Ciee terá 100 mil vagas de estágio

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O Ciee prevê a oferta de 100 mil vagas de estágio em todo o Brasil, até o final de março, para alunos de praticamente todos os tipos de curso dos ensinos médio, técnico, tecnológico e superior. Esse volume é gerado pelo vencimento de um grande número de contratos de estágio, boa parte por conta da formatura de estudantes que, assim, não podem mais estagiar. “Além disso, muitas empresas oferecem novas vagas porque efetivaram seus estagiários ou desejam renovar seu quadro”, destaca Eduardo Sakemi, superintendente Executivo do CIEE.

Atualização cadastral – Para aproveitar a maior oferta prevista, é importante que os interessados acessem o site www.ciee.org.br e atualizem seus dados, aumentando as chances de serem convocados para processos seletivos. Estudantes ainda não cadastrados também podem fazê-lo gratuitamente. Caso o estudante prefira, a atualização dos dados pode ser feita, gratuitamente, nas unidades e postos de atendimento do CIEE.  Em diversas situações, a inclusão da informação de que o aluno avançou uma fase em seus estudos de inglês, por exemplo, pode fazer toda a diferença entre a contratação ou a rejeição de um candidato.

De acordo com Sakemi, o estágio é uma ótima forma de o estudante iniciar-se no mundo do trabalho. “Por meio dessa atividade, o jovem tem a oportunidade de aprender a prática da área que escolheu seguir. O estagiário de ensino médio, por sua vez, será beneficiado com a aquisição de posturas comportamentais e pessoais requeridas pelo ambiente corporativo, sem mencionar o contato que terá com várias áreas de atuação, o que o auxiliará na escolha da futura profissão”, completa.

Sobre o Ciee

Desde sua fundação, há 50 anos, o Ciee já encaminhou 15 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em 250 mil empresas e órgãos públicos parceiros.

GI Group tem 180 vagas temporárias no Rio de Janeiro

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Com a chegada do fim do ano, as empresas estão reforçando as suas equipes para atender o crescimento na demanda no final de ano. Só no Rio de Janeiro, a GI Group Brasil, filial da multinacional italiana de recursos humanos, ainda tem cerca de 180 vagas temporárias em aberto no comércio e nos aeroportos, mesmo para quem não tem experiência anterior.

Há oportunidades para quem quer trabalhar como assistente de vendas, auxiliar de estoque, agente de atendimento em aeroportos. A escala de trabalho é de seis dias por semana, com um dia de folga, com jornada de 48 horas semanais no caso do comércio, e 36 horas por semana para quem vai atuar nos balcões de atendimento dos aeroportos.

O período de contratação é de três meses, de dezembro a janeiro, com carteira assinada e todos os direitos trabalhistas assegurados. As empresas contratantes oferecem salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como vale-transporte e vale-refeição.

Os candidatos devem ter habilidade para lidar com público, ser dinâmicos e ter disponibilidade de horário. Já os interessados em atuar como agentes de atendimento de aeroporto precisam ter conhecimento intermediário de inglês e/ou espanhol.

Os currículos podem ser postados no site Contratando – www.contratando.com.br. O processo de seleção inclui entrevista na GI Group Brasil, aplicação de testes e segunda entrevista com o gerente da empresa contratante.

PIZZA HUT SP ABRE 20 VAGAS PARA ATENDENTE EM CONGONHAS

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A Pizza Hut, maior rede de pizzarias do mundo, está com 20 vagas abertas em São Paulo. As oportunidades são para o cargo de atendente na unidade no aeroporto de Congonhas, em São Paulo. Entre as atividades da função estão o atendimento ao público e elaboração de bebidas.

 O candidato deve ser maior de idade, ter ensino médio completo e residir perto do aeroporto de Congonhas. Não é exigida experiência anterior e o horário de trabalho é das 11h às 20h ou das 15h às 23h. O salário é compatível com o mercado, mais benefícios como vale transporte, cesta básica, refeição no local, seguro de vida e plano de saúde. A empresa também oferece plano de carreira.

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer na unidade da Pizza Hut no aeroporto de Congonhas (Av. Washington Luís, s/nº – Vila Congonhas, São Paulo – SP) às 15h, na terça-feira (23/09), munidos de currículo, ou enviar currículo para o e-mail www.pizzahutsp.com.br 

*Vagas disponíveis apenas para a nova unidade no Aeroporto de Congonhas. 

