Empresas oferecem 359 vagas

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Um time forte de empresas não se abate diante da crise. E são elas que sacodem a poeira do mercado de trabalham e criam chances reais de carreira. BRMalls, Dasa, GE, i-Social, Itaú, Kroton, Lojas Riachuelo, Magazine Luiza, Premier TI, Raízen, Teleperformance e TIM Brasil oferecem 359 postos de trabalho para profissionais com ensino médio, técnico e superior cursando/completo. Os interessados podem se inscrever por meio do vagas.com.br, site de carreiras. As oportunidades são para atuar em várias regiões do Brasil.

BR Malls
A BR Malls é uma das maiores empresas de shoppings do Brasil. Seu portfólio é composto pela participação em 46 centrais de lojas, espalhadas por todas as regiões do país. A companhia está situada no Rio de Janeiro.

Número de vagas: 27
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-brmalls

Dasa
A DASA é uma empresa de medicina diagnóstica com atuação na América Latina e situada entre as maiores do mundo. Há 50 anos a companhia oferece mais de 3 mil tipos de exames laboratoriais e diagnósticos por imagem. A Dasa está presente em todo o Brasil em mais de 550 unidades.

Número de vagas: 35
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-dasa

GE
A empresa é um dos símbolos do capitalismo, fundada por Thomas Edison em 1878, nos EUA, com o nome de Edison Electric Light Company. A General Electric Company, também conhecida por GE, é uma empresa multinacional de serviços e de tecnologia. A empresa atua como fornecedora de soluções de infraestrutura nos setores de energia, iluminação, transporte e diagnóstico por imagem. A GE está presente no Brasil há mais de 90 anos.

Número de vagas: 20
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-ge

I.Social
A i.Social é uma consultoria com foco na inclusão social e econômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Número de vagas: 23
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-i.social

Itaú

O Itaú Unibanco é o maior banco privado do Brasil – e uma das maiores empresas do mundo, segundo ranking da revista Forbs. Está no mercado há mais 90 anos e hoje conta com mais de 90 mil colaboradores, quase 60 milhões de clientes e mais de 95 mil acionistas.

Número de vagas: 45
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-itau

Kroton Educacional
É a maior empresa privada brasileira no ramo da educação no Brasil, fundada em 1966 em Belo Horizonte, está com 20 oportunidades de trabalho para diversas cidades no País. Dona de marcas como: Faculdades Anhanguera, UNIC e LFC.

Número de vagas: 36
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-kroton

Lojas Riachuelo
É uma rede de lojas de departamento brasileira pertencente ao Grupo Guararapes Confecções. A história da Guararapes teve início em 1947. Foi classificada como a vigésima maior empresa varejista do país em 2012, pelo ranking do O Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo.

Número de vagas: 32
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-riachuelo

Magazine Luiza
Empresa brasileira com sede em Franca, São Paulo, fundada por Luiza Trajano Donato. Possui aproximadamente 750 lojas em mais de 15 estados do Brasil. Atualmente, emprega mais de 25 mil pessoas.

Número de vagas: 23
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-magazine-luiza

Premier TI
Empresa de tecnologia que atua há mais de 26 anos no mercado. A Premier TI entrega soluções de Outsourcing de TI, com foco em produtividade, excelência de serviços e redução de custos para seus clientes.

Número de vagas: 38
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-premier-ti

Raízen
A Raízen é uma empresa brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, transporte e distribuição de combustíveis e geração de bioeletricidade. Seu nome é formado pela união das palavras “raiz“ e “energia”, elementos essenciais em suas atividades.

Número de vagas: 20
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-raizen

Teleperformance
Empresa especializada em relacionamento multicanal, atendimento, suporte técnico, cobrança, soluções digitais e back-office. A Teleperformance possui 147 mil posições de atendimento, com mais de 190 mil colaboradores em 311 centrais de atendimento, em 65 países.

Número de vagas: 36
Inscreva-se aqui: http://www.vagas.com.br/vagas-de-teleperformance

TIM Brasil
É uma empresa de telefonia brasileira subsidiária da Telecom Itália e opera nas redes GSM, EDGE, WCDMA, HSDPA, 3G e 4G. No Brasil, foi fundada em 1998, mas seu conceito de rede se deu em 2002, quando sua cobertura já atingia o patamar de 2.500 municípios.

