que todos os colaboradores façam uso do videogame.

“Estamos sempre em busca de futuros sócios, não apenas de funcionários, para fazerem parte de nosso sonho de construir a maior empresa de captura de transações eletrônicas do mercado, impactando a vida de dezenas de milhões de pessoas”, afirma Rodrigo Rasera, sócio-fundador da Cappta.

Todas as vagas oferecem salário compatível ao mercado, além de benefícios: auxílio transporte, alimentação e seguro saúde. Os candidatos devem ter ainda algumas característica que correspondem à  filosofia da empresa:  simplicidade, persistência, integridade e espírito de equipe.

“Não queremos desenvolvedores que desejam somente pular de emprego, nem quem tenham pouca disposição de se descolar até Tamboré”, observa Rodrigo. “Nosso objetivo é formar um time”.

Veja a seguir mais informações sobre as vagas:

Desenvolvedor Pleno

Linguagem C# (C-Sharp),   Test Driven Development (TDD),    Design Paterns

Requisitos desejados:  Experiência com metodologias ágeis de programação (Agile/Scrum) e Habilidade em Técnicas de debugging, Desenvolver com o fundamento de SOLID.

Descrição: Desenvolver softwares sustentáveis, fazer a manutenção de softwares existentes, pesquisar e implementar as melhores soluções em termos de: agilidade, escalabilidade e estabilidade.

Os interessados devem enviar um e-mail para rafael.salomao@cappta.com.br com o títuloVAGA NBASSESSORIA.

Sobre a Cappta:

A Cappta nasceu com o objetivo de ajudar o varejista a vender mais, com maior lucratividade. Na prática, isso se traduz em um modelo de serviço que proporciona aos seus clientes soluções tecnológicas de ponta a custos acessíveis para empresas de todos os portes. Utilizando tecnologia de captura de cartões baseada em TEF (Transferência Eletrônica de Fundos), as soluções oferecidas pela Cappta garantem segurança e agilidade nas transações por meio de recursos antes disponíveis apenas para as grandes redes varejistas.

Netafim abre inscrições para Programa de Trainee 2015

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A Netafim, empresa especializada em soluções de irrigação por gotejamento, abre as inscrições para o Programa de Trainee 2015. Os interessados têm até o dia 25 de fevereiro para enviar o currículo e participar do processo seletivo. O envio deve ser feito para o endereço: rh@netafim.com.br.

Para participar, o interessado deve ter se formado em engenharia agrícola/agronomia, no período de julho de 2013 até janeiro de 2015; precisa também ter disponibilidade para realização de treinamento na matriz da Netafim (sediada em Ribeirão Preto/SP), e posteriormente, residir no Sul da Bahia e/ou Norte do Espírito Santo. Entre as competências avaliadas pela companhia estão características de liderança, facilidade de comunicação, flexibilidade para trabalhar em equipe e maturidade profissional.

O Programa de Trainee da Netafim oferece pacote de benefícios completo. O processo seletivo inclui o envio do currículo, seguido de teste técnico, dinâmica de grupo e entrevista.

“A Netafim tem o compromisso de incentivar, orientar e capacitar jovens talentos a ingressarem no mercado de trabalho. O agronegócio contribui com uma respeitável parcela da geração de empregos no Brasil e, ao mesmo tempo, sofre com a falta de mão de obra, principalmente na fase de produção (dentro da porteira). Precisamos de jovens que se encantem pelo campo e possam contribuir com uma agricultura cada vez mais desenvolvida e sustentável”, destaca Mariana Cunali, gerente de Recursos Humanos da Netafim.

Sobre a Netafim

Fundada há 50 anos e com cerca de 30 subsidiárias em todo o mundo, a Netafim oferece as melhores soluções aos agricultores de mais de 110 países por meio 15 unidades produtivas, milhares de distribuidores e mais de 4.000 funcionários. No Brasil são três unidades: Campinas/SP, Ribeirão Preto/SP e em Cabo de Santo Agostinho/PE.