Sobre a Pizza Hut

A Pizza Hut, uma das marcas do grupo Yum! Brands, possui mais de 13 mil restaurantes espalhados por 88 países. Sua presença global é quase 40% maior do que a da concorrência e esta se tornando um ícone em constante crescimento com suas lojas Delivery, Express e Dine in em todo o mundo.

No Brasil, onde está presente desde o final da década de 80, a rede faturou US$ 130 milhões e fechou 2013 com 84 lojas. Para 2014, a expectativa é crescer em torno de 20% e completar 100 lojas.

CI&T abre 100 vagas em programa de estágio 2015

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 A CI&T, multinacional brasileira especializada no desenvolvimento e manutenção de sistemas, anunciou a abertura de seu Programa de Estágio de 2015. Cerca de 100 vagas de estágio são oferecidas na área de desenvolvimento de software, em Campinas (SP). A seleção terá início no dia 24 de setembro, quando os inscritos participarão de um desafio online. Os aprovados nessa etapa serão convidados para um hackathon de seleção em prol de uma ONG, a ser realizado na sede da CI&T no próximo mês, dia 11/10. Os interessados deverão se inscrever até o dia 23 de setembro de 2014, por meio do link: http://talento.ciandt.com

 

“Nosso Programa de Estágio 2015 é voltado para pessoas apaixonadas por tecnologia, motivadas por desafios e que buscam se envolver em projetos com um propósito maior”, destacou Marília Honório, gerente de engajamento e contratações da CI&T. Segundo a executiva, podem se inscrever estudantes de ensino técnico ou superior de informática, ciência/engenharia de computação, análise de sistemas, matemática, estatística, física ou áreas relacionadas, a partir do penúltimo ano. É necessário ter disponibilidade de 30 horas semanais para se dedicar ao estágio, que poderá ter duração de até dois anos (dependendo do tempo de conclusão do curso). Os selecionados começarão a estagiar na CI&T em fevereiro de 2015.

A CI&T é uma empresa multicultural com mais de 1.600 talentos. “Nossos estagiários passam por treinamentos intensivos e têm a oportunidade de participar de projetos que podem mudar o modo como as pessoas e as empresas se relacionam. É, sem dúvida, uma oportunidade singular para quem tem sede de crescer e fazer a diferença”, disse Aminadab Nunes, vice-presidente de operações e pessoas na CI&T.

Sobre a CI&T

Além do Brasil, a CI&T está presente nos Estados Unidos, Reino Unido, China e Japão, com escritórios e três centros de desenvolvimento. A empresa dobrou de tamanho nos últimos três anos e atingiu receita anual de R$ 200 milhões em 2013, sendo o percentual de suas exportações correspondente a 30% deste resultado. O plano é acelerar a aposta em gente e dobrar novamente nos próximos três anos. 

Drogaria Onofre tem 50 vagas em SP e Rio

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A Drogaria Onofre subsidiária no Brasil da CVS Caremark e uma das maiores redes farmacêuticas do país, inicia processo seletivo para 50 vagas em suas unidades dos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Dentre as oportunidades oferecidas pela empresa constam cargos operacionais e administrativos – farmacêutico, atendente de farmácia, estoquista, operador de caixa, separador, repositor, auxiliar de logística, agentes de segurança, auxiliar de prevenção de perdas, operador de SAC, auxiliar de limpeza, menor aprendiz, advogado e analistas de merchandising.

Para os cargos de farmacêutico e da área administrativa a exigência da rede é que o candidato tenha ensino superior, já o auxiliar de limpeza deve ter ensino fundamental completo,e para as demais vagas os interessados precisam ter concluído o ensino médio. Todas as oportunidades oferecidas pela Drogaria Onofre são para início imediato.

Os interessados em ingressar no processo seletivo devem encaminhar o currículo para o e-mailselecao@onofre.com.br até o dia 31 de Outubro.  A seleção dos profissionais ocorrerá em três etapas: entrevista com o RH da empresa, prova de conhecimentos gerais eentrevista com o gestor. A empresa oferecerá treinamento de capacitação inicial aos novos contratados.