Número de vagas: 24
Inscreva-se aqui: https://www.vagas.com.br/vagas-de-tim-brasil

Sobre a VAGAS.com
Com foco no desenvolvimento e licenciamento do software VAGAS e-partner, utilizado por empresas na gestão de seus processos seletivos, a VAGAS.com oferece suas soluções tecnológicas para cerca de 3.000 clientes, 73 deles entre as 100 maiores empresas privadas do País. O ecossistema VAGAS administra em torno de 100 milhões de currículos e o VAGAS.com.br recebe uma média de 400 mil visitantes únicos por dia.

Google recruta profissionais com deficiência

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O prazo para se candidatar no segundo Programa de Recrutamento de Pessoas com Deficiência do Google chega ao fim na próxima quinta-feira, 15. Em um canal dedicado, os candidatos podem se inscrever para oportunidades profissionais nos escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte.
Os pré-requisitos para a candidatura são ter ensino superior completo – ou com conclusão prevista até 2017 – e domínio do idioma inglês. A empresa  irá analisar  as inscrições recebidas e entrar em contato com os candidatos que possuírem perfil compatível com as posições atualmente abertas. As principais áreas de atuação são vendas, atendimento, marketing, planejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.

As inscrições podem ser feitas em https://goo.gl/2xlWZs até 15 de dezembro de 2016.

Atento abre 222 vagas para operadores

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Março começa a dar as caras com boas novas. A Atento, uma das empresas líderes mundiais em serviços de gestão de clientes e terceirização de processos de negócios, abre 222 vagas de emprego na cidade de São Paulo. As oportunidades, para atuação em diferentes regiões da cidade, são para a semana de hoje até 6 de março, e contemplam a área de atendimento ao cliente (cargo de operador), posição que não exige experiência anterior.

Os interessados devem se cadastrar no site candidatos.atento.com.br ou enviar o currículo pararecrutamento@atento.com.br. O perfil para o cargo de operador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas por meio do telefone 0800 771 4014.

Remuneração e Benefícios

A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche/babá, auxílio à criança especial, auxílio funeral, PLR (participação nos lucros e resultados) e previdência privada.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo País, com descontos em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática.

Carreira na Atento      

A Atento tem destacada atuação na área de serviços e soluções de relacionamento com o cliente na América Latina e está entre os três primeiros em todo o mundo. Conta hoje com mais de 160 mil funcionários, sendo 83 mil somente no Brasil, país em que é considerada uma das maiores empregadoras.

A companhia acredita que ter funcionários motivados é uma vantagem competitiva e fator essencial para o seu modelo de negócio. Por isso, investe constantemente na gestão de sua equipe, além de oferecer um plano de carreira estruturada, com políticas de valorização, permitindo o crescimento de todos os funcionários. O profissional que ingressa na Atento como operador, por exemplo, pode se candidatar para oportunidades em áreas como administrativo, recursos humanos, TI, entre outras.

Além disso, a empresa valoriza a diversidade em seu quadro profissional, oferecendo oportunidades de emprego desde o Jovem Aprendiz, Estagiários, Primeiro Emprego, Melhor Idade (profissionais acima de 45 anos que desejam retornar ao mercado de trabalho) a PCDs (Pessoas com Deficiência).

Pirelli abre 92 vagas em programa de estágio

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A Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágios 2016. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia (www.pirelli.com.br) ou no site da consultoria Companhia de Estágios (www.ciadeestagios.com.br).

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA), Gravataí (RS) e São Paulo (SP).

Para candidatar-se a uma das 92 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Dezembro de 2017 e Junho de 2018: Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências e Tecnologia, Comunicação Mercadológica, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Automação, Engenharia Civil, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Jornalismo, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico Eletrônico, Técnico em Informática, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Química.

“Buscamos candidatos que possam se desenvolver ao nosso lado, fortalecendo as próprias capacidades e conhecimentos, e nos ajudando a atingir o sucesso que desejamos com um trabalho sinérgico e de qualidade”, afirma Giusepe Giorgi, diretor de Recursos Humanos da Pirelli.

PROGRAMA DE ESTÁGIO 2016

Período: 21/09/2015 a 23/10/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br e www.ciadeestagios.com.br

Número de vagas: 92

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa.

 

Sobre a Pirelli

Com mais de 140 anos de tradição, a Pirelli é uma multinacional italiana consagrada na indústria de pneus, com 20 unidades industriais em 14 países e atividades comerciais em mais de 160 países nos cinco continentes. Na América Latina está presente com seis unidades produtivas, sendo quatro delas no Brasil, onde tem atuação industrial há mais de 85 anos: Gravataí (RS), Campinas e Santo André (SP) e Feira de Santana (BA); além de uma na Argentina (Merlo), e outra na Venezuela (Guacara). A empresa emprega mais de 38 mil pessoas no mundo, sendo cerca de 14 mil na América Latina, das quais mais de 12 mil estão nas unidades brasileiras. A Pirelli é também fornecedora exclusiva da Fórmula 1 desde a temporada 2011.