 

Ciee terá 100 mil vagas de estágio

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O Ciee prevê a oferta de 100 mil vagas de estágio em todo o Brasil, até o final de março, para alunos de praticamente todos os tipos de curso dos ensinos médio, técnico, tecnológico e superior. Esse volume é gerado pelo vencimento de um grande número de contratos de estágio, boa parte por conta da formatura de estudantes que, assim, não podem mais estagiar. “Além disso, muitas empresas oferecem novas vagas porque efetivaram seus estagiários ou desejam renovar seu quadro”, destaca Eduardo Sakemi, superintendente Executivo do CIEE.

Atualização cadastral – Para aproveitar a maior oferta prevista, é importante que os interessados acessem o site www.ciee.org.br e atualizem seus dados, aumentando as chances de serem convocados para processos seletivos. Estudantes ainda não cadastrados também podem fazê-lo gratuitamente. Caso o estudante prefira, a atualização dos dados pode ser feita, gratuitamente, nas unidades e postos de atendimento do CIEE.  Em diversas situações, a inclusão da informação de que o aluno avançou uma fase em seus estudos de inglês, por exemplo, pode fazer toda a diferença entre a contratação ou a rejeição de um candidato.

De acordo com Sakemi, o estágio é uma ótima forma de o estudante iniciar-se no mundo do trabalho. “Por meio dessa atividade, o jovem tem a oportunidade de aprender a prática da área que escolheu seguir. O estagiário de ensino médio, por sua vez, será beneficiado com a aquisição de posturas comportamentais e pessoais requeridas pelo ambiente corporativo, sem mencionar o contato que terá com várias áreas de atuação, o que o auxiliará na escolha da futura profissão”, completa.

Sobre o Ciee

Desde sua fundação, há 50 anos, o Ciee já encaminhou 15 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em 250 mil empresas e órgãos públicos parceiros.

Marfrig abre inscrições para o Programa de Trainee 2015

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Os requisitos para se candidatar a uma das vagas de trainee na Marfrig são: ter inglês avançado ou fluente, disponibilidade para viagens e moradia em outra cidade. Experiência internacional também é desejável, além disso, complementam o perfil: atitude, energia, visão de empreendedorismo, liderança e disciplina.

Podem participar do Programa de Trainee 2015 da Marfrig jovens formados há, no máximo, três anos, ou seja, entre dezembro de 2011 e dezembro 2014, nos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Zootecnia, Veterinária, Comércio Exterior e Relações Internacionais. As vagas são para atuar em áreas como Comercial, Finanças, Compra de Gado, Logística, Industrial, TI, Jurídico, entre outras. 

O processo seletivo para o Programa de Trainee da Marfrig contará com seis etapas: inscrição, teste online, business game, entrevista com profissional da área de recursos humanos, entrevista final e processo admissional.

Com oito meses de duração, o programa prevê o acompanhamento de cada um dos trainees por um mentor, que o auxiliará no desenvolvimento das competências necessárias para cumprir cada etapa do treinamento e no direcionamento da carreira.

Sobre a Marfrig Global Foods

A Marfrig Global Foods é uma das maiores empresas globais de alimentos à base de carnes de aves, bovina, suína, ovina e de peixes. Sua plataforma operacional diversificada e flexível é composta por unidades produtivas, comerciais e de distribuição instaladas em 16 países.

A Pirelli abre 80 vagas em Programa de Estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015. São 80 vagas para as unidades de Campinas, Feira de Santana, Gravataí, Santo André e São Paulo e os estudantes devem estar matriculados nos seguintes cursos de ensino técnico e superior:

  • Administração
  • Administração com ênfase em Comércio Exterior
  • Ciências contábeis
  • Ciência da Computação
  • Ciências e Tecnologia
  • Comunicação Mercadológica
  • Comunicação Social
  • Direito
  • Economia
  • Engenharia Civil
  • Engenharia de Telecomunicações
  • Engenharia de Materiais
  • Engenharia Mecânica
  • Engenharia de Produção
  • Engenharia Química
  • Marketing
  • Psicologia
  • Publicidade e Propaganda
  • Relações Internacionais
  • Sistemas de Informação
  • Técnico em Administração
  • Técnico em Eletrônica
  • Técnico em Informática
  • Técnico em Mecânica
  • Técnico em Mecatrônica
  • Técnico em Segurança do Trabalho

Podem se candidatar apenas os estudantes cuja conclusão do curso seja entre julho de 2016 e julho de 2017, sendo que o início do estágio será em janeiro de 2015. As inscrições devem ser feitas no site da Pirelli: www.pirelli.com.br.