Sobre a Drogaria Onofre
Subsidiária brasileira da CVS Caremark, maior empresa de saúde do mundo, a Drogaria Onofre tem uma posição de destaque no varejo farmacêutico, com 47 lojas físicas e o maior website de medicamentos da América Latina. Fundada em 1934, a Drogaria Onofre está presente em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Vitória (ES).


Sobre a CVS Caremark:
A CVS Caremark é a maior empresa de saúde do mundo e é a única nos Estados Unidos com seu modelo integrado que reúne uma rede de drogarias com mais de 7.660 lojas CVS/pharmacy, uma rede de mais de 700 Clínicas de rápido atendimento Minute Clinic, e a maior gestora de benefícios farmacêuticos do país, Caremark, que cobre mais de 60 milhões de pacientes. Há pouco mais de um ano, a CVS Caremark iniciou seu robusto plano de internacionalização, cujo primeiro passo foi a aquisição da Drogaria Onofre. Hoje uma empresa de saúde multinacional, com a inovação em seu DNA, a CVS Caremark tem por objetivo ajudar cada vez mais pessoas em seu caminho para uma saúde melhor. Website:http://info.cvscaremark.com/.

Marfrig abre inscrições para o Programa de Trainee 2015

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Os requisitos para se candidatar a uma das vagas de trainee na Marfrig são: ter inglês avançado ou fluente, disponibilidade para viagens e moradia em outra cidade. Experiência internacional também é desejável, além disso, complementam o perfil: atitude, energia, visão de empreendedorismo, liderança e disciplina.

Podem participar do Programa de Trainee 2015 da Marfrig jovens formados há, no máximo, três anos, ou seja, entre dezembro de 2011 e dezembro 2014, nos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Zootecnia, Veterinária, Comércio Exterior e Relações Internacionais. As vagas são para atuar em áreas como Comercial, Finanças, Compra de Gado, Logística, Industrial, TI, Jurídico, entre outras. 

O processo seletivo para o Programa de Trainee da Marfrig contará com seis etapas: inscrição, teste online, business game, entrevista com profissional da área de recursos humanos, entrevista final e processo admissional.

Com oito meses de duração, o programa prevê o acompanhamento de cada um dos trainees por um mentor, que o auxiliará no desenvolvimento das competências necessárias para cumprir cada etapa do treinamento e no direcionamento da carreira.

Sobre a Marfrig Global Foods

A Marfrig Global Foods é uma das maiores empresas globais de alimentos à base de carnes de aves, bovina, suína, ovina e de peixes. Sua plataforma operacional diversificada e flexível é composta por unidades produtivas, comerciais e de distribuição instaladas em 16 países.

A Pirelli abre 80 vagas em Programa de Estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015. São 80 vagas para as unidades de Campinas, Feira de Santana, Gravataí, Santo André e São Paulo e os estudantes devem estar matriculados nos seguintes cursos de ensino técnico e superior:

  • Administração
  • Administração com ênfase em Comércio Exterior
  • Ciências contábeis
  • Ciência da Computação
  • Ciências e Tecnologia
  • Comunicação Mercadológica
  • Comunicação Social
  • Direito
  • Economia
  • Engenharia Civil
  • Engenharia de Telecomunicações
  • Engenharia de Materiais
  • Engenharia Mecânica
  • Engenharia de Produção
  • Engenharia Química
  • Marketing
  • Psicologia
  • Publicidade e Propaganda
  • Relações Internacionais
  • Sistemas de Informação
  • Técnico em Administração
  • Técnico em Eletrônica
  • Técnico em Informática
  • Técnico em Mecânica
  • Técnico em Mecatrônica
  • Técnico em Segurança do Trabalho

Podem se candidatar apenas os estudantes cuja conclusão do curso seja entre julho de 2016 e julho de 2017, sendo que o início do estágio será em janeiro de 2015. As inscrições devem ser feitas no site da Pirelli: www.pirelli.com.br.

“O Programa de Estágio da Pirelli é um dos mais procurado e valorizado por estudantes de diversas áreas e universidades, principalmente porque ele garante a oportunidade de desenvolvimento da carreira, exposição aos diversos níveis da organização, desafios e compartilhamento de experiências com os melhores profissionais do mercado ”, conta Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 22 unidades industriais em 13 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com sete unidades produtivas, sendo cinco delas no Brasil, onde tem atuação industrial há 85 anos: Gravataí (RS), Campinas, Santo André e Sumaré (SP), Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras.