Twitter lança programa de estágios no Brasil

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Com dois escritórios no país, em São Paulo e no Rio de Janeiro, o Twitter abre agora o seu primeiro programa de estágios no Brasil. As vagas serão divididas entre ambos escritórios.
As inscrições podem ser feitas até o dia 5 de junho, e para participar é preciso estar no penúltimo ou último ano dos seguintes cursos: Administração, Relações Internacionais, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia e Engenharias. Ter inglês fluente também é um pré-requisito.A bolsa auxílio é de R$ 1.800,00. Os benefícios incluem ainda vale refeição, vale transporte e academia.”O Twitter é uma empresa que valoriza a livre troca de ideias e onde tudo acontece em tempo real. A essência da plataforma é aplicada também no dia a dia da empresa, e estamos em busca de jovens que sejam comprometidos com estes valores”, comenta Francine Graci, gerente de Aquisição de Talentos do Twitter Brasil.O Twitter possui cerca de 3.900 funcionários em escritórios espalhados ao redor do mundo e mais de 302 milhões de usuários ativos mensais. Por dia, são enviados mais de 500 milhões de Tweets no mundo todo.

Com um escritório em São Paulo para apoiar diretamente parceiros locais e usuários, o Twitter lançou suas operações no Brasil em 2012. Em julho do ano passado, a empresa também abriu um escritório no Rio de Janeiro, dedicado à área de parcerias de mídia. São 62 funcionários entre os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro.
Para mais informações, acesse www.ciadeestagios.com.br/twitter.

Walmart Brasil contrata Pessoas Com Deficiência em São Paulo

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O Walmart Brasil está recrutando Pessoas Com Deficiência (PCD) para trabalhar no Estado de São Paulo. Há vagas em cargos de setores variados das lojas (operacional e administrativo).

O Walmart Brasil incentiva um ambiente profissional que valoriza as diferenças, sejam elas físicas, étnicas, culturais, de idade e orientação sexual, além de oferecer todas as suas vagas de trabalho, sem restrição, à candidatura de pessoas portadoras de deficiência.

Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e possuir ensino fundamental completo. Não é exigida experiência no setor varejista.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail diversidade@wal-mart.com, ou entregar o currículo no balcão de informações da loja ou centro de distribuição mais próximos, indicando o interesse pela vaga. Os contratados participarão de treinamento e terão direito à Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida em grupo, restaurante na empresa e vale-transporte.

No Estado de São Paulo, o Walmart Brasil opera com as bandeiras TodoDia, Maxxi Atacado, Sam’s Club e Walmart.

Agronomia: 12 vagas de estágio em MT

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A FMC Agricultural Solutions, em parceria com a Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja), realiza o programa Profissionais do Futuro 2015. O objetivo da ação é de captar potenciais talentos para atuação no agronegócio e ensinar na prática as competências exigidas na área. O processo seletivo será realizado no mês de junho e serão selecionados doze estagiários de Agronomia entre alunos das universidades do estado de Mato Grosso. Os currículos devem ser enviados para o e-mail estagio.fmc@iel.org.br com o titulo Profissionais do Futuro 2015, até o dia 30 de maio.

Para participar, o estudante precisa preencher alguns pré-requisitos, entre eles: estar cursando o último semestre de Agronomia entre julho e dezembro de 2015; ter a liberação das atividades curriculares para o Estágio Obrigatório; disponibilidade para residir em qualquer lugar de Mato Grosso por cinco  meses. O programa inclui duas semanas de treinamento ao final de julho, sendo uma semana em Campinas (SP) e a outra em Cuiabá (MT).

O foco do trabalho do estagiário é o acompanhamento de todas as atividades das fazendas durante a safra, de setembro de 2015 a janeiro de 2016, manutenção e calibração de máquinas, desenvolvimento de protocolos de defensivos da FMC, desenvolvimento de atividades de Projetos Aprosoja e apresentação dos trabalhos desenvolvidos pelas companhias.

O presidente da Aprosoja, Ricardo Tomczyk, explica a importância do programa Profissionais do Futuro para os jovens profissionais e para o agronegócio. “Um dos desafios que o produtor rural enfrenta atualmente é o déficit de profissionais – tanto em quantidade como em qualidade. Muitos estudantes se formam e vão para a área de vendas, não atendendo a demanda nas propriedades rurais. Por isso, a associação apoia e investe na capacitação por meio de projetos como este”, diz Tomczyk.