“O Programa de Estágio da Pirelli é um dos mais procurado e valorizado por estudantes de diversas áreas e universidades, principalmente porque ele garante a oportunidade de desenvolvimento da carreira, exposição aos diversos níveis da organização, desafios e compartilhamento de experiências com os melhores profissionais do mercado ”, conta Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 22 unidades industriais em 13 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com sete unidades produtivas, sendo cinco delas no Brasil, onde tem atuação industrial há 85 anos: Gravataí (RS), Campinas, Santo André e Sumaré (SP), Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras.

 

Jovens sofrem com falta de educação financeira

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A situação de endividamento dos jovens no Brasil é crescente, dados para comprovar este fato não faltam. Mas o que leva a esta situação? Fatores primordiais são a inexperiência no trato com o dinheiro, os impulsos consumistas e a facilidade em obter crédito, que fazem com que cresça o número de jovens brasileiros endividados. Mudar essa situação, organizando as finanças, é cada vez mais difícil e, para isso, os jovens devem saber o que fazer com os primeiros salários e bolsas-auxílios.
 
Os jovens até 20 anos estão começando a ter acesso efetivo a ferramentas de crédito e estão assumindo o controle de suas finanças, entretanto, em sua maioria, eles não tiveram acesso à educação financeira. O que faz com que, ao terem dinheiro nas mãos, acreditem que possam adquirir tudo o que antes era impossível, utilizando parcelamento ou outras linhas de crédito que são, na verdade, dívidas.
 
É importante viver o presente, mas isso não impede que, já nos primeiros salários, se comece a planejar e construir o futuro com segurança, para ter a certeza de uma vida melhor, com mais qualidade e, no futuro, um aposentadoria tranquila. Para isso, é preciso uma mudança imediata na forma com que os jovens trabalham o dinheiro. É necessário aprender a planejar para realizar sonhos e objetivos, saber o quanto eles custam, quanto tempo levará para realizá-los, e, principalmente, quanto dinheiro mensal será reservado.
 
É importante estabelecer uma relação saudável com as finanças desde cedo, porque, afinal, vivemos em uma sociedade capitalista, na qual o dinheiro é um meio para a realização pessoal. Assim, estabelecendo relações, incitando a reflexões e transmitindo conhecimentos, é importante que o jovem assuma as rédeas da própria vida financeira, por meio de um modo simples e eficaz de lidar com o dinheiro, que é priorizando os sonhos. Por isso, elaborei o ciclo para os jovens ficarem sem dívidas:
 
Ciclo da Vida sem Dívidas
 
Diagnosticar
·         Fazer um diagnóstico financeiro anualmente
·         Distinguir o que é essencial e o que é supérfluo
·         Combater o analfabetismo financeiro
·         Saber o que é consumismo
·         Avaliar criticamente o marketing publicitário
·         Tomar cuidado com o crédito fácil
 
Sonhar
·         Ter, no mínimo, três sonhos: de curto, médio e longo prazos
·         Saber a diferença entre desejo imediato e sonho verdadeiro
·         Definir prazos para realizar cada sonho
·         Priorizar sonhos no orçamento
·         Guardar sempre dinheiro para cada um dos sonhos
 
Orçar
·         Gastar menos do que ganha
·         Adotar modelo de orçamento que priorize o sonho
·         Ter sempre uma reserva para uma situação de emergência
·         Comprar sempre à vista e pedir descontos
·         Evitar compras realizadas em muitas parcelas
·         Viver sempre respeitando o orçamento
 
Poupar
·         Poupar mensalmente parte do que ganha para os sonhos
·         Evitar pagamento de juros do cheque especial, cartão de crédito e de financiamentos
·         Investir de acordo com o tempo de realização dos sonhos
·         Dar preferência para investimentos de baixo risco
·         Respeitar o dinheiro, poupando tanto quanto for possível
 

Reinaldo Domingos é educador e terapeuta financeiro, presidente da DSOP Educação Financeira, Abefin e Editora DSOP, autor do best-seller Terapia Financeira, dos lançamentos Papo Empreendedor e Sabedoria Financeira, entre outras obras.