 

Sam’s Club está com vagas abertas

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O Sam’s Club, clube de compras do Walmart Brasil, está com inscrições abertas para vagas de emprego para a unidade do Bom Retiro. Os cargos disponíveis são para operador de caixa, repositor de mercadorias, auxiliar de perecíveis, açougueiro e operador de telemarketing.
Para concorrer, é preciso  ter ensino médio completo. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeição no local, vale-transporte e participação no lucro da Empresa. Não é necessário ter experiência para concorrer aos cargos. Os candidatos aprovados no processo de seleção participarão de treinamento teórico e prático. 
Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail  jlalves@wal-mart.com até o dia 31/07.

Vikstar abre 800 vagas em Itaquera

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A Vikstar dá continuidade ao seu plano de expansão em São Paulo com a abertura de 300 vagas para atendimento ativo e 500 para atendimento receptivo.

Em todas as posições é necessário ter o Ensino Médio completo, mais de 18 anos, conhecimentos em informática, boa comunicação, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, empatia, capacidade analítica, ser proativo, ter foco em resolução de problemas e boa argumentação.

A empresa oferece contratação em regime CLT e salário variável de acordo com a posição, cliente atendido e a carga horária, além dos benefícios padrão como vale transporte, assistência médica e Odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale refeição ou alimentação. A Vikstar também oferece convênios com Faculdades, cursos de informática e inglês, convênios com academia e com o Sesc.

Para os interessados é possível enviar o currículo por email para seleção@vikstar.com.br ou diretamente no site: http://trabalheconosco.vikstar.com.br/.

Sobre a Vikstar

A Vikstar iniciou suas atividades como contact center em 2009, na zona leste de São Paulo. A empresa possui dois sites em São Paulo, capital, e um em Teresina, Piauí, para atender as demandas do mercado de telecomunicações. Com plano para alcançar mais de 4 mil posições de atendimento até o meio de 2014, a empresa se destaca por seus fundadores, profundos conhecedores do mercado de telefonia.

 

Allis cria programa de Trainee

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A Allis S.A., empresa em serviços de Marketing e Vendas no Brasil, anuncia a criação do seu programa para trainees. Os interessados podem cadastrar seus dados no portal http://www.allis.com.br/jovenstalentos/ até o dia 2 de julho. Serão selecionados formandos entre dezembro de 2012 a julho de 2014 em Administração, Ciências Econômicas, Economia e Engenharia de Produção.

O primeiro programa de Jovens Talentos da Allis surge para identificar novos profissionais e prepará-los para ocuparem cargos importantes dentro da companhia. Terão preferência os que possuem conhecimentos avançados em inglês e tenham disponibilidade de trabalhar na cidade de São Paulo.

“Nosso objetivo é encontrar pessoas que tenham uma busca incansável por melhores resultados, compreendam o reconhecimento profissional a partir da meritocracia, tenham responsabilidade, trabalhem em equipe e principalmente, tenham muita vontade de trabalhar e fazer a diferença na Companhia”, afirma Thiago Balieiro, responsável pelo projeto.

São sete etapas pelas quais o candidato será avaliado, desde exercícios de idiomas, atividades individuais e em grupo, até entrevistas pessoais com a diretoria e o RH da empresa. O grupo que for selecionado irá trabalhar a partir de agosto nas áreas de Gente & Gestão, Custo & Orçamento e Planejamento & Controle Operacional.

“Por se tratar de nosso primeiro programa, desta vez as oportunidades serão para nossas três unidades em São Paulo, a matriz, na Av. Brigadeiro Faria Lima, e os escritórios da Rua Bráulio Gomes na República e Rua Júlio Gonzales na Barra Funda. Lembrando que todos os aprovados no processo são contratados” comenta Balieiro.

 Sobre a ALLIS A ALLIS nasceu em 2007 e tornou-se uma grande empresa em serviços de Marketing e Vendas no Brasil. Conta com 17 escritórios próprios, distribuídos estrategicamente pelo território brasileiro. A abrangência nacional permite que a ALLIS atenda com rapidez e qualidade em qualquer parte do país, sempre focada em melhorar os resultados de seus clientes.