“A cada ano a FMC tem firmado o compromisso de capacitar jovens talentos a ingressarem no mercado de agronomia. Neste ano, mais uma vez, ultrapassamos a quantidade de vagas disponíveis. Em 2013 foram 8 vagas, em 2014, 10 estagiário, e neste ano são 12 vagas abertas. Com este cenário, é possível percebermos que estamos no caminho certo e que bons frutos têm sido colhidos com essa iniciativa e dessa forma contribuímos para a evolução e desenvolvimento do agronegócio. ”, destaca o Diretor Comercial Norte da FMC, Carlos Alberto Baptista.

Os estagiários selecionados serão colaboradores da Aprosoja durante o período de estágio, e trabalharão focados no desenvolvimento de novas tecnologias e práticas para a produção agrícola, alocados nas fazendas dos associados da entidade. A FMC fornecerá apoio para o Recrutamento e Capacitação destes jovens profissionais no campo. Informações no site da Aprosoja (www.aprosoja.com.br) e da FMC (www.fmcagricola.com.br).

Sobre APROSOJA

A Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja) é uma entidade representativa de classe sem fins lucrativos, constituída por produtores rurais ligados às culturas de soja e milho de Mato Grosso. Seu objetivo central é unir a classe, valorizando-a.

Criada em fevereiro de 2005, a Aprosoja representa os direitos, interesses e deveres dos produtores de soja e milho, Para isso, desenvolve ações e projetos que visam o crescimento sustentável da cadeia produtiva da soja e do milho em Mato Grosso. A sede da Aprosoja é situada em Cuiabá, mas para facilitar a comunicação com os associados, a entidade possui núcleos regionais  instalados nos Sindicatos Rurais das maiores cidades sojicultoras do estado.

Sobre FMC

FMC Corporation é uma empresa especializada nos mercados agrícolas, industriais e de consumo que atua globalmente há mais de um século com soluções inovadoras, aplicações e produtos de qualidade. Em 2014, a FMC teve seu faturamento anual de aproximadamente US$ 3,3 bilhões. FMC adquiriu a Cheminova em abril de 2015, a qual faturou DKK 6,8 bilhões em 2014. FMC emprega aproximadamente 7 mil pessoas no mundo e opera seus negócios em três segmentos: FMC Agricultural Solutions, FMC Health and Nutrition e FMC Lithium. Para mais informações, visite www.FMC.com.

Walmart participa de projeto e contrata pessoas com deficiência

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O Walmart Brasil está recrutando Pessoas Com Deficiência (PCD) para trabalhar na capital e Grande São Paulo. Há vagas para setores variados da empresa (operacional de loja ao administrativo).

O recrutamento será feito durante o Projeto Oportunidade Especiais até o dia 22 de maio no Shopping Light, centro de São Paulo.

O Projeto Oportunidades Especiais é um espaço exclusivo para o cadastramento de currículos de pessoas com deficiência. O atendimento é gratuito, ocorre durante o horário de funcionamento do shopping e conta com apoio de monitores especializados. O objetivo é proporcionar um ambiente de acesso com um grande número de ofertas de emprego que possibilite uma futura inclusão no mercado de trabalho. O evento conta com a participação de oito empresas, entre elas, o Walmart.

O Walmart Brasil incentiva um ambiente profissional que valoriza as diferenças, sejam elas físicas, étnicas, culturais, de idade e orientação sexual, além de oferecer todas as suas vagas de trabalho sem restrição à candidatura de pessoas portadoras de deficiência. Para trabalhar no Walmart, os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e possuir ensino fundamental completo. Não é exigida experiência no setor varejista. Os contratados participarão de treinamento e terão direito à Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida em grupo, restaurante na empresa e vale-transporte.

Lançado há cinco anos, o Projeto Oportunidades Especiais já cadastrou mais de 10.000 pessoas. Atuará este ano em 15 cidades de diferentes Estados do País. São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife, Curitiba, Campinas, Porto Alegre, Salvador, São Bernardo do Campo, Osasco, Santos, São José dos Campos, Contagem, Niterói e Vitória.

Serviço:

Projeto Oportunidades Especiais

Data: de 07 a 22 de Maio

Local: Shopping Light

Endereço: Rua Coronel Xavier de Toledo, 23 – Centro

Mais informações: (11) 55237638 www.oportunidadesespeciais.com.br

OJI Papéis Especiais abre 13 vagas de estágio

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A OJI Papéis Especiais, que atua na produção de papéis térmicos e autocopiativos, acaba de lançar o seu Programa de Estágio. Intitulado “Germinar”, ele busca atrair jovens talentos que queiram vivenciar a teoria na prática, com oportunidades de desenvolvimento de carreira e crescimento profissional. No programa, o jovem contará com cursos e capacitações, além de um acompanhamento individual de Coaching e participação em fóruns de carreiras.