Shell abre 30 vagas de estágio

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Empresas donas de postos de combustível, também oferecem postos de trabalho. Atualmente com mais de 90 estagiários, a Shell acaba de abrir inscrições para a turma do segundo semestre do seu Programa de Estágio, com oportunidades para o Rio de Janeiro e São Paulo. Em agosto, a companhia abrirá também inscrições para os programas Estágio de Verão e Novos Talentos. Interessados nos três programas devem se inscrever no site www.shell.com.br/rh/.

Uma das principais fontes de recrutamento da Shell para jovens universitários, o Programa de Estágio tem inscrições abertas para mais de 30 vagas nos cursos de Administração, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias (Mecânica, Produção e Química), Geologia, Marketing, Publicidade, Relações Internacionais e Sistema da Informação. Os candidatos devem se formar entre julho e dezembro de 2016 e ter nível avançado de inglês. O início das atividades está previsto para o fim de 2014 e início de 2015, com duração de um ano e meio a dois anos. O processo seletivo envolve testes online, testes de inglês (online e por telefone) e entrevistas . “Foi muito importante ter entrado na Shell ainda como estagiária, pois tive tempo para internalizar a cultura da companhia e descobrir quais eram, de fato, as minhas áreas de interesse. O programa de estágio oferece essa flexibilidade”, avalia a gerente de Comunicação Corporativa da Shell do Brasil, Simone Guimarães.

O Programa de Estágio de Verão oferece oportunidade aos estudantes que moram fora do Rio de Janeiro e desejam aproveitar o período de férias da universidade para conhecer a rotina de uma grande empresa. As atividades são desenvolvidas na sede da companhia, na capital fluminense, e têm duração de nove semanas, com início em janeiro de 2015. A Shell financia as passagens aéreas dos estagiários e oferece ajuda de custo para moradia, alimentação e translado. Os candidatos devem ter previsão de formatura para dezembro de 2015 e estar cursando Administração, Economia e Engenharias (Química, Mecânica e Produção). Ao final do programa, o estudante passa por uma avaliação formal e, dependendo de seu desempenho no projeto e das áreas de interesse, pode receber uma proposta para fazer parte do Programa Novos Talentos.

Profissionais com formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015 e que tenham inglês avançado também têm oportunidade no Programa Novos Talentos. Os selecionados serão contratados como funcionários e terão acesso a treinamentos profissionais e de liderança, além de também serem acompanhados por um mentor. As vagas são para o Rio de Janeiro e os cursos considerados são Administração, Economia, Marketing e Engenharias (Mecânica, Produção e Química).

Vagas em estágio comercial na Votorantim Cimentos

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A Votorantim Cimentos, líder no setor de materiais de construção, está com vagas abertas para o Programa de Estágio Comercial, em diversas cidades como Ribeirão Preto, Bauru, São Paulo e Sorocaba. As oportunidades são para estudantes do último ano de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica e Arquitetura, que tenham mobilidade e disponibilidade para mudança, em caso de efetivação. Inglês avançado é um diferencial para a oportunidade. Os interessados devem se inscrever pelo site www.99jobs.com/votorantim/jobs.

O Programa recruta especificamente para a área comercial e tem como objetivo capacitar e desenvolver estudantes com potencial para futuras posições na empresa. Os estagiários poderão se desenvolver durante o Programa por meio de atividades como acompanhamento e apoio da rotina dos consultores comerciais, participação em projetos e treinamentos formais. O prazo para inscrições é 30/06.

A Votorantim Cimentos oferece ao estagiário como benefícios bolsa auxílio, assistência médica, vale transporte e vale refeição.

Sobre a Votorantim Cimentos

Presente no negócio de materiais de construção (cimento, concreto, agregados e produtos complementares) desde 1933, a Votorantim Cimentos é uma das maiores empresas globais do setor, com capacidade produtiva de 53,9 milhões de toneladas/ano. Desde 2007, a empresa vem colocando em prática o maior plano de investimento de sua história, totalizando R$ 11 bilhões até 2016. A Votorantim Cimentos possui unidades estrategicamente localizadas próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e está presente em 13 países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Chile, China, Espanha, Estados Unidos, Índia, Marrocos, Peru, Tunísia, Turquia e Uruguai.