Ao todo, serão 13 vagas que contemplam diversas áreas de formação superior, como: Administração, Economia, Química, Comércio Exterior, Jornalismo, Relações Públicas, Ciências Contábeis, Engenharia em Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Civil e Processos, Ciência da Computação, Sistemas da Informação e Engenharia da Computação.

Os estagiários contarão com benefícios como: refeição no local, convênio médico, bolsa auxílio, transporte fretado, recesso remunerado, seguro de vida e grande possibilidade de efetivação. “O Germinar será uma ‘porta de entrada’ para a OJI, que prima pela valorização pessoal e profissional. Será a oportunidade perfeita para que novos talentos ‘brotem’ dentro da organização”, explica Agostinho Monsserrocco, Vice-Presidente da OJI Papéis Especiais.

Formação e desenvolvimento são diferenciais

O Germinar funcionará na OJI como um verdadeiro Programa de Formação Profissional. “A intenção é atrair jovens talentos e investir na formação destes futuros profissionais. Para nós, é importante que eles tenham uma visão apurada do negócio e estejam alinhados com a cultura e valores da OJI, afinal, o objetivo principal é prepará-los para, no futuro, ocuparem os mais diversos cargos de destaque na organização”, diz Monsserrocco.

Ao serem admitidos, os jovens farão uma imersão, através de cursos e capacitações para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. No decorrer do estágio, eles receberão acompanhamento dos gestores de cada área, chamado de “Tutor”, que avaliarão o desempenho a cada seis meses. Os estagiários também serão acompanhados por um programa individual de Coaching e participarão de fóruns de carreiras.

“O sucesso da OJI depende inteiramente da nossa capacidade de inovar e do nosso know-how. Dessa forma, vemos em nosso Programa de Estágio uma oportunidade de atrair, reter e formar jovens que contribuam para o desenvolvimento e o futuro da empresa. Desse programa surgirão os futuros assistentes, analistas, gerentes, diretores e presidentes da OJI”, destaca Monsserrocco.

No Germinar, cada estagiário será responsável por um projeto estabelecido pelo gestor de sua área e deverá, também, apresentar um projeto individual para ser desenvolvido ao longo do período. Ao final de cada ano, será feita uma premiação da melhor iniciativa.

Para participar, o candidato precisa estar cursando nível superior (a partir do penúltimo ano), de acordo com a vaga pretendida, ter nível de informática (Pacote Office), inglês avançado e disponibilidade para estagiar trinta horas semanais. Os interessados devem cadastrar o currículo no site www.ojipapeis.com.br, na área Carreiras. As inscrições ficarão abertas de 12 de abril a 10 de maio. A previsão é que os selecionados comecem a atuar em agosto de 2015.

Sobre a OJI Papéis Especiais – Com capacidade produtiva de 120 mil toneladas de papel por ano, é uma empresa do setor de Papéis Especiais, (Térmicos e Autocopiativos) e pioneira na fabricação de Papel Revestido on machine. O Grupo OJI Holdings Corporation, fundado em 1873 no Japão, atualmente conta com mais de 26 mil profissionais e atua em quatro continentes com mais de 300 subsidiárias e unidades fabris. Em setembro de 2011 o grupo japonês assumiu o controle da fábrica de papéis especiais de Piracicaba, iniciando suas operações no setor de papel no Brasil. A OJI Papéis Especiais tem como princípios a proteção ao Meio Ambiente, a promoção da Cultura, a Geração de Trabalho e Renda e o incentivo ao Esporte.

Pirelli abre inscrições para 47 vagas no Programa de Estágio

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A partir do dia 2 de abril, a Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015 – Vagas de Julho. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia: www.pirelli.com.br.

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli.

Para candidatar-se a uma das 47 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Junho de 2017: Administração, Arquitetura, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica e Técnico em Química.

“Creditamos o sucesso de nosso programa, com procura crescente por parte dos candidatos, à oportunidade de se desenvolver um trabalho consistente ao lado dos melhores profissionais da indústria”, observa  Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

 

Programa de Estágio 2015 – Vagas de Julho Período: 02/04/2015 a 20/05/2015

Inscrições: www.pirelli.com.br

Número de vagas: 47

Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa